老板喜歡玩權(quán)衡之術(shù)，是去是留？

歸航

RT，在這個廠工作第五個年頭了，開發(fā)了好些款產(chǎn)品，成熟的已成規(guī)模，新型的也正在準(zhǔn)備沖擊市場。可是在這個開發(fā)過程中有一個問題一直擱在心里頭，就是開發(fā)產(chǎn)品一直不能處于主導(dǎo)位置，卻干著負(fù)責(zé)人的事兒。即老板總喜歡在身邊插個半懂不懂的“負(fù)責(zé)人”來“埋汰”人。

1 y' _& l9 Z8 C, ]0 }2 i# b現(xiàn)在開發(fā)的產(chǎn)品都屬于較復(fù)雜的全自動機(jī)型，雖然大部分是借著別人的東西抄，可還是要些真本事的。半懂不懂的就是給人舔亂，而且還容易整出別的亂七八糟的新問題。幾次跟老板們提議，開發(fā)新機(jī)我只需要一個電工配合就可以了，可三番兩次老板還是喜歡這么搞，兩次大教訓(xùn)都否定不了他們的思路。偏偏這些插進(jìn)來的工資又高，譜又大，難免讓我心里不平衡。

記得第一個高工，過去搞過電，滾了；第二個，過去搞機(jī)加工的，也滾了；第三個，過去搞生產(chǎn)的，剛走；現(xiàn)在又來一個，過去搞鈑金的。

說實話，突然不想搞了，想換地兒。
1 W# J+ V" }& m( A

上海狐飛

讓老板交學(xué)費(fèi)，玩吧

水水5

呵呵，
4 p( U2 z- b  W) n3 ^: O# o在職場，是必須經(jīng)過這個坎的，當(dāng)你看破紅塵，這些就理解了。
只要是你是技術(shù)大牛，他們隨便來提。你一定要謙虛，即使他們的不對也要裝做謙虛。
有人的地方就有江湖，不容易啊~~

jcj0512

搞機(jī)加工的，搞鈑金的能指揮得了你這自動化設(shè)計大牛？還以為是項目經(jīng)理類的管理人才呢。

不是高級工程師

權(quán)術(shù)不完全是貶義的，有的時候為了執(zhí)行順利，也得玩一玩“權(quán)術(shù)”。再說了，哪里沒有“權(quán)術(shù)”：看看吧上到國家政府，中到企業(yè)行業(yè)，下到家庭社會，人是群居動物，利益之爭，沒有“真空地帶”。得適應(yīng)，最好學(xué)會應(yīng)用。

鑫森淼炎垚

你要明白，老板派的是監(jiān)軍。我猜測：你可能有哪句話，讓老板對你產(chǎn)生戒備，對你不放心。如待遇和心情都不如意的話，就離開，如只是發(fā)發(fā)牢騷的話，繼續(xù)認(rèn)真干活吧。

二郎神zc

這公司不留也罷

klzy321

啥事都讓負(fù)責(zé)人簽字，埋點(diǎn)地雷，來一個走一個，看看老板還派人來不。

韓sh

水水5 發(fā)表于 2017-9-5 10:46
: a: z& P; L/ v# U% s呵呵，
在職場，是必須經(jīng)過這個坎的，當(dāng)你看破紅塵，這些就理解了。
5 ^. B9 f# C6 @1 y只要是你是技術(shù)大牛，他們隨便來提。 ...

' S0 f. ]1 V4 D# {你這種情形我知道的，我公司也有這個狀況，設(shè)計的機(jī)器交給半懂不懂的人給你搞，搞好了是他的功勞，搞不好你得全兜著，跟個孫子一樣得看半懂不懂人的臉色。走不走還是你自己決定，但是走未必不好，不走你就得習(xí)慣這個環(huán)境。磨煉成老油條，把做技術(shù)的腦子都使到搞人際關(guān)系那里去。
+ K! P1 r/ f' o- q. @  q& |* M& r

zy3692976

在規(guī)定的上班時間里做分內(nèi)的事情，別的讓他們自己瞎折騰去好了，時間到了，自己也會滾的