試用期工資被還價(jià)，這樣的公司可去嗎？

E網(wǎng)情深 · 發(fā)表于 2017-8-24 21:34:01

天天天藍(lán)_ · 發(fā)表于 2017-8-24 21:42:55

試用期的工資基本是按本市的最低工資執(zhí)行，如果還要再還價(jià)，真的就太過(guò)分了，感覺(jué)對(duì)方就是想要找一個(gè)臨時(shí)的廉價(jià)勞動(dòng)力，真正需要人的地方不會(huì)這樣子的。

海慕之 · 發(fā)表于 2017-8-24 22:00:30

按勞動(dòng)合同法，試用期工資也需要明確約定，不低于正式工資的80%，當(dāng)然也要求不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)公司正不正規(guī)，勞動(dòng)合同就看得出來(lái)

xiaobing86203 · 發(fā)表于 2017-8-24 22:05:29

果斷不要去了吧

未來(lái)第一站 · 發(fā)表于 2017-8-24 22:59:50

試用期都這樣，少見(jiàn)。

韓寒11 · 發(fā)表于 2017-8-24 23:14:37

不要去，以后還不知道公司會(huì)有什么樣的無(wú)理要求呢

18261191921 · 發(fā)表于 2017-8-25 07:29:26

不去

aa529319735 · 發(fā)表于 2017-8-25 08:05:25

果斷不去，沒(méi)準(zhǔn)去了過(guò)了試用期還要工資打折扣

凌云志323 · 發(fā)表于 2017-8-25 08:08:52

這個(gè)要看情況的，我試用期的工資也被壓價(jià)了500，但是試用期過(guò)后，老板在我原來(lái)預(yù)期的工資上又加了幾百。
所以這個(gè)要你自己去衡量，個(gè)人的表現(xiàn)很重要，老板也很重要。

W節(jié)奏 · 發(fā)表于 2017-8-25 08:17:29

十年前我也遇到這樣的事。當(dāng)時(shí)就立刻離職了。

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試用期工資被還價(jià)，這樣的公司可去嗎？