說說“背鍋”那些事

海慕之

你們都沒有人試著頂回去過，溫和的像小羊羔，需要人家呲牙嗎

海慕之

既然此人搭檔中是安排工作的那個，他就是領導的角色。從來不為下屬發(fā)聲的領導，可能帶好自己手下嗎

防彈蝸牛

xiaobing86203 發(fā)表于 2017-6-27 08:26
其實老A是個城府極深的人，大智若愚，表面上什么都無所謂，涉及工資等個人利益卻極其精明~

同意！
老A屬于公司的老員工了，進公司的幾前年，工作還挺認真，后來時間久了，資歷老了，慢慢進入了養(yǎng)老模式。由于資歷老，老板對老A的印象也挺深，因此經(jīng)理有時也有點投鼠忌器，拿他沒有太多辦法，通常都是聽之任之。
* [4 @$ M  E. Z, |# k5 u) e老A是老資歷了，再怎么挨罵，每年加工資，該有的還是有，年終獎該多少還是多少，基本不影響
" U- ]: S+ Y; P1 [* ~0 E/ J/ V+ y綜合分析老A：
' X* J7 _  x; [) }有后臺，會在老板面前表現(xiàn)；
表面上一團和氣，但做事沒擔當；
* H/ e: p- E0 m該做啥不該做啥，心里門兒清。
' `. [1 E6 y# \! w9 B/ g1 O. s+ D1 m# z
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評語：成精的兔子

合理扯淡

防彈蝸牛 發(fā)表于 2017-6-28 17:45
, O- h+ p) f" i" g同意！
9 r' ?- Y% o3 \! g# Q老A屬于公司的老員工了，進公司的幾前年，工作還挺認真，后來時間久了，資歷老了，慢慢進入了養(yǎng) ...

9 h" T  ^  X/ ^9 |( Y分析得確實很好，但是實際的情況，短短三兩百字，是很難講清楚的，實際情況與帖子中簡要提到的，差別還是比較大的。
# O, K3 R) r- Z; |0 Y
可能大伙還是容易以標簽化的方式看人，
至于公司內的情況，有點小復雜，一時半會說不清楚。
  k2 ~. ~! H# T' f: Z% l$ d相處兩年，老A確實是沒有心機的人，甚至在很多方面，他智商有些堪憂，比如：想到什么說什么，但是沒主見，那怕他本來是對的，給別人懟兩句就慫了。再比如：在與他人的交際中，太粗心，性格中有很孩子氣的一面；面對問題，分析的能力有限。
* W, |( `2 o: P7 V
說這些當然不是要替誰說話，人家也看不到，寫這帖的目的也是想剖析一下這類性格。
當然如果老A是那種心機重，故意坑人的類型，我可能早都看不下去，拔刀相助了。正因為他是一個不錯的，可以交朋友的人（但確實不適合共事，相信大家工作中，這樣的人不少），所以同事都拉不下面子去批他。而小H、小C恰好都是不善溝通，遇事都是憋著，到了憋不住了又一下爆發(fā)出來的人。所以才會造成這樣的局面。

防彈蝸牛

合理扯淡 發(fā)表于 2017-6-28 18:17
7 p6 ^- T  x% h6 C3 t  `8 M分析得確實很好，但是實際的情況，短短三兩百字，是很難講清楚的，實際情況與帖子中簡要提到的，差別還是 ...

3 s! B- T5 O" _4 n作為一個工程技術人員，去分析人，很多時候其實是被逼無奈之舉
) f5 x4 Z6 n* s2 G瞎扯一通，權當調劑了。。。

合理扯淡

防彈蝸牛 發(fā)表于 2017-6-28 18:42
5 U/ O% F4 M5 c$ ]5 N% n. Q作為一個工程技術人員，去分析人，很多時候其實是被逼無奈之舉
瞎扯一通，權當調劑了。。。

說實話，怎么看人，還有要學的，至少學會怎么防人，這還是很重要的，不然太容易吃虧了。

王海長xy

老A就是個渣�。。。。。。。。。。�！同意的舉手

王海長xy

老A就是個渣！�。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。�

993695946

這種推鍋的事情在大企業(yè)里面也比比皆是，推鍋這種事只會降低辦事效率，增加成本。

小站一會

俗話說得好，害人之心不可有，防人之心不可無，但實際在職場之中，學會推鍋也是一種生存方式，畢竟利益當前，你不推，鍋就是你的，一種很無奈的生存方式