說說“背鍋”那些事

仿佛是昨天

合理扯淡 發(fā)表于 2017-6-27 08:39
我也老A也相處了兩年，他確實(shí)是一個(gè)沒心機(jī)的人，太粗枝大葉了，但是這個(gè)事情上，確實(shí)是自私了點(diǎn)，為了可 ...

應(yīng)該叫沒有責(zé)任心，沒有擔(dān)當(dāng)，說得更重些就是大智若愚，玩心機(jī)。他不知道新人會(huì)出錯(cuò)，會(huì)影響新人的工資，轉(zhuǎn)正？第一次不知道，第二次還不知道？自己帶的新人還要其他同事說好話？你干什么的？笑話。這種人想的就是教會(huì)徒弟，餓死師傅的那種。

pokerkings

背鍋看承擔(dān)的后果，主要包括經(jīng)濟(jì)和個(gè)人名譽(yù)層面。樓主說的例子，和這種老鳥合作，基本也就坐實(shí)背鍋了。

jiangsuwanhua

個(gè)人覺得老A其實(shí)挺精的，可惜了新人

根本沒名兒

專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2017-6-27 08:54
2 `, a2 s2 j1 g5 d( b1 I* `; M管理模式有問題，本來老員工背的鍋，怎么可以讓新人來抗，記得當(dāng)年還是新人的時(shí)候，年終面接時(shí)跟部長課長坦 ...

4 ]1 l, P4 g& Y一看是在日資工作的朋友

根本沒名兒

專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2017-6-27 08:54
管理模式有問題，本來老員工背的鍋，怎么可以讓新人來抗，記得當(dāng)年還是新人的時(shí)候，年終面接時(shí)跟部長課長坦 ...

兄弟是日資單位的啊
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jary亦風(fēng)

還有很多領(lǐng)導(dǎo)，一不高興就找下屬的茬特惡心。年輕以學(xué)到東西為準(zhǔn)吧，許多公司沒什么可留戀！

只有快樂

說白了是質(zhì)量控制的問題，活給新人干很正常也很普遍，但是控制層沒控制好這個(gè)事就不對(duì)了，追責(zé)應(yīng)該不是往追。說白了小孩脾氣太好，管理混亂。

wxg263

這樓主居然還幫著那個(gè)推鍋的說話，真是被賣了都不知道，做這么久的人不知道情況？ 真能啊樓主同事

合理扯淡

wxg263 發(fā)表于 2017-6-28 13:08
9 ~4 C+ L4 g* X0 o$ e這樓主居然還幫著那個(gè)推鍋的說話，真是被賣了都不知道，做這么久的人不知道情況？ 真能啊樓主同事

看人還是要一分為二的，就事論事，因?yàn)檫@個(gè)事就上升人品、人格還是欠妥的。
而且他在主觀上沒有推鍋，注意我說的是主觀上。

wxg263

合理扯淡 發(fā)表于 2017-6-28 13:23
看人還是要一分為二的，就事論事，因?yàn)檫@個(gè)事就上升人品、人格還是欠妥的。
而且他在主觀上沒有推鍋，注 ...

; y/ I, w" T4 N不承認(rèn)還算主管沒有推，真是服了，明明知道卻不說出來，
就像我看到你錢掉了我卻不說出來，