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工資不能做到保密，就絕對會出現(xiàn)樓主這種想法的人。) C1 D. P {' W1 d' }
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我也曾是二十多年拿工資過來的人，可從來沒想過，因為坐我右邊的人工資比我高，所以我也得高？那坐我左邊的比我工資低，咋辦？我也得低？
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工資，是你個人跟公司經(jīng)過商談定下來的，跟你左右前后的人沒有關(guān)系。
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) h6 I( T7 U4 F想漲工資？那得跟老板說。在外面說在背后說？能說的只有一句根本幫不上你的話：我的老板壞。
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. P! I C, J# m* d H g: o V思考這種事情，你首先得務(wù)實�。�！) `8 B" M! t6 e) ^9 G
2 e; b3 n, |2 s7 c k- ]* x% `0 S: I- F我也快要招人開廠了。
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合同第一條：有吐痰習(xí)慣者，免進(jìn)！（無論在他人面前，還是在廁所里。）
. b0 ]+ ?- J% a' |( z6 i3 |合同第二條：工資絕對保密！被人知道你的工資了，那你的工資就得降到最低！無論你的能力如何！連合同的保密都做不到的人，談何能力！（難聽的話，即使是你媽在外面說出去了，也得你來負(fù)責(zé)。）; x" L+ H3 I0 o& h4 \/ }! ]
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很多人認(rèn)為工資保密是破天荒的事兒，可我曾工作過的多家公司，關(guān)系好得不得了的同事一起喝得不省人事，也沒見過談工資。。。3 J* w: L2 r% d& M; I O! z9 a, c
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什么叫公平？合同怎么談的，就怎么來。
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- o7 a7 o2 Y4 |& {7 y什么叫不公平？合同簽了，卻不按合同來。
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; q9 U) Z" l% {) b, s# Y其他的，沒有公不公平可談。同事的工資水平，本來就跟你沒什么關(guān)系。你們又不是集體合同集體簽的。。。. t/ ?* c8 [6 L
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工資，說明你在這個公司的存在價值。僅此而已。別指望天下每個老板都用一桿秤來定工資。
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! X7 v. N/ {9 v先務(wù)實，再想事兒！& b& q# U+ J# J9 x9 Z* ]1 P
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% I( d9 Q8 O& b# b很簡單的問題：
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; u8 g# a* m! s5 J如果你是老板，你會怎么做？經(jīng)營上你能做到你所說的公平嗎？為什么？0 _ K" u2 n0 H
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樓主: aacreem
發(fā)表于 2017-6-17 16:32:42
樓主
