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樓主: 楊善梅
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工資的名義

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31#
 樓主| 發(fā)表于 2017-6-15 16:17:44 | 只看該作者
正在連接... 發(fā)表于 2017-6-15 16:05' U7 U+ v1 \6 Y4 ]
在我認識的這么多小企業(yè)當中還是有這樣的老板的,我認識的熱處理廠老板,跟他從創(chuàng)立之初到現(xiàn)在的,年薪20 ...

2 O+ t& q6 X8 C% O0 C/ W其實我當年的要求也并不高,我只是希望那些招募人才的老板能夠說一句實話,工資一定要按當時的市場價出牌,凡事一定實事求是的講,以自己家所做產(chǎn)品的經(jīng)濟附加值來劃定所招人才的工資,量大腿裁褲子,該是多大直徑的大腿,就要裁多大直徑的褲腿,呵呵,每次去社會上挖人時,總是將自己家做的產(chǎn)品價格吹成了一枝花,得吹就吹,浮夸風一遍,然而等到給人家發(fā)工資的時候,自己卻又拿不出那么多的錢或是給起來心痛,于是就變向降工資,當年我可是遇到好幾個這樣的貨色。
* D4 c( ]2 u# n( _% b
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32#
發(fā)表于 2017-6-15 16:48:18 | 只看該作者
  楊大俠所經(jīng)歷的確實需要引以為戒,在這個大行業(yè)不賺錢的情況,任何高薪的誘餌后面指不定都留著一個大坑。
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33#
 樓主| 發(fā)表于 2017-6-15 17:00:27 | 只看該作者
專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2017-6-15 16:48
) U% G* f2 V1 G楊大俠所經(jīng)歷的確實需要引以為戒,在這個大行業(yè)不賺錢的情況,任何高薪的誘餌后面指不定都留著一個大坑。
, ~- p# Z& j8 X8 l9 e7 y0 V, i
其實我們機械行業(yè)里的工資,都是被那些小老板們?nèi)藶榈慕o炒起來的,就像中國的房價一樣,都是一層加一層的炒起來,炒來炒去,最后老板給不起這個工資,于是就變向降工資或老板自己卷起鋪蓋跑路。
4 Q0 s8 m3 u7 o/ N& T
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34#
發(fā)表于 2017-6-15 17:19:09 | 只看該作者
善待人才,并注重事業(yè)的老板,鳳毛麟角。
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35#
發(fā)表于 2017-6-15 19:50:41 | 只看該作者
楊善梅 發(fā)表于 2017-6-15 15:22' J) S5 c( [6 u- U& Z, Z/ l
大俠在打算去那家做事之前,先不要通知他,也不要跟他見面,你一定要想辦法打聽他廠子周邊的一些做小生意 ...
3 E5 F4 `! P& @$ X+ Y
很遠的地方,也是通過朋友的朋友介紹的,展會上見過幾次那家的老板,算是面試吧,感覺還可以,但是這種事情是不能憑感覺的,所以很猶豫的
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36#
發(fā)表于 2017-6-15 19:55:39 | 只看該作者
莫非樓主被傷了心?
: E, Q& t7 g- w, n/ r6 {/ Y
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37#
 樓主| 發(fā)表于 2017-6-15 20:27:27 | 只看該作者
韓寒11 發(fā)表于 2017-6-15 19:50- l( A8 y" n  L( b& F2 I
很遠的地方,也是通過朋友的朋友介紹的,展會上見過幾次那家的老板,算是面試吧,感覺還可以,但是這種事 ...
; d' V9 @" \# W. `4 f8 D" [
很多事情,必須要眼見為實,耳聽為虛,呵呵,過去我時常家中的老人說,十里路上無真言,帶話帶多,帶果子帶少了,朋友介紹的一廠子,一定要慎重考查一下。
: a8 `! [2 u/ F, w+ W- D
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38#
發(fā)表于 2017-6-15 20:51:23 | 只看該作者
楊工,
6 R7 T; Y; v5 f$ s) B: R7 B- h8 C- y& s; a7 M* J8 [+ \; p
你提到的小老板處事方式, 是有成熟應對方案的.
8 k) w/ H5 [: q/ q- L
& i4 i$ K* u1 r0 s9 `. W* K可以要求老板 按項目結算費用.  
& E; Q" }/ a. q* u+ L1 a+ }+ _1 {
0 ^4 w  \8 t6 w/ d6 A也就是把需要解決的問題固化成一個個單獨的項目.
$ s% N6 {% a$ O+ J2 Z# R
3 [3 w& B( e$ v& D$ ]. e問題解決之前,約定總費用并收取預付款,然后根據(jù)問題解決的進度依次收取后續(xù)費用.
( j& [; @, I8 o. }2 s- r: w! p  f: G3 J
這樣操作的話,一名技術高手可以同時向多個工廠提供技術服務.: T9 g/ e( @6 a' }5 M

1 C, o. j; U$ y3 B# w9 g$ k在增加收入的同時,又不會被鎖死在一家工廠里.
1 D5 Q/ y* \! H& M* [9 q  q: J9 `
5 F, e  u  U5 [由于是按項目結算費用, 還可以拒絕 老板們的一些不合理要求(比如被要求提供真正核心的機密信息時,可以理直氣壯地拒絕)* n6 B0 H* |/ x/ R. J3 D1 o! u; k
( M: x8 Y2 g9 W, Q7 N
目前,市面上有很多技術咨詢公司就這么運作的.
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39#
發(fā)表于 2017-6-15 20:52:35 | 只看該作者
楊工,
6 @- P( ^- g# C8 t
3 x: ^% B9 C3 @* _你提到的小老板處事方式, 是有成熟應對方案的.
) z& p2 D6 y% @2 u
( m: F0 a2 a: \% A& j可以要求老板 按項目結算費用.  
' }2 z* W( I, q) A/ C! H# i4 }# T/ l( i7 G1 G5 G
也就是把需要解決的問題固化成一個個單獨的項目.
* I) M  O% a/ m; R  E. H7 \
1 Y+ f; q2 B# x問題解決之前,約定總費用并收取預付款,然后根據(jù)問題解決的進度依次收取后續(xù)費用.
4 p2 [" K0 F) I1 Q4 a* X
; ~, J" d& X( G) D  m6 J+ F! t  s! I這樣操作的話,一名技術高手可以同時向多個工廠提供技術服務.
( L+ v/ d) G8 V% l" I7 ~$ X0 s5 s; l1 \
在增加收入的同時,又不會被鎖死在一家工廠里.
$ Q" B" C% N4 F4 i: ^& C9 F
+ }. H4 I) S+ t0 b1 O! Z2 f由于是按項目結算費用, 還可以拒絕 老板們的一些不合理要求(比如被要求提供真正核心的機密信息時,可以理直氣壯地拒絕): Z9 @1 ~) g2 z# E5 ?
' \2 E% }4 V6 p# y1 S1 g* M# A9 T5 G
目前,市面上有很多技術咨詢公司就這么運作的.
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40#
發(fā)表于 2017-6-15 22:13:08 | 只看該作者
很佩服樓主的寫作才華和實際能力!謝謝。
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