德國獨特的職業(yè)教育和培訓體系

韓寒11

xxxxxxx、、、 發(fā)表于 2017-6-13 08:38
唉 ，中國制造業(yè)是，要求你過來就能干活，除非大企業(yè)才會培養(yǎng)人。

1 o+ w# l5 m' M  _/ y3 Q一個蘿卜一個坑，花錢請你來是干活的，不是學習的

韓寒11

xiaobing86203 發(fā)表于 2017-6-13 10:01
, l& P! S4 }  p) G中國應該多向德國學習學習

, K9 g; j$ F, j不是學習了校企合作嘛，但是變了味道
% _; A* _& \6 j8 k, ~0 V

韓寒11

肉絲兒1 發(fā)表于 2017-6-13 10:21
/ q2 E% d, M( Y+ `: V3 k6 m, D7 F只有羨慕的份兒了。。。。

是羨慕嫉妒恨啊
# J! c. T9 F( H% W7 L

淡然

這種方式比較好，中國現(xiàn)在的私營企業(yè)在員工培訓和再學習方面不舍得花錢，只想短平快賺錢。

韓寒11

淡然 發(fā)表于 2017-6-13 14:52
這種方式比較好，中國現(xiàn)在的私營企業(yè)在員工培訓和再學習方面不舍得花錢，只想短平快賺錢。

, n# S) O: R) P7 w+ H其實員工技術很好的話，也會給企業(yè)帶來效率的提升和利潤的
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喜鵲QX

完整的系統(tǒng)培訓？國內的很多私企是做不到的哦！

韓寒11

喜鵲QX 發(fā)表于 2017-6-13 22:12
完整的系統(tǒng)培訓？國內的很多私企是做不到的哦！

: }4 c0 @- ~* R1 G  ^1 c; I培訓是需要花錢和時間的，民營企業(yè)真心做不到
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wxg263

在國內一切為錢導向的 沒有內在基本制度支撐， 什么其他制度都是浮云，

浩浩乎

國內人才多得是，有錢還怕招不到，培養(yǎng)個屁，培養(yǎng)了還跑。

ntliubo

在中國很難實現(xiàn)！