優(yōu)秀員工往往最先離職，原因卻不是因?yàn)殄X！

面壁深功

好鳥擇木而棲吧

993695946

制度還是很重要的，留不留的住人最主要還是看錢

淡然

個(gè)人比較看重股權(quán)激勵(lì)方案，可以和公司共進(jìn)退，激發(fā)員工最大潛力。

所羅門_x

這套路適合正規(guī)公司，對于不良奸商來說這hr是不合格的奴才！

greatlazy

這種HR在哪里,我來投奔你

韓寒11

這些好員工離職的原因，在中國很多的公司都有體現(xiàn)，看來只有跳槽才能體現(xiàn)好員工的價(jià)值

一重科技

很多公司都有很多愚蠢的規(guī)則，而所謂的高層，沒一個(gè)人敢于指出的。