沒有不可替代的員工，只有不可替代的老板

面壁深功

各有作用和權(quán)力，社會分工吧

劉永青87

心灰意冷想走人

滾刀魚

樓主的帖子，開門雖然見山了，收尾卻沒扣題！結(jié)論和標(biāo)題自相矛盾了，標(biāo)題太絕對了，這樣的問題就是從什么角度來看。任何事物都是相對的，任何事物都可以被替代，人也不例外，而且這里的人是不分員工，還是老板的，除非老板都?xì)w到“非人類”的物種里面！有一句話說的好:誰死了，地球都照樣轉(zhuǎn)。

熊anh

滾刀魚 發(fā)表于 2017-5-18 17:39
樓主的帖子，開門雖然見山了，收尾卻沒扣題！結(jié)論和標(biāo)題自相矛盾了，標(biāo)題太絕對了，這樣的問題就是從什么角 ...

聊聊天而已，想到哪寫到哪，
前面說到的這個現(xiàn)象也確實是比較普遍的，如果把相對的一面也寫出來，就是大工程了，單說一面比較簡單，
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韓寒11

想不可替代比較難的，做好自己的本職工作，剩下的只能聽天由命遇到一個好的老板了

無法言喻1977

樓主貼子深有同感。

濱賓風(fēng)

鑫森淼炎垚 發(fā)表于 2017-5-18 16:25
不可替代的是技術(shù)和能力，不是人力和汗水。

9 R5 h  r$ ]2 Y7 H+ d對，沒有技術(shù)含量的都可以被替代，而有核心技術(shù)不怎么容易被替代。

未來第一站

雖然我是員工，但不爽就炒老板。

albert.tang

用人不疑，疑人不用。

淡然

誰都可以替代，只是時間和替代的成本而已。我覺得是否無可替代不重要，要在工作中找到樂趣和動力最重要。