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轉載:“選高校、棄技! 中國技工何來?

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發(fā)表于 2017-4-27 13:03:57 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
 我國高級技工缺口近1000萬人,成為制約中國制造的一大因素。傳統(tǒng)觀念中對技術工人的偏見和戲謔猶存,職業(yè)教育難以吸引到優(yōu)秀的生源,“選高校、棄技!比匀皇遣簧偌议L的共同選擇,也是部分用人單位的選擇,部分用人單位對技工挑肥揀瘦屢見不鮮。- G9 \! U# m  D$ F

: H! o' c- x: Y+ T# }  ^0 f  長期以來,中國制造都處于野蠻時代,企業(yè)主把流水線的效演繹到了極致,工人則漸漸退化成一部機器或者一把大錘,但現(xiàn)在,流水線的這種極致遇到了瓶頸,年輕人越來越討厭進工廠,單調的工作逐漸被機器人和AI取代,于這種背景下,我們深刻地感受到“高級技工”的重要性,遺憾的是,中國制造浪費著大好光陰,不但沒有培養(yǎng)出更多的技工,反倒是吞噬了越來越多的美麗天賦。相關調查顯示,日本整個產(chǎn)業(yè)工人隊伍中,高級技工占比40%,德國則是50%,而中國這一比例僅為5%,更可怕的事實是,30年前中國高級技工占比就是5%,這意味著,我們壓根沒有構建任何技工培訓體系,一灘死水而已。* |. s  w) I9 Y( u8 a

; K" F& @# u3 J  可憐技工,卑微的存在感
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7 x* \7 V1 q$ E  “選高校,棄技校”,在多數(shù)人的價值排序中,技工教育仍然是相較于學歷教育的次優(yōu)選擇。于是,在高校招生的篩選機制下,高分考生大都被高!皵埲霊阎小保疾簧洗髮W的學子,退而求其次,才不得不選擇讀技校。
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  而事實上,通過技工教育同樣可以獲得體面的生活與人生的成功。
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  技工,尤其是高級技工對人的基本素質要求很高,且無法只靠天賦完成工作,需要長時間的艱苦磨練,于技能、心態(tài)、性格、環(huán)境都是非常大的挑戰(zhàn),比如一些機器加工部門需要常年跟機械打交道,環(huán)境的氣味大、夏天熱、冬天冷、且容易出現(xiàn)工傷事故,越來越多的年輕人寧可蹲在辦公室里碼字,也不愿意去嘗試學習相關技能,更不要提什么攻克技術壁壘,變成先驅之類的想法了,更重要的是,在時下日益浮躁的大環(huán)境下,即便有些人立志在技術上尋求突破,也難以不理會外界的各種誘惑。- s% m* ~/ z+ n0 L7 N

  H7 U( ?! \4 h* X& @" n  其實,中國技工缺少存在感,最重要的還是制度文化使然,因制度的不健全,中國人的投資觀念都是短平快,技工的存在感實在太低,社會更不會給予其應有的尊重。正因如此,普通的人是絕難享受“產(chǎn)品在手中升華”之快感的,他們更享受搶別人女朋友的快感,于是如你所見,學校里、中小企業(yè)里都不推崇高級技工的培訓,應試教育中,學生專注書面指導和考試,硬背概念、強記公式、涉險考試構成了中國技校的全部生活,至于說實際操作或者試驗論證,大多數(shù)的學校因經(jīng)費緊張而敷衍了事,要知道大學、技校中的年華是人生中最寶貴的時光,學習欲望、精力、好奇心都是最旺盛的,我們卻慷慨地、毫無察覺地浪費這大好的生命,沒有構建起自己的知識技能體系,也就難怪大學生找工作比上天還難了。
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# ~0 j( a* b9 K* u& b  學校的環(huán)境不理想,起碼單純,而一些腐朽的企業(yè)則更加毀人不倦了。事實上,中國很多企業(yè)推崇“勞心者治人、勞力者治于人”的文化,鉆年技術的人常常得不到制度的賞識,在薪資待遇方面要遠遠落后于管理者;更畸形的狀況是,中國企業(yè)向來內耗嚴重,很多“勞心者”沒有把心思放到“育人”之上,而是放到“人玩人”之上,不懂創(chuàng)造式地開發(fā)利潤,就只能盯著固有利潤爭得頭破血流,最終落得個遍體鱗傷,技工的成長軌跡本就與這種制度文化相沖突,沒有存在感也就是情理之中的事兒了。既然沒有存在感,得不到社會的尊重,誰又愿意靜下心來研究技術,中國技工于是漸漸退出了中央舞臺。5 ^" q' ~' D" O. {0 w, `7 K" Y

3 {0 h5 j; ^, J* }) F  尊重技術,善待中國未來
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  科技是第一生產(chǎn)力,這是經(jīng)過實踐檢驗過的真理,亙古不變,中國社會、企業(yè)、學校剝奪了技工的存在感,終將會遭到報復,這種報復體現(xiàn)在產(chǎn)品溢價率低、人員離職率高、銷售困難、企業(yè)運營難以為繼等等,這也是為什么中國開始了重新尋找工匠之路。. v; i" W% I8 I/ r# p, i" I

! U5 X! @$ J% [  X6 z4 E* ^  中國要想徹底解決“技工缺乏”的問題,需要從制度上進行徹底地改革,首先從學校開始。另外,大學生就業(yè)難的問題,充分證明了“全民高學歷”的模式已經(jīng)失敗,社會已然沒有必要以學歷區(qū)分對待人才,我們完全可以效仿瑞士、德國等發(fā)達國家的做法:一般孩子在初中畢業(yè)之后,就開始尋找“學徒機會”,跟著師傅修煉技藝,這樣學徒從15歲開始學習,到30歲左右需要面對家庭、生活壓力的時候已經(jīng)出師,從而更游刃有余地掌控生活,更重要的是,這些高級技工沒有高學歷,但能獲得高收入,從而獲取社會尊重。
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  十年樹木、百年樹人,高級技工的培養(yǎng)需要時間沉淀、需要制度文化的認可和保護,只有讓技工們有尊嚴、活得光鮮,得到應有的尊重,中國制造才有未來。
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2#
發(fā)表于 2017-4-27 13:13:11 | 只看該作者
咱吃瓜群眾看看熱鬧就行了,老百姓不認可那是因為政府不認可,你想想,入學門檻很低,只要不是傻子都收,地方各種政策大部分是大學本科起步為基準,上班了技能再強再牛逼你也沒法改變一線員工的待遇,國家對技工就沒重視老百姓還不都跟著走?
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3#
發(fā)表于 2017-4-27 13:32:49 | 只看該作者
很多博士都被當花瓶擺,可想而知別的,

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似乎有這樣一個因素:就跟窮怕人了的人,一門心思想賺錢一樣;當年條件不好,全民受教育程度低,隨之就出現(xiàn)過分看重教育程度的心理!  詳情 回復 發(fā)表于 2017-4-27 13:35
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4#
 樓主| 發(fā)表于 2017-4-27 13:35:51 | 只看該作者
andyany 發(fā)表于 2017-4-27 13:32
$ z5 i+ P* I2 f0 {很多博士都被當花瓶擺,可想而知別的,
0 [, c1 b( p: C8 @0 v7 q) i6 h$ U
似乎有這樣一個因素:就跟窮怕人了的人,一門心思想賺錢一樣;當年條件不好,全民受教育程度低,隨之就出現(xiàn)過分看重教育程度的心理!/ I2 w( d0 y% H# [) h, }
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5#
發(fā)表于 2017-4-27 13:42:58 | 只看該作者
“蛤蟆要起飛”:你是杞人憂天操咸蛋心。

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不一樣的聲音,總還是要有人去說的,還是要有人去傳播的。如果只唯“上情”,那不就跟你此刻正討厭著的那些人一樣了么!  詳情 回復 發(fā)表于 2017-4-27 14:12
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6#
發(fā)表于 2017-4-27 14:05:53 | 只看該作者
難難難,不經(jīng)歷血的教訓是不會改變的
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7#
 樓主| 發(fā)表于 2017-4-27 14:12:50 | 只看該作者
鑫森淼炎垚 發(fā)表于 2017-4-27 13:42/ P  e9 e; N, J& m1 ^, ?7 M7 r
“蛤蟆要起飛”:你是杞人憂天操咸蛋心。
) p. F! @8 d& M9 h
不一樣的聲音,總還是要有人去說的,還是要有人去傳播的。如果只唯“上情”,那不就跟你此刻正討厭著的那些人一樣了么!% m/ t" n! U- T4 K) ]8 v
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8#
發(fā)表于 2017-4-27 14:29:39 | 只看該作者
“蛤蟆要起飛”:你怎么不去做技工?問三歲的小孩的理想,都是醫(yī)生、科學家、歌唱家等等,沒有一個要做是殺豬的、種地的、砌墻的工匠。
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9#
發(fā)表于 2017-4-27 21:17:53 | 只看該作者
做設計的高智商工程師要有,動手能力強的技術工人也要有
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10#
發(fā)表于 2017-4-30 20:37:50 | 只看該作者
你怎么不去做技工。
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