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我之前發(fā)的主題帖,還要此帖中的回復(fù),都是帶有一點(diǎn)批判意味的,可能會(huì)因此讓人誤解為:錯(cuò)誤都是老板和企業(yè)的!
; ], C7 A8 q" b9 ^( n 我只是想說(shuō)說(shuō)我看到的一些問(wèn)題而已,并沒(méi)有、也不想設(shè)定立場(chǎng)。
- G* O6 g9 j5 W% w$ b) p; ]! ] 接著再說(shuō)一點(diǎn)看法:
* }/ p) s8 e4 o( ]& p* l, _ 拿剛畢業(yè)一個(gè)基層員工來(lái)說(shuō),如果因?yàn)楣ぷ鞒錾芄局赜,一步步提拔,那么這個(gè)員工一定要感恩企業(yè)嗎?
, s. L; {2 c6 h/ L( R$ i 也未必,現(xiàn)實(shí)中的大多數(shù)情況都是:從企業(yè)內(nèi)部提拔起來(lái)的員工,其待遇往往是低于外招的同等級(jí)人員的,這樣的情況下,企業(yè)應(yīng)該是要反思的,而不是再要求員工,因?yàn)閱T工肯定不會(huì)感恩的,原因大家都懂,就不說(shuō)了。# h8 s$ j$ r5 m3 i
還是那句,員工感恩企業(yè),不是看企業(yè)給了員工多少,而是看企業(yè)給的是多還是少?
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