德國日本制造比中國好，根源就是這3條

我從崖邊跌落

一位網(wǎng)友提了個(gè)問題：為何一提到德國的產(chǎn)品貌似就是很好的？大到汽車，小到牙刷牙線。而中國制造在國際上的名聲就是便宜、廉價(jià)、劣質(zhì)的。

有一位叫城市獵人的網(wǎng)友回答我覺得相當(dāng)中肯，分享給各位社友：

為什么德國制造口碑那么好？有人說，人家教育質(zhì)量好（尤其是對(duì)技工的教育）。有人說，人家的民族性就是嚴(yán)謹(jǐn)，不浮躁。

比如說，有網(wǎng)友提到：

“中國曾經(jīng)也有技術(shù)科學(xué)學(xué)�；蛘邆鹘y(tǒng)的理工科學(xué)校，但是這些學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生真的耐下性子愿意在工廠里待下去的不超過一成，你可以知道擴(kuò)大出來我們和德國的差距有多少�！�

“之前做了四年技術(shù)的同事反復(fù)跟我說的只有一個(gè)意思，我要轉(zhuǎn)去做管理，我不要在廠里做技術(shù)�！�

“事實(shí)情況正是如此，中國的學(xué)生，商科的不談，甚至我這種純理科的學(xué)生都沒幾個(gè)愿意安心做研究，搞技術(shù)的，有機(jī)會(huì)一定要向commercial方向去發(fā)展。”

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這個(gè)問題不單純是一個(gè)文化問題，還是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問題。如果一個(gè)社會(huì)要抑制人們過度投向管理、金融、銷售等所謂的“虛”的崗位，引導(dǎo)高質(zhì)量人力資本投向科技、制造等所謂的“實(shí)”的部門，必須拉低社會(huì)的貧富差距，同時(shí)給技術(shù)工人比較強(qiáng)的保障。

德國是一個(gè)福利社會(huì)，日本則是公司(注意：我說的是私營企業(yè)）CEO與一線工作人員薪資差異最小的國家之一。日本、德國社會(huì)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)決定了一線的工程師、工人有可能被說服老老實(shí)實(shí)堅(jiān)持搞工程技術(shù)。

我認(rèn)為，單純號(hào)召中國人學(xué)習(xí)德國人或者日本人的民族性，那是徒勞無功的。關(guān)鍵在于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變革，竊以為至少要做到三點(diǎn)：

1、拉低貧富差距。不僅僅要拉低全國的貧富差距，還要拉低企業(yè)內(nèi)部高管與一線工程師、技工的貧富差距。

2、給工人比較強(qiáng)的保障。私營企業(yè)的工人有了工傷，社會(huì)、企業(yè)就能拋棄他么？不能。

$ I+ b( l. f* S$ j( J$ l/ c3、適當(dāng)抑制社會(huì)“賺快錢”的渠道。適當(dāng)抑制金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)。

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如果做不到上述三點(diǎn)，一個(gè)國家的人當(dāng)然熱衷于搞管理、當(dāng)官、賺快錢、投機(jī)，誰扎扎實(shí)實(shí)搞技術(shù)（尤其是傳統(tǒng)工業(yè)技術(shù)）誰是傻子。

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建議廣大羨慕日本、德國制造業(yè)的同胞們不要花太多時(shí)間研究所謂的“國民性”“文化”，應(yīng)該多花時(shí)間研究日本、德國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、薪酬結(jié)構(gòu)等等。

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我不相信德國人年紀(jì)很小就服從該國教育分流制度、自愿去走技術(shù)工人之路的主因是熱愛技術(shù)、報(bào)效國家，我認(rèn)為主因是德國孩子與家長覺得走這條路經(jīng)濟(jì)回報(bào)很不錯(cuò)（至少不算差）。

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我也不認(rèn)為日本人對(duì)工作無比負(fù)責(zé)的第一原因是文化，我認(rèn)為第一原因是日本私營企業(yè)家把公司利潤的更多份額給了一線人員，然后才能做到對(duì)員工洗腦說“以公司為家”。

老板住海景別墅、銷售經(jīng)理買得起大房子、一線工程師與技工買不起房子的國家，大家當(dāng)然不愿意搞技術(shù)工作！

來源：摘選自知乎

未來第一站

我們的一線工人每個(gè)月加班60個(gè)小時(shí)有人還嫌少！
2 M( _" P- h( h* h6 C  f還有救嗎？
' B: [, F# {! T( h; H! Q/ B" a' p  g
  J8 F$ a# z* K. q$ S

liuyong453

這個(gè)我同意，一個(gè)好一點(diǎn)的業(yè)務(wù)年入百萬，而工程人員十幾萬或幾萬。你說誰愿意做技術(shù)。

我從崖邊跌落

liuyong453 發(fā)表于 2017-4-13 15:00
* J) o+ H) B' @% B- P% i# _這個(gè)我同意，一個(gè)好一點(diǎn)的業(yè)務(wù)年入百萬，而工程人員十幾萬或幾萬。你說誰愿意做技術(shù)。

, @- v, S, U2 ]/ e# c9 ^這就是制度上的差距啊
) P; z  G! p6 @- L

freedom3936

制度問題，社會(huì)的病變，以前工人、勞動(dòng)模范多光榮�，F(xiàn)在勞動(dòng)模范基本屬于白富胖

遺城落夢Ω

這是領(lǐng)導(dǎo)人才能改變的決策，他們的想法改變著每一個(gè)行業(yè)的興衰，沒辦法的事情。

合理扯淡

1 W& U! {) x! d) E5 b, D   從事技術(shù)性工作的人，通常更習(xí)慣從技術(shù)的角度去看問題。  
   中國制造為什么是現(xiàn)在這個(gè)樣子，原因可以說三天三夜，體制、歷史、文化、管理等等，但是別忘了一個(gè)很重要的原因，那就是市場：一個(gè)一直以來都在努力解決從無到有的群體，一個(gè)一直以中低端需求為主的市場，對(duì)應(yīng)的，企業(yè)也只能是以中低端產(chǎn)品為主，只有當(dāng)市場需求開始向中高端傾斜時(shí)，企業(yè)也才有理由和能力向高端去突破。
   當(dāng)13億國人中的12億，他們只是需要一個(gè)按下按鈕后，能把米飯煮熟的電飯鍋，而自己可以離開去工作一個(gè)小時(shí)，這個(gè)時(shí)候，企業(yè)的選擇也只能是花70元的成本去造一個(gè)售價(jià)100元的電飯鍋；試想一下，如果這個(gè)時(shí)候，企業(yè)去花300無成本，做一個(gè)售價(jià)500元的電飯鍋，然后告訴顧客，我們的產(chǎn)品，煮出來的米飯口感非常好，營養(yǎng)流失非常少，有多少人會(huì)買單呢？接下來等待這個(gè)企業(yè)的命運(yùn)又會(huì)是什么呢？
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微微淡笑ii

未來第一站 發(fā)表于 2017-4-13 14:56
+ H0 C( X0 p- _0 p+ o我們的一線工人每個(gè)月加班60個(gè)小時(shí)有人還嫌少！
8 U7 A# H' ^3 ~還有救嗎？

+1

未來的風(fēng)箏

可以這么說，成佛的道路數(shù)之不盡，關(guān)鍵是怎么破局。

yzghsx

綜合差距大