看這個(gè)帖子有感：每個(gè)月加班60小時(shí)就叫累

一朵嬌粉嫩的花

http://e-learninguniversity.com/thread-483459-1-1.html

( z. w2 C5 k. |# q7 j每個(gè)月加班60小時(shí)就叫累，算算60個(gè)小時(shí)怎么來(lái)的

如果加班，每天早八點(diǎn)晚八點(diǎn)，算2.5小時(shí)加班，每個(gè)月22天工作日，55個(gè)小時(shí)，周末8天，每天10小時(shí)，合計(jì)80小時(shí)，
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, T& D9 D% Z7 b" d. k" F也就是平均每天8點(diǎn)下班，周日休息的話(huà)，加班就是每個(gè)月95個(gè)小時(shí)，這個(gè)還不算平時(shí)突發(fā)狀況延時(shí)加班，

我就搞不懂了，下面的4頁(yè)評(píng)論，叫苦贊同樓主的算多數(shù)，是要把樓主帶到溝里嗎？
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外企還允許36個(gè)小時(shí)加班呢，你就比外企多24個(gè)小時(shí)加班，就覺(jué)得累了
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到3C制造業(yè)看看吧，到華為/富士康 等等公司看看吧，你們都不如作業(yè)員努力，還想著學(xué)好技術(shù)掙錢(qián)，屁都不是
下圖是我這個(gè)禮拜的加班時(shí)間，唯一一天7點(diǎn)下班，是有個(gè)同事離職聚餐，吃飯到九點(diǎn)又回來(lái)上班到大概夜里1點(diǎn)鐘

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一展刀鋒

行業(yè)差異
; ]* C" ^1 c0 D8 R能理解。。。我個(gè)人早幾年最高記錄是半年只休一天。。。。
后來(lái)實(shí)在抗不動(dòng)

三葉草LZM

一展刀鋒 發(fā)表于 2017-4-13 08:51
行業(yè)差異
# ?2 j( o1 P) E8 W能理解。。。我個(gè)人早幾年最高記錄是半年只休一天。。。。
后來(lái)實(shí)在抗不動(dòng)

' G8 W$ A% F8 |  Y; M9 @半年休一天，佩服佩服！
" R. k" \% H, @7 p2 z: x

freedom3936

有償加班和無(wú)償加班
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外企允許有36小時(shí)加班，意思還要批準(zhǔn)，并不是無(wú)節(jié)制的強(qiáng)制加班。

原始人的錘子

剛畢業(yè)那會(huì)兒，六天十小時(shí)，都熬了�，F(xiàn)在加班累不累看收獲，有收獲就認(rèn)可。

老鷹

其實(shí)還是計(jì)算時(shí)薪比較合理，一看就知道了。

蘇州裝配工

一月休兩天，天天12點(diǎn)，嗨，那時(shí)候還沒(méi)有加班費(fèi)

海慕之

關(guān)鍵點(diǎn)在這兒：
合同可能明面寫(xiě)著五天八小時(shí)，一個(gè)月約定上班時(shí)間才不到180小時(shí)，卻要求員工無(wú)償加班60小時(shí)，恐怕連換休都排不上，你覺(jué)得合理嗎？
樓主所說(shuō)的“自身努力學(xué)技術(shù)掙錢(qián)”和“完全同意公司要求加班”是一回事嗎？不是，相反，兩者更多的是沖突。
. V! p, F- N6 h% _0 _2 s: a這無(wú)關(guān)是不是努力、能不能吃苦的問(wèn)題，關(guān)乎員工與用人單位之間義務(wù)與權(quán)利對(duì)等的問(wèn)題。他爭(zhēng)取自己的合法權(quán)益，旁人來(lái)這里反駁什么呢？
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合理扯淡

經(jīng)歷過(guò)：半年時(shí)間，基本只有星期天晚上不加班的；因?yàn)橼s交期，連續(xù)上班30個(gè)小時(shí)的；
對(duì)年輕人，體力是可再生資源，只要是不傷及革命本錢(qián)的情況下，如果能能換回一些發(fā)展提升空間，那么這個(gè)再生資源該用還是要用的。

金胖子

合理扯淡 發(fā)表于 2017-4-13 09:16
9 m0 `2 l; |7 C) G經(jīng)歷過(guò)：半年時(shí)間，基本只有星期天晚上不加班的；因?yàn)橼s交期，連續(xù)上班30個(gè)小時(shí)的；
對(duì)年輕人，體力是可再 ...

年輕人體力是再生資源？等你老了有罪受
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