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樓主: 韓寒11
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降薪的影響

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11#
發(fā)表于 2017-1-19 09:01:17 | 只看該作者
我只能說2#正解
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12#
發(fā)表于 2017-1-19 09:01:56 | 只看該作者
上海狐飛 發(fā)表于 2017-1-19 08:12
  }" ~" H" K1 s聰明的老板不會降薪,而會裁掉可有可無的人員,減少浪費。# L6 f3 f  K. D
降薪是加速滅亡,歷史已經(jīng)證明。

  s( C( C' S7 ~  I4 t+ q7 z* |降薪有一方面就是想逼著員工自己走,裁員是要有補(bǔ)償金的,老板會算賬。, E9 u" F# _+ ?, g% X

點評

降薪到一定程度,逼著員工走的,公司也要給補(bǔ)償金,勞動法是保護(hù)弱勢群體。  發(fā)表于 2017-1-19 10:42
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13#
發(fā)表于 2017-1-19 09:23:11 | 只看該作者
中國的老板們很多都有“帝王情結(jié)”,君要臣死,臣不得不死的,我發(fā)給你工資,你人就賣給我了,員工為企業(yè)做貢獻(xiàn)是應(yīng)該,老板要求員工貢獻(xiàn)也是應(yīng)該的。8 I( ?# f0 f7 ]
員工與企業(yè)之間不過是合作關(guān)系而已,員工也會選擇對自己最有利的,企業(yè)好的時候,沒我啥事,企業(yè)不行了,也不關(guān)我啥事,換份工作而已。
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14#
發(fā)表于 2017-1-19 09:24:45 | 只看該作者
讓我想起了我以前待的公司……老板后來想說華為,績效考核,然后員工拼了命的干,結(jié)果他一看,我去,工資都這么多,他不承認(rèn)了,哎!
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15#
發(fā)表于 2017-1-19 09:32:32 | 只看該作者
正在連接... 發(fā)表于 2017-1-19 09:01
0 b3 i& M% t7 \% ?- I/ a! r以前看過部外國電影,空降一個HR,然后實行裁員的,那是我第一次看到有這樣一種職業(yè),后來想想那是必須的, ...
* \2 X) K6 w7 @5 T
降工資不可取,除非是經(jīng)濟(jì)危機(jī)大家一起扛,否則就是趕人走。, o1 A2 [6 V  d' h4 J9 U" k4 o7 c( }' E

點評

方法各種各樣,沒什么可不可取的,最終目的:減少虧損。至于一起扛,誰和老板一起扛?打工的絕對走人(沒股份)。  發(fā)表于 2017-1-19 14:43
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16#
發(fā)表于 2017-1-19 10:25:11 | 只看該作者
寧與洋人,不與家奴!
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17#
發(fā)表于 2017-1-19 10:40:34 | 只看該作者
降薪就是低成本裁人。
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18#
 樓主| 發(fā)表于 2017-1-19 10:47:53 | 只看該作者
淡然 發(fā)表于 2017-1-19 10:40+ h. q( l2 d$ Y# ?0 t" j
降薪就是低成本裁人。
4 O, M. Q) v# ]4 ]8 p% g' c( S
正解,以前對公司積累的感情全都沒有啦
2 F  x- g1 I+ v5 P! {
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19#
發(fā)表于 2017-1-19 10:50:13 | 只看該作者
未來第一站 發(fā)表于 2017-1-18 22:13
; D+ E2 G9 o0 G. G4 q0 V一般說,降薪說明公司已經(jīng)在虧損了。
/ l- G, N8 e, {, h開始裁員說明嚴(yán)重的財務(wù)問題已經(jīng)出現(xiàn),銀行停貸,再進(jìn)一步就是重組, ...

2 y' e$ A$ P* ^降薪下策中的下策,所以估計你說的公司不久亦,。
% K, S8 x. S$ \* t0 y6 M
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20#
發(fā)表于 2017-1-19 10:51:18 | 只看該作者
旗桿ah 發(fā)表于 2017-1-19 09:01
4 K8 \* v4 w/ y# @8 ~& F2 o降薪有一方面就是想逼著員工自己走,裁員是要有補(bǔ)償金的,老板會算賬。
4 S3 g# E3 |# W  z8 B1 c4 Q5 N, t
鉆法律的空子,企業(yè)有的是辦法
6 }3 a5 C$ X' O) l
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