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樓主: 韓寒11
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動手能力欠缺,中國何時開展學(xué)徒制?

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11#
 樓主| 發(fā)表于 2017-1-3 22:00:26 | 只看該作者
自學(xué)成才DE 發(fā)表于 2017-1-3 21:56, X  p5 G( D5 O! b4 v) i* P, v' E
老板們都太短視了。

" ?! w4 D2 I2 s' o) X; V' `' t+ |6 {我們公司的老師傅老板不重視,想走隨時都可以,老板不在乎,中國人有的是
6 z6 |% K+ S' F2 c/ ?' w: w7 n
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12#
發(fā)表于 2017-1-3 22:08:58 | 只看該作者
有工匠精神和工匠,沒有發(fā)揮的環(huán)境也難以實現(xiàn),沒有接受的市場,也難以持續(xù)。老板需要效率和低成本,不允許你精雕細(xì)琢。
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13#
發(fā)表于 2017-1-4 07:18:16 | 只看該作者
估計經(jīng)過這場轉(zhuǎn)型洗禮后,勝出的那些群體也許會加大這方面的推行力度吧。
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14#
發(fā)表于 2017-1-4 08:56:58 | 只看該作者
想彎道超車也不容易啊。
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15#
發(fā)表于 2017-1-4 09:10:42 | 只看該作者
只要取消職;蚺嘤(xùn)班發(fā)等級證書,師徒傳承自然存在,發(fā)揚光大。
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16#
發(fā)表于 2017-1-4 09:20:08 | 只看該作者
說真的,吃苦耐勞國人絕對是沒丟的,但是心態(tài)和大環(huán)境真的是不太適合制造業(yè)
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17#
發(fā)表于 2017-1-4 09:39:38 | 只看該作者
一方面是老板不愿意花時間和資金在培養(yǎng)學(xué)徒上,而且一進(jìn)公司就能干活的人也很好找;另一方面是,現(xiàn)在房價高企,很少有人在這種壓力下還能不要報酬或者較低報酬下當(dāng)學(xué)徒。當(dāng)學(xué)徒那點工資連自己都養(yǎng)活不起(房租生活費等),現(xiàn)在制造業(yè)又不景氣,身邊的同學(xué)朋友做銷售做金融的混的風(fēng)生水起,換誰都知道該怎么做了。
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18#
發(fā)表于 2017-1-4 10:57:13 | 只看該作者
需要幾個前提條件:1.學(xué)徒不會被人看不起;2.學(xué)徒是一條可規(guī)劃出光明前景的路,' @/ d! G4 j. [( M4 o. |* C
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19#
發(fā)表于 2017-1-4 11:30:38 | 只看該作者
說倒點子上了,就像國內(nèi)的普遍想法是高學(xué)歷=高素質(zhì)人才。個人覺得沒有直接關(guān)聯(lián)!學(xué)歷高只代表你多練幾年書而已,不代表你智商就高,也不代表你情商高,也不代表你是文明有修養(yǎng)的人,也不代表你愛國!
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20#
發(fā)表于 2017-1-4 12:09:48 來自手機 | 只看該作者
我也認(rèn)為學(xué)徒制很重要,學(xué)校里學(xué)的跟工廠里的都不一樣,如果能得到師傅的指導(dǎo),肯定能鞏固自己的知識面
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