職場新人有多少逆襲成功的?

xueqingchao

職場新人有多少逆襲成功的?
3 n- s9 X2 t# A5 A/ f8 [; u# u其實(shí)我想說的是種職場現(xiàn)象, 這里新人不是指剛畢業(yè)這些,因?yàn)樗麄?font style="font-size:14px">逆襲成功的概率幾乎是0;  我指的新人主要是, 職場有要經(jīng)驗(yàn)的,特別行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的,特別是老板挖過來的, 特招的,其中不少是來自名校,海歸,知名外企等 ,這些個(gè)單槍匹馬來到新公司新部門有多少可以逆襲成功的
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其實(shí)在這周圍有很多這樣的案例,說實(shí)話,逆襲成功做的很漂亮的真的很少, 多數(shù)技術(shù)上沒有多大問題,不成功的原因很多,下面簡單說一下:
1.高傲型的, 因?yàn)樽约汉�歸,名校,知名企業(yè)背景等, 目中無人,動不動就說,我之前怎么樣....
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1 n# h6 i+ j/ f2.懦弱型的, 多數(shù)做技術(shù)的,性格不夠強(qiáng)勢,加上新公司流程和文化與之前不同, 自己的想法執(zhí)行不下去,雖得到老板支持,最終還是...
! @8 @, E/ G# f5 y: A% a3 S3.運(yùn)氣不好的,   這種人一切都比完美, 雖然你很完美,但這個(gè)世道很不完美,你沒有來之前,大家就給你設(shè)了一個(gè)完美的圈套,比如大家都不搭理你,排擠你等戰(zhàn)術(shù)...
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...... 等, 總之內(nèi)因外因皆有 ,層出不窮, 有江湖的地方,從來沒有停止過這種游戲.相信大家多少都會深有體會.

pokerkings

正態(tài)分布，逆襲的肯定是少數(shù)

面壁深功

搞技術(shù)，高傲型的有成功潛質(zhì)，只要個(gè)性一慣到底，并且心氣足，還要讓上司的上司知道你能。
其它就看企業(yè)文化了。

恁老廝

啥叫逆襲?見運(yùn)鈔車干一票?能吃一輩子?來得容易去得也快,一年半載吃完了,食髓知味又想再干它一票,有誰一輩子偷雞摸狗能不被逮著?

albert.tang

有句俗語叫外來的和尚好念經(jīng)。其實(shí)，就念經(jīng)而論，本地和尚不見得輸給外來和尚，或許人們對于外來和尚知之甚少，心存神秘而充滿期待，而不管有否濫竽充數(shù)之嫌。本地和尚就不一樣了，知根知底，優(yōu)勢變成了缺點(diǎn)，長處變成了不足，從美學(xué)上講，產(chǎn)生了審美疲勞。

天天天藍(lán)_

去年入職，再過幾天就算是入職兩年了，按單位沒有新人來，我這一批就還是新人，然而我正覺得自己離廢的路不遠(yuǎn)了

結(jié)構(gòu)工藝

屌絲逆襲？

xiong__007

逆襲，見過一兩個(gè)，都屬于不被搭理，被邊緣化的人。
- r' K7 F. B3 B* z其實(shí)被邊緣化很好，才有機(jī)會去慢慢熟悉公司，以自己的想法去發(fā)現(xiàn)核心問題，才有時(shí)間去琢磨問題，得到答案。最終找到能借力的人，一招上位。如果一進(jìn)去就被拉入繁重的事務(wù)中，就會很快被同化，沒有時(shí)間給你思考，思維也被同化了，慢慢的就沒逆襲的機(jī)會了。
呵呵，是不是很厚黑。

未來第一站

能不能逆襲最終還得看老板下的那盤棋。

韓寒11

命運(yùn)決定一切，多看看風(fēng)水八卦什么的吧