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樓主: 小河HH
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職場(chǎng)中的薪酬規(guī)律

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21#
發(fā)表于 2016-12-2 10:07:21 | 只看該作者
哎,這就是事實(shí)。。。
22#
發(fā)表于 2016-12-2 10:23:58 | 只看該作者
有道理
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23#
發(fā)表于 2016-12-2 10:44:25 | 只看該作者
分析的很有道理
24#
發(fā)表于 2016-12-2 11:17:10 | 只看該作者
這種事取決于老板的態(tài)度,有的老板是大口吃肉員工跟著吃碎肉,有的是老板吃肉員工喝湯,有的老板吃肉連湯都喝的干凈的,還有的老板吃著肉喝著湯在看這你身上能有多少肉。。。。一個(gè)企業(yè)好不好看員工的流動(dòng)性就知道了,好企業(yè)沒人愿意離開的,例如n年前的國(guó)企。
25#
發(fā)表于 2016-12-2 12:58:10 | 只看該作者
分析的很到位,薪資高低不能完全反映一個(gè)人的能力高低,里面包含很多其他的因素。
26#
 樓主| 發(fā)表于 2016-12-2 18:00:03 | 只看該作者
未來第一站 發(fā)表于 2016-12-1 22:25
9 @) l  T3 n8 m& d1 r% E0 i% e- S' H自由職業(yè)!
5 A$ G/ ^2 \) \% b+ f
現(xiàn)在自由職業(yè)也不好做了。) J! f' @% E5 J+ ]9 M
27#
 樓主| 發(fā)表于 2016-12-2 18:01:33 | 只看該作者
老吳機(jī)械 發(fā)表于 2016-12-2 08:20; U, r# W# N! M! b% v+ M
‘’公司為老員工漲薪速度難以跟上市場(chǎng)。這就是為什么可以接受新入職人員按市場(chǎng)薪酬付出高薪,而老員工難以 ...

! i3 F/ `# R; N/ @" t5 {不斷充電,適時(shí)走人。$ B7 i5 J7 m# e+ I6 |
28#
 樓主| 發(fā)表于 2016-12-2 18:01:57 | 只看該作者
albert.tang 發(fā)表于 2016-12-2 12:58
0 s5 T0 Z  v9 G# L分析的很到位,薪資高低不能完全反映一個(gè)人的能力高低,里面包含很多其他的因素。
+ l* \' k! w& K+ y8 N
其他因素往往更重要。
3 q0 y& ]0 ?  ~  m- ]
29#
 樓主| 發(fā)表于 2016-12-2 18:02:19 | 只看該作者
所羅門_x 發(fā)表于 2016-12-2 11:17
$ l/ P; F% Z2 _% t3 o* M$ _這種事取決于老板的態(tài)度,有的老板是大口吃肉員工跟著吃碎肉,有的是老板吃肉員工喝湯,有的老板吃肉連湯都 ...

' }# q% R' \4 S! d) |5 I這樣的企業(yè)比較是少數(shù)。
+ h+ Q* S8 z: y7 @; }1 I
30#
 樓主| 發(fā)表于 2016-12-2 18:02:49 | 只看該作者
xueqingchao 發(fā)表于 2016-12-2 08:42
/ D/ z& N4 f' H; x% w* C; G5 L我覺得個(gè)人形象好,情商高(做人處事有禮有節(jié))的人一般會(huì)比正常工資高個(gè)10%左右; 這個(gè)10%大多來自從小家庭教 ...

: _' k) b& @% ^: C8 m! [& S還是有一定道理的。
+ F( {, P# L4 B

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