當你沒有價值的時候，老板會一腳把你踢開

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反過來，如果你的能力有了很大的提升，你有更好的工作機會，能拿到更多的薪水，權(quán)衡利弊之后，發(fā)現(xiàn)跳槽最有利于自己的發(fā)展，你會不會說我忠于公司，堅守公司？

挨拍的5

首先這個條件假設(shè)就是錯誤的，世界上每個人都是有價值的.
! i* N4 z, V, E( h1 Q( k" \% ?老板覺得你對于他沒價值了，其實你還是有價值的
老板不應該譴責員工，員工也不應該罵老板，摒棄這些負面不良情緒才能健康長遠發(fā)展.
. I" O7 D# T# \當然社會上有形形色色的人，所以找工作和招聘時要注意挑選，網(wǎng)易遇到只能盡早避之

楊善梅

313319402 發(fā)表于 2016-6-29 11:32
8 P5 r  Q  c/ |0 Y1 r. b0 ?& j9 l反過來，如果你的能力有了很大的提升，你有更好的工作機會，能拿到更多的薪水，權(quán)衡利弊之后，發(fā)現(xiàn)跳槽最有 ...

跳槽是肯定的，但是有時沒準跳到下一家做事，下一家的老板還有可能又是一個騙子，想當年我就是沖著四聯(lián)老板的那點工資而去。。。。。一句話，跳槽就得跳行遠一點，最好是上家距離五十公里以上，否則就會成為一句空話。

老牛MM

良禽擇木而棲，良臣擇主而事。有看你是不是良臣？

挨拍的5

我們公司是1個100人不到的公司，應該算小公司了，但我們的核心價值觀是long-term thinking，和客戶或者供應商合作不會只追求眼前的利益，
自己在工作中做事原則要做長遠受益的事
在接代加工業(yè)務時，我們要求看客戶所在的行業(yè)是否有前景，我們看中未來3-5年甚至10年的發(fā)展，我們要幫助客戶或者供應商成長

however1241

楊善梅 發(fā)表于 2016-6-24 15:15
- x: I. [0 t8 m; Q" j6 {- s想當年我在慈溪四聯(lián)齒輪廠上班時，就曾遭遇過這事，那個馬老板也確實是這樣待我的，在當時來說，他老 ...

2 B, I3 F7 ]5 s楊大俠，好厲害。

楊善梅

however1241 發(fā)表于 2016-6-30 08:19
楊大俠，好厲害。

7 ^/ r7 m' N: q& c& y8 X不是我厲害，我只是就事論事，將當年的親身經(jīng)歷寫出來，留給我們的后輩們，希望他（她）走出校門找工作或是中途換工作跳槽時，一定要擦亮眼睛，盡量避免遭受黑心小老板的蒙騙。
& K1 l9 Y, r# }: c9 ^. u, o

jgp310

通病

濾油機廠家

當公司沒有價值的時候員工也會無情的辭職，本來就沒什么大不了的，說難聽的就是互相利用，說好聽點就是合作，需要那么矯情么？食物（利益）是皮，文化和所謂的人情是毛，有毛看起來光鮮點，無毛也還可以活的不錯，無皮就沒法活了

前景錢

這種事很多啊，現(xiàn)實是這樣的。