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樓主 |
發(fā)表于 2016-1-6 17:52:14
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本帖最后由 平實(shí)生活 于 2016-1-7 05:17 編輯 @6 S% o4 [/ p* r, c; H) i7 [
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第五章，中國商人的觀念---后續(xù)
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�。叮P(guān)于｢目標(biāo)」和「評(píng)價(jià)」的「基準(zhǔn)」
. F9 r u" x2 o2 D1 t- o ・越容易理解，越具體的基準(zhǔn)越有效果! d: e) s& M( Z" J6 j
・｢目標(biāo)」不是提高士氣的口號(hào)。具體目標(biāo)「數(shù)值化」和「可視化」、加上恰當(dāng)?shù)?#65378;評(píng)價(jià)」才是重點(diǎn)。
1 p! e9 i: [2 |$ u6 `/ d ・中國人性格「自己超過周圍人」的欲求很強(qiáng)。5 P. i! _% s/ B! U; O
・日本人性格「不喜歡張揚(yáng)，喜歡默默的努力」。/ Q2 O$ c5 {& q
. S; N) K6 z2 Z, w. J& v% N+ e �。罚Φ摹赋晒故欠竦玫较鄳�(yīng)的｢報(bào)酬」8 H2 Z/ E% E) |9 ?
・中國人真是｢拜金主義」｢利己主義」嗎？! b# R. B9 @" J& j" H# G+ t# T
・對(duì)于員工付出的勞動(dòng)給予合適的報(bào)酬很重要。
$ l0 d, m+ N8 ~1 g3 N ・除了目標(biāo)達(dá)成后的「報(bào)酬」以外，加班費(fèi)，差旅費(fèi)，假日出勤補(bǔ)貼也要明確化。
+ o f' ~, ?. G8 A; N; M7 C ・日本的免費(fèi)加班，周末家中工作，出差時(shí)24小時(shí)機(jī)動(dòng)對(duì)應(yīng)的文化，中國人是很難理解和接受的。
2 w9 H* F7 { M H9 S# ]5 U ・經(jīng)常跳槽的中國人多被批判為｢拜金主義」，這種判斷對(duì)嗎？
' x! Q! x( u! X: f" ?; |( k/ d5 Q- [ ・中國人跳槽的原因其實(shí)是：正當(dāng)?shù)摹富鶞?zhǔn)」下被正確的「評(píng)價(jià)」) L4 G( ]& Y4 Z+ H
「目標(biāo)」達(dá)成后的｢成果」得到相應(yīng)的「報(bào)酬」。
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: w) W8 R! x# Q+ x3 i �。福釜�(jiǎng)金３倍以上的差距設(shè)定」是成功的秘訣+ W+ S$ }( w- h! s. X
・相比「結(jié)果的平等」中國人更重視「機(jī)會(huì)的平等」) Z& ^ Q i: z; E& u; U+ N
・日本企業(yè)重視部門和團(tuán)隊(duì)，｢大家努力的結(jié)果平等分配」是基本。共同成果無論好壞都不體現(xiàn)到個(gè)人。: h3 p/ ^7 _" y& A
・在中國「成果」對(duì)應(yīng)「報(bào)酬」的差別式分配是一般的方法，「多勞多得」是基本。
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�。梗�｢成果」和「報(bào)酬｣的不止體現(xiàn)在薪水，具體可分為:. u6 I' d7 a' v# x y
�、賳T工的能力和經(jīng)驗(yàn)提高后獲得的升職
' u9 i* V0 a6 D+ s4 a% ] ②根據(jù)公司的業(yè)績(jī)發(fā)的獎(jiǎng)金9 a; Z' f9 U& n: \" ?1 G
�、蹅�(gè)人完成目標(biāo)后的特別獎(jiǎng)勵(lì)/ r! y" ~. h7 n# \3 k( r4 R1 I
�、軋F(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)突出時(shí)的團(tuán)體獎(jiǎng)金* Q6 r$ s5 g8 U5 E
・在中國有喜事或節(jié)日時(shí)要發(fā)紅包，紅包是促進(jìn)人際關(guān)系的潤(rùn)滑油
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+ h% `1 L) G5 R2 t* g�。保埃袊私橐獗还�｢私事」
7 v) R6 H8 t3 a/ ~ p% ^8 R% E ・自己的「權(quán)限」和「責(zé)任」不希望第三方接入
% F4 x4 d+ N) Q6 m" @# t ・日本人下班時(shí)說「我先下班啦」有對(duì)加班同事歉意的意思
1 @" @- V* P# @ ・中國人的「我先下班啦」只是單純的「先回家啦」自己的工作完成后下班是理所當(dāng)然的
* M! s9 R3 K' ?, q ・如果幫別人忙的話對(duì)方可能有「工作被搶走」的感覺。
- Z' K) q0 a! x% K/ ^5 h# T9 ~9 i
�。保保疄槭裁粗袊嘶ハ嘟涣鳌腹べY」
2 V$ r2 f Q* | ・為了確認(rèn)自己的工作是否得到公司合適的評(píng)價(jià)。
0 Q% ^, Z( K; ?7 j ・「工資」也可以了解今后的發(fā)展空間。
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１２．中國型團(tuán)隊(duì)和日本型團(tuán)隊(duì)
4 s( A* g" H3 F( T ・中國人真的缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作嗎？
9 G. P! ]# v3 i ・日本式的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把團(tuán)隊(duì)的綜合能力提高，領(lǐng)導(dǎo)要做全體的進(jìn)步管理以起到調(diào)節(jié)整體的作用0 Q4 a3 I3 V9 Z2 {5 A4 {2 i; }
・中國式的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)挖掘部下各自的長(zhǎng)處并助其發(fā)揮。每個(gè)人各司其責(zé)，匯總起來形成團(tuán)隊(duì)。+ z e6 p' m, O0 ^2 k" I
8 O: ^; d+ k7 ? [' T6 h6 e$ ` １３．團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的選用
4 k( H4 j8 i1 P1 G8 G4 ? ・中國型團(tuán)隊(duì)不要任用日本式領(lǐng)導(dǎo)，反之也同理
/ a' ^3 W- ~) N, Z+ I5 [ ・獵頭公司錄用的人才要首先確認(rèn)其屬于什么類型
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/ d1 V; `1 R- {6 u" X$ m- c" q* q １４．對(duì)公司的「忠誠心」和對(duì)個(gè)人的「忠義心」% H" `- M6 j6 z0 @* |% d
・日本人喜歡長(zhǎng)期安定的被雇傭，一般對(duì)公司有「忠誠心」2 k" G$ i. P* d$ C! i! ~
・中國人如果和上司建立起良好的人際關(guān)系會(huì)對(duì)其表達(dá)「忠義心」
: e% k+ U `8 n& O4 W( r ・在中國經(jīng)營(yíng)企業(yè)要跟員工建立起良好關(guān)系
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發(fā)表于 2016-1-5 18:30:05
