企業(yè)倫理討論

chuyxg

什么樣的公司，就有什么樣的員工

however1241

升遷是年資先于能力。

chuyxg

開始懷念老實(shí)時(shí)代了

龍九禪師

人做了壞事，如果連他自己也認(rèn)為是壞事，是自己違背了道德，自己是邪惡的。這其實(shí)就不是什么大問題，加強(qiáng)約束就可以了�？膳碌氖�，大家沒有共同的倫理準(zhǔn)則，同一個(gè)事情雙方?jīng)]有討論前提，各方在沖突中都認(rèn)為自己是正義的，內(nèi)心深處都在譴責(zé)對(duì)方。這相當(dāng)于雙方?jīng)]有合作基礎(chǔ)，所謂關(guān)系只是茍合而已。

管焊師

如老鷹所說，這是個(gè)觀念問題，是觀念將勞資雙方對(duì)立，老板想的是員工把問題處理好，完成任務(wù)，干多少活，給多少錢，員工關(guān)心的是薪水是否到位，給多少錢，干多少活。雙方如果多從對(duì)方角度看問題，理解就更多些。如果從合作的方式開展工作，效率也就更高些。

小人Mτ

怎么看到倫理這個(gè)詞這么別扭呢？換個(gè)詞行不？

紅仔008

做好自己就好吧

laotounihao

還是要有企業(yè)文化支撐吧

無(wú)冕游俠

現(xiàn)在是資本社會(huì)，錢是第一位的，道德第二位的，法律是第三位。訴諸于法實(shí)在不得已的時(shí)候才采取的行動(dòng)。理智的理解社會(huì)，理解人的社會(huì)，

江洋大浪

老鷹 發(fā)表于 2015-11-22 21:38
雙方約定也不解決問題。資方強(qiáng)勢(shì)，把規(guī)定擺出來(lái)，很多員工連看都不看就簽字同意，因?yàn)檎覀�(gè)工作不容易，但 ...

我遇到了陰陽(yáng)合同。發(fā)現(xiàn)是已是一年后。離職時(shí)在去法院解決吧