這樣的公司靠譜嗎

龍游大海 · 發(fā)表于 2015-10-21 20:41:24

簽合同也都是一張紙

龍游大海 · 發(fā)表于 2015-10-21 20:43:34

對于“分紅”、或“給多少股份”之類，聽聽就行；即使當時轉(zhuǎn)讓了一定比例的股份，對于初創(chuàng)型的公司，這些股份后面會被無限的稀釋。這些股份能不能變成錢還很難說

羅永康 · 發(fā)表于 2015-10-21 20:50:40

白紙黑字最清楚

xiaojun_pspc · 發(fā)表于 2015-10-22 10:29:07

wo103838 發(fā)表于 2015-10-20 12:11 3 Q& h& P$ }0 Z+ g
這個項目負責人只有建議權(quán)，沒有決定權(quán)，他能給出的工資待遇是老板告訴他的一個數(shù)。他只能找比他薪水 ...

這個觀點是可定的，

393810298 · 發(fā)表于 2015-10-22 11:56:54

別扯了，我來這里的時候說的那么好，一個都沒實現(xiàn)，拿高工資才是王道，不要畫餅的

whzh00 · 發(fā)表于 2015-10-22 13:28:18

不都是這么坑人的嗎？除了生物鏈頂端的大牛，其他人不都是這么憋屈的活過來或正在掙扎中的嗎

木蘭少俠 · 發(fā)表于 2015-10-22 14:45:46

本帖最后由木蘭少俠于 2015-10-22 14:47 編輯

在國內(nèi)，尤其是民營企業(yè)，一定不能談不確定的東西，我一般就是要求在合同中注明每月稅后收入至少多少，每月**號發(fā)工資，社保和公積金按照多少的基數(shù)繳納。

fiyu1314 · 發(fā)表于 2015-10-22 15:08:05

大俠你是做激光器的？什么分紅股份，都是畫餅，工作的目的就是為了賺錢，不給明確的待遇要求。其他的都是扯淡，如果真要有錢分紅，能有股份，個人的工資就是小錢。沒有雄厚的資金，怎么能上市。

liping1981 · 發(fā)表于 2015-10-22 15:42:24

很多私人老板很精明的，股權(quán)不會輕易給，工資也不會很高的

輝輝在飛12138 · 發(fā)表于 2015-10-22 16:29:13

老板要壓榨人啊

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