工作7年，想換個(gè)工作，結(jié)果四處碰壁。該怎么辦才好？

風(fēng)過(guò)無(wú)痕xh

從08年畢業(yè)工作到現(xiàn)在，工作了7年，期間只換過(guò)一次工作，在現(xiàn)在的公司已經(jīng)干了4年。最近想換個(gè)工作，網(wǎng)上投了十幾份簡(jiǎn)歷，得到了兩次面試機(jī)會(huì)后就沒(méi)下文了，尤其是今天的面試，剛面試了一會(huì)兒，話(huà)還沒(méi)有講完就被打斷，說(shuō)我不適合Team Leader這個(gè)職位。當(dāng)時(shí)心里滑過(guò)一陣失落。感覺(jué)這么多年，怎么過(guò)得好失敗啊。為什么只有我這么失敗呢？想重新?lián)Q個(gè)工作都這么難嗎？真的不想在現(xiàn)在的公司呆了。
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今天9:22趕過(guò)去面試，提前了8分鐘。和他們的HR見(jiàn)過(guò)面后，我被要求填了一張表格。然后和另一個(gè)HR(應(yīng)該是人事部經(jīng)理)和工程部經(jīng)理模樣的人面談。HR經(jīng)理首先要我用英文自我介紹，說(shuō)了十多句，我自己感覺(jué)還可以。期間她還問(wèn)了我為什么從第一家公司跳到現(xiàn)在的公司，我回答了之后，她又問(wèn)我為什么現(xiàn)在想換工作。我說(shuō)沒(méi)有太多的發(fā)展空間。然后問(wèn)我為什么沒(méi)有在現(xiàn)在的公司升為T(mén)eam Leader,我說(shuō)現(xiàn)在的部門(mén)里有5個(gè)team leader，2個(gè)是我進(jìn)去之前就有的，還有1個(gè)是我進(jìn)去后過(guò)了2個(gè)月就升遷的，后面兩個(gè)……我還沒(méi)有說(shuō)完，她就打斷我，說(shuō)你今天有點(diǎn)緊張。
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3 j, a# I% l3 o* ^4 w3 W最后她問(wèn)我有沒(méi)有什么職業(yè)規(guī)劃，問(wèn)到這里，我當(dāng)時(shí)有一點(diǎn)被噎住了。不是這個(gè)問(wèn)題很難回答，只是感覺(jué)HR的問(wèn)題有點(diǎn)太那個(gè)啥了。你問(wèn)一些剛畢業(yè)的，他可能自信滿(mǎn)滿(mǎn)的，對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)希冀的說(shuō)：我對(duì)職業(yè)的規(guī)劃是，XX年內(nèi)做個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)，XX年內(nèi)做成設(shè)計(jì)室主任，XX年內(nèi)成為經(jīng)理，年薪達(dá)到多少多少萬(wàn)。我當(dāng)時(shí)就有點(diǎn)抵觸這種"假大空"的提問(wèn)，非要說(shuō)有什么職業(yè)規(guī)劃，我的就是工作所得能滿(mǎn)足一個(gè)普通老百姓家庭的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，能有一個(gè)自己熱愛(ài)的工作，工作中做一點(diǎn)自己喜歡的事情，這就是我的規(guī)劃。對(duì)HR的這個(gè)問(wèn)題，我當(dāng)時(shí)的回答是，我希望能長(zhǎng)期在一家公司工作下去，不想再換工作了，感覺(jué)換一次工作對(duì)自己的發(fā)展也沒(méi)有好處，得從頭再來(lái)……這個(gè)時(shí)候，旁邊的工程部經(jīng)理就打斷了我的話(huà)，說(shuō)我不適合這個(gè)職位。(PS：目前所屬的是壓縮機(jī)行業(yè)，面試的是一家德資企業(yè)，做汽車(chē)行業(yè)零部件的)

很沮喪。難道干機(jī)械的怎么這么被動(dòng)？換個(gè)工作這么煩。。

+ `$ E$ Q+ ?/ E9 `9 c% ^也不想在現(xiàn)在的公司干了，巴不得找到合適的工作后立刻就走。大家有沒(méi)有什么好主意？支支招……

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w91678

你確實(shí)不適合TEAM LEADER

寂靜天花板

HR問(wèn)你職業(yè)規(guī)劃，沒(méi)錯(cuò)的。一個(gè)想做項(xiàng)目主管的家伙竟然以為職業(yè)規(guī)劃是騙人的，開(kāi)玩笑，項(xiàng)目主管對(duì)自己的人生都沒(méi)規(guī)劃，還怎么規(guī)劃項(xiàng)目，管理別人啊。你瞎編也得說(shuō)下，這證明你根本沒(méi)對(duì)這個(gè)職位有任何的事先準(zhǔn)備。
還有，原公司已經(jīng)有項(xiàng)目主管又怎么樣，你有能力就把他們擠下臺(tái)，而且你不知好賴(lài)，竟然說(shuō)“還有1個(gè)是我進(jìn)去后過(guò)了2個(gè)月就升遷的”，這明明是暴露你無(wú)能的佐證。用我們當(dāng)?shù)卦?huà)講，叫精不精，傻不傻，2貨。
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娃娃魚(yú)·宛杰

感覺(jué)樓主人太實(shí)在了。

倚劍踏破亂紅塵

樓主說(shuō)話(huà)沒(méi)底氣，唬不住人，怎么當(dāng)leader

專(zhuān)業(yè)醬油男

樓主的面試經(jīng)驗(yàn)還需要多多提高

luyupei

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我最怕的HR了，如果只見(jiàn)HR自己每次都被淘汰，我最擅長(zhǎng)答題和砍技術(shù)細(xì)節(jié)，只要給機(jī)會(huì)很少失手。
感覺(jué)HR自我感覺(jué)良好，拿大主意的都是SB，一點(diǎn)都不懂技術(shù)，也沒(méi)有參加過(guò)項(xiàng)目，甚至什么算技術(shù)都不知道。好的HR都是起輔助作用的，問(wèn)一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題，比如上班是不是遠(yuǎn)呀，孩子都大了。主要工作由用人部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決定。
3 L: ]6 f2 F( w* Y4 M更有些SB的HR，還沒(méi)面試呢，先填寫(xiě)家庭情況，我老婆叫什么名字關(guān)你啥事？更別提年齡，工作單位了。遇到這種我都教育他們一頓！

祥云飛魚(yú)

其實(shí)這個(gè)時(shí)候招人，你可想而知什么情況了。。。。。。。。。。 跳槽  一般是 4-5月。。。
上一個(gè)干的跑路了，你去一般是救火的。。。，當(dāng)然要求高了。。

漁夫機(jī)修工

靠技術(shù)做領(lǐng)導(dǎo)，很傻很天真，那是說(shuō)給畢業(yè)生聽(tīng)的。

風(fēng)過(guò)無(wú)痕xh

w91678 發(fā)表于 2015-6-30 19:42
8 B! }/ \. K5 I( I$ v# L$ |你確實(shí)不適合TEAM LEADER

! x" b/ ]# P* h謝謝你的回復(fù)。
2 Z6 }* T4 Y: x0 y3 R( a) ?2 }我不認(rèn)為我自己不適合Team Leader,雖然目前可能有些東西欠缺，我會(huì)有所改變的。
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