同行挖人現(xiàn)象，格力人才流失嚴(yán)重

wanghuang117

昨日(6月1日)，備受關(guān)注的格力電器（000651）(000651，SZ)股東大會(huì)如期進(jìn)行。一向敢言的格力電器董事長(zhǎng)董明珠，在會(huì)上再次表露對(duì)同行挖人行為的不滿，稱格力遇到最大的問題就是被挖人——去年就有600多名技術(shù)人員被挖走�！艾F(xiàn)在格力被挖人的速度，已經(jīng)超過了培養(yǎng)人的速度”。董明珠表示，未來(lái)格力仍將堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新作支撐，保證無(wú)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)入多元化。

如題，大家談?wù)勛约核�在行業(yè)的挖人情況。

wanghuang117

據(jù)說(shuō)創(chuàng)維挖了很多制冷的。

老鷹

格力待遇不好嗎？還是內(nèi)部文化不好。

Pascal

對(duì)董還是佩服的；不過她也應(yīng)該想想，員工為什么會(huì)被挖？

迷茫的維修

不是挖，是跳

蘇州裝配工

鳥擇良木而棲…翅膀硬了跳槽…

極速尖兵

你給的待遇夠好，誰(shuí)還會(huì)跳？

roamcamel

極速尖兵 發(fā)表于 2015-6-3 23:42
你給的待遇夠好，誰(shuí)還會(huì)跳？

什么樣的待遇才能夠算是足夠好的啊。現(xiàn)在中國(guó)人都著急，再不買房，房?jī)r(jià)就漲了。再不買車，小區(qū)里面就沒有車位了……吧啦吧啦！
什么樣的企業(yè)都無(wú)法滿足所有員工的所有欲望與需求。甚至乎整個(gè)行業(yè)都是這樣的。人被挖走了，還是在做這這個(gè)行業(yè)。人才流動(dòng)本身對(duì)行業(yè)是有好處的。通則不痛，痛則不通，就是這個(gè)道理。我曾經(jīng)做個(gè)一個(gè)企業(yè)，他們是這樣操作的。一個(gè)正式員工工作滿十年，在這個(gè)員工離職的時(shí)候，就會(huì)給他N（工作年限）加一個(gè)月的工資（最高的月工資，不含加班費(fèi)），超過十五年就是N加二。后來(lái)公司效益不好了，這個(gè)政策就打折了，再后來(lái)就被擱置了。結(jié)果是大家都不愿意走了，再怎么樣消極怠工也不愿意走了。
結(jié)果公司里面淤積了臃腫的機(jī)構(gòu)，效率低下。
還不如把這些淤血放掉，補(bǔ)充一些新鮮血液進(jìn)來(lái)。

wanghuang117

極速尖兵 發(fā)表于 2015-6-3 23:42
你給的待遇夠好，誰(shuí)還會(huì)跳？

現(xiàn)在我覺得有很多因素，你只會(huì)關(guān)心待遇嗎，當(dāng)然這是主要因素之一。

祥云飛魚

格力  有點(diǎn)類似與中石油的樣子，屁大個(gè)官  幾百萬(wàn)，基層的 年終獎(jiǎng)都不按時(shí)給。。還分期