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混銷(xiāo)售,低底薪和高底薪,那個(gè)更合適薪資構(gòu)架。

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1#
發(fā)表于 2015-5-17 10:02:47 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
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2#
發(fā)表于 2015-5-17 10:21:01 | 只看該作者
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3#
發(fā)表于 2015-5-17 10:22:52 | 只看該作者
底薪也得有個(gè)差不多吧
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4#
發(fā)表于 2015-5-17 11:17:18 | 只看該作者
有些銷(xiāo)售,無(wú)底薪都能做
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5#
發(fā)表于 2015-5-17 11:18:32 | 只看該作者
僅代表自己觀念
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6#
發(fā)表于 2015-5-17 12:26:30 | 只看該作者
銷(xiāo)售混低底薪無(wú)疑等于等死,抱混世態(tài)度,也要想辦法找高薪的地方,其實(shí)真正混,還是高薪地方好混,混得時(shí)間還長(zhǎng)。低薪地方其實(shí)是沒(méi)辦法混的,也混不久的。
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7#
發(fā)表于 2015-5-17 12:33:11 | 只看該作者
我QQ頭像也是考拉,呵呵& v& @6 H  E$ ^% ?
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8#
發(fā)表于 2015-5-17 13:15:52 | 只看該作者
底薪?沒(méi)有什么商量余地,必須高底薪!
1 B& U& e$ t. o% c# j* j先別說(shuō)能任務(wù)額是否有問(wèn)題,就是有能力完成,也得看看績(jī)效方案能不能真的按規(guī)定給你!
; J9 J' g9 u; A: i6 G, |外企還好,該給你的還是會(huì)給,最多就是在明年任務(wù)額上做手足,或是看你不順調(diào)一調(diào)你的主場(chǎng)....  t$ |$ x3 ]: c4 F
但是國(guó)企,可以在年尾的時(shí)候告訴你:
* d' |3 {9 X; x“你的任務(wù)量給錯(cuò)了,該高一些”0 Z: _5 {* i, P+ Q, b
“公司資金短缺,暫時(shí)壓一壓”# S' b5 e  i5 u0 E
“新的績(jī)效方案出爐,你們的績(jī)效均需按這個(gè)來(lái),有問(wèn)題的可以來(lái)我辦公室談?wù)劇?br /> * f) q) x- B' S& _然后就....沒(méi)有然了......
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9#
發(fā)表于 2015-5-17 21:39:53 | 只看該作者
首先樓主在反方給的觀點(diǎn),就已經(jīng)主觀臆斷的否定了。帶有偏激意味,難道所謂高提成都是忽悠人?反方觀點(diǎn)應(yīng)該修改成低底薪,高提成,適者生存。能力高低決定收入高低。
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10#
發(fā)表于 2015-5-17 21:41:40 | 只看該作者
能力決定收入高低,誠(chéng)聘業(yè)務(wù)借樓主寶地打個(gè)廣告。4 I$ }; S! `5 w; @4 N4 P+ d9 ^
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