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公司自動化部門招聘的筆試題,你試試看 |
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絲桿導軌,齒輪齒條,電機也用得比較多,但不是經常選型。做的設備雖然是非標,但一旦研發(fā)成功,幾年都可以不會改這些標準件的。所以過段時間也忘記了標準件一些尺寸。但一查表就有,不會特意記住這些。
面試也不是那么好通過的。我要求的是應聘者做事的經驗和方法,要求其實很高的。會問到別人對加工,裝配的理解,很多人只管畫圖,對加工和裝配關注太少或者根本不愿意去了解,這類人基本上不被錄用。
WUHANLIST心性平和,從不刁難人,好啊。
可能工作要求不一樣吧,有的招人,追求熟練度,活難度不大,能快速,準確把活干完就行。另一種就是招過來人要獨當一面,這時候就需要,就要注重所以然,還要知道其所以然,對過程了解,就是考察一個設計工程師的....
3-5年非標自動化 應該爛熟于心
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@祥云飛魚 知道品牌了孔間距還用量嗎?直接找資料看看就好了。第一孔到端面的距離那是要量的,誰都看不準,神仙也看不準的。不需要停線那么嚴重吧?
怎么我們生產線啊,連續(xù)的,你說的幾個導軌也經常用 真的是爛熟于心
想起來一件事兒,前兩年THK說上銀給你報多少我就做多少,力士樂說THK給你報多少我就做多少,哈哈。其實現(xiàn)場用什么主要取決于客戶有什么備貨
Schneeberger ,Thomson,Bosch Rexroth,這些是直線導軌領域的頂級品牌,飛魚做了這么多年,能說出幾個參數(shù)么?^_^
一分鐘幾千塊,我們給豐田做設備,停線一分鐘,要賠30萬……其實都是胡說,不停機,出錯了,損失更大。
非要這么說,這個只能說廟太小了。
所以,你公司的習慣不能強加給個新人。人家這輩子沒碰過日本、韓國及臺灣的中檔產品怎么辦?都是世界一流的,你就請他走人?
我們機器臺灣日本 韓國居多 你說呢 改造時候你還要跑到生產線去量? 停機給你量 一分鐘 幾千塊就沒了
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