長期混跡于外企，管理太空洞，怕淘汰，想學(xué)技術(shù)

緋羽冥翔

        男，33歲了，機(jī)加工行業(yè)，最高做到外企制造部門經(jīng)理，去年由于種種原因，離職。不敢說高難度的活一定能搞的定，普通的需要數(shù)控車、加工中心的產(chǎn)品還是可以從編工藝到選刀具全包，現(xiàn)場程序也能指導(dǎo)。由于長期混跡于外企，也在世界500強(qiáng)干過，也去美國混過，所以對外企的營運(yùn)體系很熟悉。

! @" F/ \: w8 a; f5 i: y0 A  u1 g9 T        現(xiàn)在在一家精鍛公司，隸屬于生產(chǎn)管理部，也是由于很特殊的原因，處境比較尷尬。準(zhǔn)備節(jié)后和領(lǐng)導(dǎo)--工廠長--申請去鍛造工藝部門打打下手，想好好學(xué)習(xí)一下，只是擔(dān)心工廠長不一定同意。畢竟當(dāng)時(shí)招我進(jìn)單位也不是為了做鍛造技術(shù)的。不過進(jìn)廠到現(xiàn)在幾個(gè)月了，管理方案改善也好，機(jī)加工藝也好，也都按要求出了好幾套方案了。只是有的有反饋，有的沒有反饋而已，現(xiàn)在每日無所事事也實(shí)在不是一個(gè)事。

        想聽聽大家的意見。

        還有就是也想問問大家，我現(xiàn)在特別有危機(jī)感，總感覺自己處在被社會(huì)淘汰的邊緣，總覺得純管理太空，想學(xué)點(diǎn)技術(shù)，也是因?yàn)槿绱瞬湃プ詫W(xué)的數(shù)控編程和UG，但總是覺得還不夠，不知道多少人有和我一樣的感覺？

祥云飛魚

管理也是技術(shù)，甚至管理有時(shí)候比技術(shù)重要。 但是樓主必須明白你現(xiàn)在公司比同行業(yè)缺什么。。。，如果知道了你的地位就提升了。樓主外企混了這么幾年應(yīng)該明白這個(gè)意思？

愛喝加多寶

小廠學(xué)技術(shù)，大廠學(xué)管理

緋羽冥翔

祥云飛魚 發(fā)表于 2015-4-30 13:55
8 r  e" J9 P% \- O# S管理也是技術(shù)，甚至管理有時(shí)候比技術(shù)重要。 但是樓主必須明白你現(xiàn)在公司比同行業(yè)缺什么。。。，如果知道了你 ...

        坦白的說，我搭建過兩家外企的生產(chǎn)部門架構(gòu)，其中有一家是我和老外一起從無到有搭建起來的。但是我現(xiàn)在深刻的感覺到，“管理有涯而技術(shù)無涯”，對應(yīng)到具體的工作上，一個(gè)優(yōu)秀的管理人員首先一定必須是一個(gè)優(yōu)秀的工程師，特別在機(jī)械制造行業(yè)。如果不懂技術(shù)而只懂管理的話，不管是大公司還是小公司，很快會(huì)被淘汰掉。

緋羽冥翔

愛喝加多寶 發(fā)表于 2015-4-30 14:06
6 z, q' M9 q5 j: h( }8 y小廠學(xué)技術(shù)，大廠學(xué)管理

        可是人到了一定年紀(jì)，就要考慮職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)了，如果自己沒有相應(yīng)的手段牢牢占據(jù)高端職務(wù)到自己退休，最好還是扎扎實(shí)實(shí)學(xué)好技術(shù)，才能對抗職場風(fēng)波。
/ o- f6 w% t: ^( V' w        我想，能在一家公司的高端職務(wù)上工作到退休的，一定不是管理崗位而是技術(shù)崗位，比如總工什么的。

秦淮柳

干到退休的，一般是股東

緋羽冥翔

秦淮柳 發(fā)表于 2015-4-30 14:33
干到退休的，一般是股東

呵呵
那普通人退休前做什么呢？總不能都去創(chuàng)業(yè)吧？

祥云飛魚

緋羽冥翔 發(fā)表于 2015-4-30 14:12
坦白的說，我搭建過兩家外企的生產(chǎn)部門架構(gòu)，其中有一家是我和老外一起從無到有搭建起來的。但是 ...

! D& x" a; m( h2 K+ x* N( N在機(jī)械公司混怎么不會(huì)不懂點(diǎn)技術(shù)呢？純管理有嘛？那個(gè)行業(yè)都沒有吧？ 樓主太局限自己生活圈了。樓主別以為技術(shù)總工一定玩到退休，一但老板或者人力資源認(rèn)為你沒有可以帶來價(jià)值東西，就會(huì)請走你，現(xiàn)實(shí)很殘忍�！，F(xiàn)在總工，或者項(xiàng)目經(jīng)理都是一邊接項(xiàng)目玩管理的，單純的技術(shù)總工有嘛？有的話混的久？
0 F4 j1 w7 z3 r! O* V; ]. U       國有企業(yè)事業(yè)單位現(xiàn)在都不能呆一輩子了？何苦外企和名企。。
, B. J8 U: y( }5 P; l        之所以有些總工技術(shù)牛B，但是到了某公司混不下去走人的根本原因是，管理下屬混亂，工廠協(xié)調(diào)混亂，，，，這是一些私企經(jīng)�？吹降摹�。。外企也是有的。
  樓主應(yīng)該去看看大的機(jī)械公司  ”大人物“的工作經(jīng)歷，都是在老板身邊“刷存在感”————管理的。
8 |9 O) L4 d9 P: m" S

緋羽冥翔

祥云飛魚 發(fā)表于 2015-4-30 14:38
在機(jī)械公司混怎么不會(huì)不懂點(diǎn)技術(shù)呢？純管理有嘛？那個(gè)行業(yè)都沒有吧？ 樓主太局限自己生活圈了。樓主別以為 ...

/ i( }6 g; a8 `* f! x) n, d# E- ?        恩，你說的有道理。
+ e% j  J+ m# p' x  {
        不過我自認(rèn)不是長袖善舞的人，老百姓里面也大多不是這種人，而且今天河?xùn)|、明天河西，誰敢說自己花開永不敗？

$ ]' L+ _2 L3 d3 [0 b+ Z* N        有一句很經(jīng)典的話“八年抗戰(zhàn)本來就應(yīng)該是中國贏，為什么，中國可以輸一百次然后再打一百零一次，而日本不能輸，一輸就翻不了身了，所謂國力，不是看你能打贏多少次，而是看你能輸多少次后還可再戰(zhàn)”。
        我覺得對我們也同樣適用，不是說能一次性沖上多高的職務(wù)，而要看跌倒一百次后，還有沒有一百零一次站起來的本錢。所以我才一直覺得，在這一點(diǎn)上，管理沒有技術(shù)來的這么務(wù)實(shí)而已。
        而且，人的年紀(jì)越大，面對后背與后輩的挑戰(zhàn)的壓力越大，這個(gè)時(shí)候，有沒有技術(shù)上經(jīng)驗(yàn)沉淀的積累，顯得尤其重要。

緋羽冥翔

@2266998
: `0 \) S" T  N/ N6 e! Z
7 y& o- A# }% ~恩，是的，您說得對，不過像我這樣只搞制造不搞設(shè)計(jì)的會(huì)好很多，畢竟工藝的深度和廣度比設(shè)計(jì)差多了。
現(xiàn)在在外地工作，不敢說能在外地做多久，畢竟家不在這里，只是想著既然這么艱難的一人出來打工，必須要值得，機(jī)加工我懂，那么乘這個(gè)機(jī)會(huì)學(xué)鍛造，將來也是一門技術(shù)，僅此而已。

說穿了，您和我的境界不一樣，除非現(xiàn)在開始有人供著養(yǎng)著我，給我大把的機(jī)會(huì)去浪費(fèi)銀子，我才能在技術(shù)上追趕您，但是哪有這種機(jī)會(huì)呢？很不容易的，99%的人都做不到。所以我們走的不是一個(gè)路線，您是走設(shè)計(jì)技術(shù)路線，我是走工藝管理路線，您比我寬廣，我比您草根而已。