倒下之前的最后瞬間，

背影2010

他已出來(lái)家里就出問(wèn)題，看來(lái)家里卻人呀，不能事事都依靠他一個(gè)人啊

藍(lán)天心

關(guān)了也好，這個(gè)廠(chǎng)沒(méi)有質(zhì)量控制，從設(shè)計(jì)到生產(chǎn)，出問(wèn)題就是質(zhì)量，但是，這個(gè)問(wèn)題不是勤勞能解決的；各廠(chǎng)都有自己的習(xí)慣了，積重難返，最后就是黑帶也是沒(méi)辦法弄的！

angelguymoon

angelguymoon 發(fā)表于 2015-4-10 13:03
企業(yè)一把手不在，企業(yè)就運(yùn)行不好。說(shuō)明這個(gè)是公司體制問(wèn)題，管理不規(guī)范或者有規(guī)范而員工不按照規(guī)范做事，缺 ...

“他出來(lái)一跑，廠(chǎng)子里各種環(huán)節(jié)就出‘毛病’，周期性的，無(wú)法克服”，這個(gè)根本原因是什么呢？怎么樣才能避免？

luyupei

單就留不下大學(xué)生說(shuō)個(gè)事，
L老板養(yǎng)了一堆閑人，平時(shí)活少，工資也不高，但是人員非常穩(wěn)定，L經(jīng)常幾天不在廠(chǎng)里，一個(gè)月不過(guò)問(wèn)公司的事。秘訣是啥？比如L去年掙了2000w，一半的純利，自己留40%，剩下的都給大家分了，二十個(gè)人每個(gè)人都得少。雖然活少，但是交代下去基本上不用操心了，L的心態(tài)也好，掙錢(qián)就做，不掙錢(qián)就散。

srt123

當(dāng)老板，手底下還是要有幾個(gè)水平夠，并且盡心辦事的人。這幾個(gè)人最好是互相尊重信任，能互相配合就更好。這樣才能撐起來(lái)。光靠老板一個(gè)人是不行的。

deng8839

分析的有些道道咧

xlf63

無(wú)法長(zhǎng)期控制質(zhì)量，這個(gè)是國(guó)內(nèi)企業(yè)的通病，
的確是這樣，抓一下，稍會(huì)好一會(huì)兒，不抓，沒(méi)多久又開(kāi)始了．周期性．

wangqing1

呵呵，零和說(shuō)的是這事啊！機(jī)會(huì)給有準(zhǔn)備的人，你沒(méi)金剛鉆怎么折騰，都不會(huì)活，
歷史上最貼近的，可能是蔣光頭拜把子，最后不得不在內(nèi)部做文章

negtive

不做哪些事情，就沒(méi)辦法穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量呢？

shootbomb1

做老板首先要能補(bǔ)漏，不能補(bǔ)漏，就退無(wú)可退了，這是和打工的差別