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樓主: w91678
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機(jī)械工程師招聘心得

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21#
發(fā)表于 2015-3-16 10:10:36 | 只看該作者
本帖最后由 憨老馬 于 2015-3-16 10:11 編輯
8 r. r9 O1 v) U1 k/ j6 M0 W+ K1 f/ O  v5 T2 V
35就該殺啦！
3 k3 [! x3 d. c$ [5 {  s0 O俺當(dāng)年恰恰35下海滴。

點(diǎn)評

我36歲以前，做過經(jīng)理，做過外企課長級。結(jié)果我38歲以后，再跳再找工作，還專選擇機(jī)械工程師職務(wù)。按樓主觀點(diǎn)，我該連西北風(fēng)都沒得喝了。但我自己覺得到的每個公司都還比較認(rèn)可我，收入也是以是以前有職務(wù)時的倍數(shù)  發(fā)表于 2015-3-23 09:57
成天招人的公司，我也排除掉！  發(fā)表于 2015-3-23 09:42
呵呵，老馬，我不是點(diǎn)評你，我是點(diǎn)評那位點(diǎn)評你的。 我們公司真正坐鎮(zhèn)的都是35歲以上的，那些才是工程師里面的頂梁柱。我在博世公司自動化部門設(shè)計(jì)設(shè)備的，今年31，才剛夠格做工程師。  發(fā)表于 2015-3-20 21:28
35歲當(dāng)不了室主任或者專家，在大公司就該邊緣化了。35歲應(yīng)聘民企的工程師的大部分都不行，這是事實(shí)，樓主您是特例。  發(fā)表于 2015-3-18 09:00
22#
發(fā)表于 2015-3-16 10:21:43 | 只看該作者
35這個有待磋商，每個人所處的成長環(huán)境不一樣。
23#
發(fā)表于 2015-3-16 10:43:55 | 只看該作者
如果真正想找有能力、有經(jīng)驗(yàn)的機(jī)械工程師，恰好應(yīng)該把35歲以下的過濾掉，干技術(shù)是個靠積累的活，英雄出不了少年，樓主只想找個平庸的工程師而已，或者，怕招來的下屬能力太強(qiáng)把自己擠掉，很多技術(shù)部門負(fù)責(zé)人都有這種想法。樓主的行為把自己的內(nèi)心活動暴露了。

點(diǎn)評

這位兄臺評價中肯。  發(fā)表于 2015-3-23 09:59
別整天把自己和華為掛鉤！你公司有華為的各種環(huán)境嗎？  發(fā)表于 2015-3-23 09:46
說道點(diǎn)子上了，+1  發(fā)表于 2015-3-19 09:59
+1  發(fā)表于 2015-3-18 15:24
你才遇到幾個就否定一切了？開個貼，說說你自己能力有多強(qiáng)吧，讓大家鑒定一下�？茨阋郧鞍l(fā)的貼，你基本屬于那種支配欲望強(qiáng)烈的人，做技術(shù)的要低調(diào)，踏踏實(shí)實(shí)做人做事，人生苦短，不要把那么多時間浪費(fèi)在顯擺上  發(fā)表于 2015-3-18 15:06
我們招聘過很多35歲以上的，都水平一般，還要高工資，現(xiàn)在都走了。  發(fā)表于 2015-3-18 12:39
看得出來，你就是個官迷！  發(fā)表于 2015-3-18 10:04
35歲當(dāng)不上主管，知識和能力肯定很差，肯定不如應(yīng)屆畢業(yè)生。  發(fā)表于 2015-3-18 08:53
他想招的不是工程師，只是力工而已。還好意思提：經(jīng)濟(jì)短周期  發(fā)表于 2015-3-17 12:08
現(xiàn)在的大學(xué)都培養(yǎng)了些什么樣的人，你自己不清楚嗎，知道數(shù)據(jù)苦力是怎么回事嗎？  發(fā)表于 2015-3-16 17:01
錯誤，你不知道華為一般都是校園招聘，社招很少嗎？  發(fā)表于 2015-3-16 15:49
說到點(diǎn)子上了  發(fā)表于 2015-3-16 10:56
24#
發(fā)表于 2015-3-16 10:45:24 | 只看該作者
招聘工程師，不是以技術(shù)能力為主。這樣子做不知道是為了什么？

點(diǎn)評

企業(yè)的成功也不是以技術(shù)為主，是一種綜合能力的體現(xiàn)。  發(fā)表于 2015-3-18 12:40
命中要害！  發(fā)表于 2015-3-17 12:09
25#
發(fā)表于 2015-3-16 10:51:14 | 只看該作者
其它的都能理解，為什么大于35歲全部淘汰了？
26#
發(fā)表于 2015-3-16 11:19:28 | 只看該作者
大概率事件。
27#
發(fā)表于 2015-3-16 12:28:42 | 只看該作者
不知道你家待遇如何？
28#
發(fā)表于 2015-3-16 12:29:55 | 只看該作者
LZ這是很優(yōu)秀的招不到，因?yàn)槿思以谝粋�廠里做著老大呢；差勁的也招不到，因?yàn)槿屗傻袅�，剩下的就是雞蛋里掉個大的了，哈哈

點(diǎn)評

我們以前招聘過10幾個10-30年經(jīng)驗(yàn)的工程師，結(jié)果都不如應(yīng)屆生。所以以后不能招聘老工程師，他們一般能力不好。  發(fā)表于 2015-3-18 08:54
29#
發(fā)表于 2015-3-16 12:31:31 | 只看該作者
TFT_polaris 發(fā)表于 2015-3-16 08:16 6 b9 R4 U1 F7 @1 }
3年內(nèi)換過男友的全排除掉,本科以下全排除掉，年紀(jì)大于35歲還找男友的全排除掉；應(yīng)屆畢業(yè)生除了貼出男友單 ...
$ ?; S2 {3 C$ n  W3 K3 B& `# U6 b& c
高手，點(diǎn)贊！0 F9 _; h6 d  Z: Z3 K+ I
30#
發(fā)表于 2015-3-16 12:46:47 | 只看該作者

標(biāo)題

本帖最后由 1518517222 于 2015-3-16 12:49 編輯 8 E! }" o8 H; t' p+ F7 |; g

# Q& a1 @, G& ]4 C, I$ f開著四五千的工資要求還比華為還嚴(yán)，只能說心胸狹隘，見識短淺，自以為是，鑒定完畢

點(diǎn)評

周瑜打黃蓋  發(fā)表于 2015-3-18 08:54
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