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樓主: w91678
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機(jī)械工程師招聘心得

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11#
發(fā)表于 2015-3-16 09:10:35 | 只看該作者
年紀(jì)大于35歲還找工程師工作的全排除掉,樓主是開不起工資吧

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怕你們沒體力!LZ要求的是多面手!非誠勿擾!  發(fā)表于 2015-3-23 09:37
工程師是干活的,其實(shí)和年紀(jì)沒關(guān)系。  發(fā)表于 2015-3-22 11:19
這話很有道理,我也不怕說出來我的工作單位,我目前在德國(guó)博世長(zhǎng)沙公司上班,機(jī)械工程師平均年齡絕對(duì)大于35歲  發(fā)表于 2015-3-20 21:22
難怪天朝的機(jī)械技術(shù)這么垃圾,盡是在瞎攪和的人。  發(fā)表于 2015-3-18 15:52
感情工程師就比室主任低一級(jí),呵呵  發(fā)表于 2015-3-17 15:33
35歲還是工程師,不是笨,就是不學(xué)無術(shù)。在一般企業(yè)35最都應(yīng)該至少是室主任  發(fā)表于 2015-3-17 13:32
這句話很有道理,高不成低不就的人更多  發(fā)表于 2015-3-16 10:31
12#
發(fā)表于 2015-3-16 09:13:13 | 只看該作者
哈哈,成績(jī)單?( b) Z% K/ c7 s5 c# i
我班上成績(jī)前三的哥們,最后考到陜西,成了班里唯一的研究生。
6 l, D6 B, w) H5 P8 O8 B1 G% r: c做畢業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)候,口頭上說要準(zhǔn)備考研,于是花了大幾百從淘寶上買了一份。) T  A1 r2 X1 E8 e# Q2 I
結(jié)果被老師退回來了,因?yàn)樵谥`圖的時(shí)候,他不知道剖面線是粗線還是細(xì)線。4 x- B  L+ W  V/ P
請(qǐng)問,成績(jī)真的能衡量能力么?
( ^3 w+ k: C  }- E9 w
% h5 ]% E* U7 |$ s  u再說明白一些,你在招聘時(shí),有在招聘說明里講清楚把成績(jī)單附上么?; M5 X  p% N" L- N3 f+ G: [1 M
如果沒有,那些沒有網(wǎng)絡(luò)招聘經(jīng)驗(yàn)的小朋友們豈不是很冤?
13#
發(fā)表于 2015-3-16 09:16:34 | 只看該作者
牛的企業(yè)。不知是否一來就發(fā)薪水(1日就發(fā)這個(gè)月的),還是要二個(gè)月后才發(fā)?(也就是現(xiàn)在通常的30日發(fā)上月的)

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28號(hào)發(fā)前一個(gè)月的工資的飄過。  發(fā)表于 2015-3-22 07:52
被壓工資現(xiàn)在國(guó)內(nèi)企業(yè)的常態(tài),現(xiàn)在10號(hào)之前發(fā)上月工資的都是良心企業(yè)了。  發(fā)表于 2015-3-20 18:03
對(duì)了,只有國(guó)企牛,不過還有一些歐美企業(yè)也牛,他們大根會(huì)在5日前發(fā)上月工資,一個(gè)企業(yè)工資都得后付,可想他的現(xiàn)金流是否有問題?民國(guó)的時(shí)期,企業(yè)主都會(huì)按周給薪水的,有點(diǎn)按日就給薪水,現(xiàn)在----  發(fā)表于 2015-3-16 10:22
反正國(guó)企是不管你什么時(shí)候來的,只要你的名字出現(xiàn)在職工名單上,就給發(fā)薪水,就算你發(fā)薪日前一天報(bào)道,也照發(fā)。  發(fā)表于 2015-3-16 09:48
14#
發(fā)表于 2015-3-16 09:20:27 | 只看該作者
15#
發(fā)表于 2015-3-16 09:38:07 | 只看該作者
本帖最后由 滾刀魚 于 2015-3-16 09:41 編輯
7 I& t) Q1 j9 p& `6 {6 }
3 B/ I1 c3 z4 ~! Y' g你這樣就能招到合適的人?呵呵!你這算是什么心得?這是方法。
16#
發(fā)表于 2015-3-16 09:39:28 | 只看該作者
對(duì)于樓主,想說兩條,
. o9 K/ b. o6 f- s1 樓主的確眼界很窄,眾所周知的原因,東北很多重工企業(yè)暫時(shí)休息了,998無意間透露出成批的35歲以上的工程師來到京城,給設(shè)計(jì)院畫圖,對(duì)此,樓主知道嗎,呵呵。
. O6 \7 X2 O: E, y. ?+ E+ P( P4 q. y2 樓主對(duì)求職者如此嚴(yán)苛,自己身為工程師時(shí),又是個(gè)什么樣的人呢,自己身為老板時(shí),又是否做到了勞動(dòng)合同法規(guī)定的,簽訂為期一年的合同,試用期只有一個(gè)月,試用期也要簽訂合同,試用期也要上社保,試用期包含在合同期限內(nèi)等等。

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留人不是看這些的!你公司待遇怎樣?可以說說嗎??!否則,該走的還是會(huì)走!  發(fā)表于 2015-3-23 09:39
樓主的確眼界很窄  發(fā)表于 2015-3-22 11:21
看來LZ思想確實(shí)有問題啊,一個(gè)公司是走向輝煌還是墮落,起主導(dǎo)的絕不是工程師,而是從高到低各級(jí)管理人員啊,狹隘點(diǎn)說就是高層和中層。  發(fā)表于 2015-3-19 15:13
那些工程師真的那么厲害,在北京外企集中的辦公樓下喊一聲,就被收編到國(guó)外去幸福了。呵呵  發(fā)表于 2015-3-17 13:33
設(shè)計(jì)院把那些東北倒閉重工的工程師招去當(dāng)畫圖員。那些工程師那么厲害,為什么他們企業(yè)倒閉了?這說明那些工程師大部分是吃閑飯的。  發(fā)表于 2015-3-17 13:29

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參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
david1973 + 1 思想深刻,見多識(shí)廣!

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17#
發(fā)表于 2015-3-16 09:41:19 | 只看該作者
你們公司一定資金雄厚,實(shí)力強(qiáng)大。在你們公司工作滿三年的工程師,薪酬一定能達(dá)到市場(chǎng)價(jià)六千上下,對(duì)有能力獨(dú)立開發(fā)設(shè)備的工程師能提供一萬到一萬五的報(bào)酬。當(dāng)然,像富士康、正巍集體這些垃圾就不能提了,應(yīng)屆進(jìn)去才2500,每年加薪,每次加200~300。。。。。。

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現(xiàn)在的企業(yè)也賤,寧愿花大價(jià)錢從外面招人,也不知道給自己培養(yǎng)起來的工程師加工資。殊不知,高價(jià)招來的工程師水土不服占多數(shù),還不如自己的工程師好用。  發(fā)表于 2015-3-20 18:08
大學(xué)畢業(yè),設(shè)計(jì)三年經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)價(jià)6000上下。在一家公司,2500,助理工程師開始,試用期滿后,到3000,做滿一年4000,第二年5000,第三年6000,是這樣嗎?正巍每年加200~300。樓主有錢啊。帶銜的不要發(fā)工資,我了解  發(fā)表于 2015-3-18 15:39
LZ公司,35歲以上基本都是帶銜的,當(dāng)然工程師就不能算銜了。。。  發(fā)表于 2015-3-18 15:21

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參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
無品老羅 + 1 贊同!

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18#
發(fā)表于 2015-3-16 09:46:39 | 只看該作者
我除了還不到35,其他的都不滿足。
6 E' \! M& u! A# g7 N過幾年,過了35年,哦,不對(duì),現(xiàn)在也永遠(yuǎn)是樓主排除的對(duì)象。

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你可以應(yīng)聘主管,但是不能應(yīng)聘工程師了  發(fā)表于 2015-3-17 13:33
19#
發(fā)表于 2015-3-16 09:48:58 | 只看該作者
剛給你一個(gè)招人的機(jī)會(huì),你就把權(quán)力用足,可見你們公司以及你的人格,不敢恭維。

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平時(shí)最看不慣那些人事,平時(shí)啥鳥事沒有,還整的一天多忙似得,好像離了他就不行。  發(fā)表于 2015-3-20 18:16
不拘一格降人才。  發(fā)表于 2015-3-20 18:13
樓主,說的很對(duì),不敢恭維。  發(fā)表于 2015-3-19 09:56
20#
發(fā)表于 2015-3-16 09:52:13 | 只看該作者
為什么年紀(jì)大于35歲還找工程師工作的全排除掉。

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