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1、薪酬:稅后(到手)1.1W,不含年終獎(jiǎng)。$ z, A" X* ?$ j+ o( F
2、 住房補(bǔ)貼:補(bǔ)貼50%房租。
- W% _6 ~4 M. E4 ]2 M0 [$ K3、 社會(huì)保險(xiǎn)保:按國(guó)家規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)。
7 \% l9 y6 R$ q L* V4、 加班計(jì)算:忙時(shí)加班可以不計(jì)加班費(fèi),但可以調(diào)休。
$ ^ e; A% @$ K( M5、 帶薪年假:工作滿一年應(yīng)有5天帶薪年假。
" Q3 i j6 f3 H1 o6 l [, l& t6、 項(xiàng)目提成:在項(xiàng)目(后段包裝設(shè)備)通過(guò)客戶驗(yàn)收后應(yīng)有1%的項(xiàng)目提成隨當(dāng)月工資一起發(fā)放。0 H, K* e, ]7 m) c9 \8 J
) O$ @+ o. E3 Z J; e/ o準(zhǔn)備正式簽的時(shí)候變成這樣:
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7 ~" X. K" |& E; q: B3 K甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意達(dá)成以下協(xié)議。 1.甲方聘用乙方作為甲方的包裝設(shè)計(jì)人員聘用期為2015年3月3日至2019年3月3日。 2.合作期內(nèi)年薪為每年13.2萬(wàn)元含加班等其他費(fèi)用。 1)住房補(bǔ)貼:補(bǔ)貼50%房租。 2)社會(huì)保險(xiǎn)保:按國(guó)家規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)。 3)加班計(jì)算:忙時(shí)加班可以不計(jì)加班費(fèi),但可以調(diào)休。 4)項(xiàng)目提成:在項(xiàng)目(后段包裝設(shè)備)通過(guò)客戶驗(yàn)收后應(yīng)有1%的項(xiàng)目提成當(dāng)年發(fā)放。 4.乙方將本年設(shè)計(jì)完整的可生產(chǎn)的圖紙(全部)與每年的年底之前無(wú)保留的交與甲方備案。乙方不得以任何理由推遲交付時(shí)間。甲方在確認(rèn)圖紙沒(méi)有問(wèn)題的情況下與次年另行支付獎(jiǎng)金作為甲方對(duì)乙方的技術(shù)成果給予的獎(jiǎng)勵(lì). 5.如乙方在設(shè)計(jì)方面出現(xiàn)不合理或過(guò)失導(dǎo)致工程出現(xiàn)質(zhì)量等問(wèn)題甲方將根據(jù)情節(jié)輕重處以相應(yīng)罰款。
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