你在外企日子還好么？

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小米和諾基亞，同樣兩個offer放在你面前你會選哪一個？也許在幾年前很多人會對小米這個草根起家的IT公司嗤之以鼻，但今天的現(xiàn)實卻是：被諾基亞裁掉的員工連小米都瞧不上了。

這樣的局面并非IT行業(yè)特有，外企頭頂?shù)墓猸h(huán)在中國的政策、投資環(huán)境、技術(shù)創(chuàng)新等因素的改變下逐漸褪色，跨國大公司的好日子如今沒那么好過�；蛘�，換句話說，中國的錢沒那么好賺了。

在《第一財經(jīng)周刊》連續(xù)幾年發(fā)布的“失意大公司”名單中，跨國公司已經(jīng)屢見不鮮：

2011年倒下的摩托羅拉，雅虎和深陷羅永浩“冰箱門”的西門子；2012年利潤下滑的快消巨頭寶潔；到2013年在反腐重錘下栽跟頭的奢侈品行業(yè)與陷入行賄丑聞的葛蘭素史克；再到最近害肯德基麥當(dāng)勞斷貨的福喜。是外資企業(yè)到中國水土不服？還是外資企業(yè)本來就重病纏身，藥不能停？

《中國企業(yè)家》總結(jié)的今年5月中國歐盟商會發(fā)布的《商業(yè)信心調(diào)查2014》結(jié)果顯示：2/3歐資跨國企業(yè)表示在華經(jīng)營越來越困難，46%歐洲企業(yè)相信跨國企業(yè)在中國的黃金時代已經(jīng)結(jié)束了，而33%的調(diào)查對象表示在中國獲取的稅前收益低于其全球平均利潤率。究其原因，不外乎“政”、“商”、“人”三個方面。

政策層面，雖然進(jìn)一步放開市場的口號從未停止過，上海自貿(mào)區(qū)的建設(shè)也伴著“負(fù)面清單”和“簡政放權(quán)”的利好措施給了跨國投資者更多機會和更低的政策壁壘。但近期包括“國企停用外資咨詢公司服務(wù)”，“金融機具國產(chǎn)化”，“停止政府采購帶有Win8系統(tǒng)的電腦”，“停止政府采購iPad及MacBook”等各種或虛或?qū)嵉南�息，讓以前在某個領(lǐng)域內(nèi)幾家獨大的外資企業(yè)提心吊膽。中國美國商會《2014年度商務(wù)環(huán)境調(diào)查報告》顯示：“越來越多的跨國企業(yè)認(rèn)為他們在中國越來越不受歡迎，被不公平對待�！�

商業(yè)領(lǐng)域，去IOE（IBM/ORACLE/EMC）的說法幾年前就被阿里巴巴提出，而今年趁著中美網(wǎng)絡(luò)間諜升級再次火了一把。隨著技術(shù)創(chuàng)新，人才回流，口袋里的資金越來越多充裕，外資企業(yè)不再像以前那么“被需要”。更何況“技術(shù)轉(zhuǎn)移”似乎永遠(yuǎn)是癡人說夢，國內(nèi)的企業(yè)變得越來越聰明和實際。此外，“山高皇帝遠(yuǎn)”的企業(yè)管理模式下，滯后的市場反饋機制讓質(zhì)檢機構(gòu)的某次突擊檢查成了曝光外企問題的 “絕佳窗口”。今年4月爆出的蘭州水污染事件，就將法國威立雅水務(wù)集團(tuán)推上風(fēng)口浪尖。一時間，關(guān)于這個當(dāng)今世界唯一提供全方位環(huán)境服務(wù)的的企業(yè)集團(tuán)瞞報遲報污染狀況，應(yīng)急管理機制遲緩，道歉滯后的怨聲載道。甚至有人提出：“中國的自來水為什么要外國人來管理？”，直指外資企業(yè)把握民生命脈。

從員工角度，曾經(jīng)跨國公司的高薪和高福利曾是吸引年輕人的利器。但據(jù)《第一財經(jīng)周刊》調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，選擇去外企的畢業(yè)生比例從2013年的44%狂跌到2014年的21%。國內(nèi)民企尤其是成長型的公司越來越多受到畢業(yè)生的青睞。高薪+高福利？還是“霧霾假期”的人性化管理和“廣闊天地大有作為”的發(fā)展前景？無論如何，外企對人才的吸引力遠(yuǎn)沒有以前誘人。

但同樣不可忽視的現(xiàn)實是，外資企業(yè)依舊有自己的優(yōu)勢：有哪家企業(yè)可以拍著胸脯稱自己可以取代IBM的小型機，Oracle數(shù)據(jù)庫，和EMC高端存儲？本土咨詢公司是不是有足夠能力和資源為國企和大型民企提供復(fù)雜服務(wù)？

能源方面，國內(nèi)油氣開采尤其是新能源開采技術(shù)和能源智能管理系統(tǒng)依然和歐美有著差距。而揮之不散的霧霾令中國政府下定決心大力發(fā)展天然氣并強調(diào)減排和環(huán)保，這顯然也是國際能源巨頭們的大機會。那么，這些巨頭們又會如何迎難而上？

“中國很大，但是很難”，GE公司總裁伊梅爾特在接受《中國企業(yè)家》采訪時如此形容中國市場。針對這塊“很難”的市場，GE改變了多年傳統(tǒng)，將中國區(qū)總裁位置上的洋面孔換下，將一位中國女性推向臺前，并在采訪時稱：“這的確是一種突破，打破了天花板�！�

西門子全球CEO凱颯表示，中國和任何國家一樣，經(jīng)濟基礎(chǔ)首先都是能源。西門子在能源、基建、制造、醫(yī)療上都有業(yè)務(wù)優(yōu)勢，這些也正是市場所在。在談及大公司和小公司的區(qū)別是，凱颯表示，大公司對客戶利益更有保障，而且如果大公司的職員將公司當(dāng)做自己擁有的財產(chǎn)的話，會有更多的創(chuàng)新。

所以，就像每次看社會新聞都覺得大家的日子沒那么好過，但關(guān)掉手機后還要每天工作10個小時累的“茍延殘喘”一樣：日子不好過，還要硬著頭皮過下去。

（轉(zhuǎn)載）

歐陽絕痕

樓主發(fā)這文章我又動搖了學(xué)英語的念頭

chm

好和差就看老板是什么人了

寂靜天花板

拿官媒的爛文章出來洗地，你省省吧。
沒聽見8爺說過嗎，未來中國工程師，不會外語死路一條，在民企混也死路一條，只有在外企尚有一線生機，因為未來只有巨型國企，和巨型外企兩種企業(yè)生態(tài)。

我很呆

這種誤人子弟的五毛。忽悠或者害了多少人。
諾基亞是你小米能比的?諾基亞是被蘋果逼死的。就算是現(xiàn)在，蘋果還要交多少專利費給諾基亞。作者搜過嗎？
你小米是什么?
五毛去調(diào)查下。那個政府官員家里沒有蘋果的手機和平板。

你天朝的自來水。電力。石化。鋼鐵。有多少利潤都被外企賺走了？數(shù)得清嗎？
外企日子難過。我看到的是民營企業(yè)被整死。

論壇上討論過無數(shù)次的。巨型國企。寡頭民企。外企。三分。以后看。

原諒我今天

反正俺是準(zhǔn)備賴在外企里面不出來了。

civiling

十五年前，我同事工資是她老公的5倍，現(xiàn)在她老公是她工資的2倍多，兩口子現(xiàn)在都是“高級攻城獅”，不同的是一個在外企，一個在國企。
5年前我進(jìn)公司的起薪是學(xué)弟第二年進(jìn)國企的1.7倍，現(xiàn)在學(xué)弟比我掙得多，我在外企，學(xué)弟在國企。
這……

吟嘯徐行

很早之前就有類似文章：你不可能永遠(yuǎn)屬于外企,它只會讓你恐懼。具體內(nèi)容可以百度。
所謂五毛和洗腦文就不必了，外語必須學(xué)，我現(xiàn)在最吃虧就在這點。

個人認(rèn)為外企好處是管理科學(xué)，技術(shù)先進(jìn)，沒背景的人進(jìn)去沖沖比較好。
缺點外資國內(nèi)主要是銷售售后沒有研發(fā)。因為技術(shù)保密原因，國內(nèi)人員屬于企業(yè)邊緣人物，置換掉很容易，工資很難高上去。

另外蘋果好還是諾基亞好，其實跟中國沒一毛錢關(guān)系，我們只是之前給諾基亞代工換到了給蘋果代工。

zyk566515

企業(yè)的方向性錯誤是老板們的錯誤，為何要轉(zhuǎn)嫁到員工身上，這邏輯確實太牽強了。

一重科技

歐陽絕痕 發(fā)表于 2015-1-6 21:22
樓主發(fā)這文章我又動搖了學(xué)英語的念頭

英語是國際通用的語言，學(xué)肯定是沒錯的，這個不要動搖，個人意見！