群眾們都是很實(shí)在的,不用談口號(hào)人生觀價(jià)值觀,同樣是打工,不管什么企業(yè),誰(shuí)給的回報(bào)多就給誰(shuí)干,這點(diǎn)不用懷疑.
憑心而論,我覺(jué)得國(guó)企民企,是比外企更能培養(yǎng)人的.你什么都不會(huì),有人從頭開(kāi)始教你;你有時(shí)犯錯(cuò),能夠給你改正的機(jī)會(huì).
但是,如果企業(yè)本身不強(qiáng)大,或者不夠強(qiáng)大,這類企業(yè)就注定只能淪為跳板,這一條世界通用,沒(méi)有哪家企業(yè)能用道德綁架員工,也沒(méi)有哪家企業(yè)能阻止員工自發(fā)的進(jìn)步
作為標(biāo)桿,錢很重要.但同時(shí),對(duì)于不同人來(lái)說(shuō),除了錢,在工作當(dāng)中可能還有不同的需求.
比如我從國(guó)企民企換到外企,非常累,有時(shí)一個(gè)月要饒地球一圈,還經(jīng)常被罵得狗血淋頭,但回頭看看,我能看到自己進(jìn)門時(shí)怎樣,現(xiàn)在怎樣,付出什么,獲得什么,有哪些成功,哪些失敗,受到過(guò)哪些鄙視,得到過(guò)哪些承認(rèn),這也是我愿意呆在這個(gè)企業(yè)的原因.
對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō),上面這些比錢更重要,因?yàn)槲夷軓闹锌吹阶约旱母冻龊瓦M(jìn)步,即使我明天換了地方,自己這段人生也沒(méi)白過(guò).
我也很理解,不是每個(gè)企業(yè),都能給這樣的機(jī)會(huì). |