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本帖最后由 shootbomb1 于 2014-8-25 12:14 編輯
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7 Z; y8 b5 q- s0 H, y9 F! s, m如果是乙方外企,或者非生產工廠企業(yè),對出路的討論,同樣以加工設備廠家為例+ Q7 e+ f1 J1 u* T( y
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這類外企多為在國內設立的辦事機構和小型車間,主要向國內市場和客戶提供銷售(項目管理),售后維護,倉儲,貿易,培訓,等服務,當然也有少量的研發(fā)和應用,但不是主流4 @4 X1 j! \6 L
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這類外企本質上也是螺絲釘企業(yè),和生產型的外企比:# m5 N6 A+ ]6 X2 n: @3 `
優(yōu)勢是:更靈活,更注重結果,個人能力能更明顯體現(xiàn),接觸面更廣,可以什么都了解一點,也可以在某些很窄的領域更專業(yè)
' _. s9 d+ Z% i2 }劣勢是:結果決定一切,導致沒法推責任,多少得背鍋,相當不穩(wěn)定,抵御風險的能力差得多,失業(yè)以后,沒有"做流程"的退路
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; s& X" @) z7 W J9 i, K* F對于這類外企,出路選擇看起來更多,但難度更大,風險更高,失業(yè)后更難找到合適的下家,更容易被逼著創(chuàng)業(yè), T O; m$ ]6 N2 I
如果要創(chuàng)業(yè),上面那些職能方向都有可能,由于沒有著名品牌的"流程"和"品牌"光環(huán),所以只能靠個人能力和人脈的積累,沒別的"招牌"
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5 Q5 V9 n0 {5 c4 `# F- E6 K對于這些,我考慮過以下3點原則:" {6 v- l7 r9 x q) \
m" a4 l; S6 B: b1.社區(qū)里的66姐,工具人,零式都是在外面見過世面的人,在技術上遠遠碾壓我這種打醬油的土包子.7 K7 k" ~$ x" K" X& }4 A
如果按998大俠的模式,技術好的拳頭大作為唯一標準,我不用交手就直接被KO了
) z; M& w- `" |" h% Y 但為了現(xiàn)實生活,為了吃飯生存和養(yǎng)家糊口,打不過別人也得想辦法
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那么,作為一個醬油土包子,我要怎么和66姐,工具人,零式這類有技術,見過世面,又懂中國國情的洋流競爭? 3 e8 d6 F4 d/ Y' g
除了劣勢,自己能否可以發(fā)掘出哪怕一丁點的優(yōu)勢? 因為沒有任何優(yōu)勢,就只有死路一條7 i) y/ k5 g7 D: Y7 }
2 h, U, e* [6 Z/ `+ _/ F9 P& P+ n 我覺得這是和我一樣,在國內"等待被失業(yè)"的外企人員首先要思考的問題# L2 n* u8 y% y+ U7 i4 u6 P
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2.怎么和洋人建立/維護合作關系,尤其在失業(yè)以后
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9 v/ ?* Z3 e5 U& h9 ] 對我來說,我更傾向于給洋人打工,和洋人合作,即使民企待遇略高也是這樣,因為我適應這樣的工作模式1 O- X+ m* e- b1 T- o( I% B
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所以即使失業(yè)了,我還是會努力找機會去做買辦,雖然這樣不穩(wěn)定,雖然這樣沒臉面,還要跟20歲的人競爭,但是靠洋人吃飯,我覺得更踏實9 S7 `: C+ Q( `8 J4 k( _% c
3 \3 A9 G1 h) P) `3.怎么積累國內的人脈圈, n6 V R( A! L* X8 x3 V/ S
這點就不用多說了 |
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樓主: 蘇州-機械
發(fā)表于 2014-8-23 16:05:01
樓主
