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近期鄙人經(jīng)歷一次不算失敗的創(chuàng)業(yè),因為家庭原因只好回到bj,重新開始職場之路,幾番面試,頗有些感觸,拿來與大家分享。
先說說頭一家,上市公司,職位是技術(shù)主管,部門副經(jīng)理,薪資20,面試的是部門經(jīng)理和hr,前面過程就是自我介紹和聊聊技術(shù)的問題,因為算是同一行業(yè),不同是我之前做產(chǎn)品,該公司是做集成的,此次面試結(jié)果因公司離家太過偏遠,說好的班車也只是從公司總部到工廠,放棄。但在面試之前還是有個亮點,該職位本是獵頭介紹的,但該hr竟直接與我取得聯(lián)系,在我表明態(tài)度后,竟保證不會透漏消息,本不愿,但職位很有吸引,怕失去機會可惜,忍忍還是去了,希望有做獵頭看到別拍磚!
第二家公司,美資,面試過程除了hr面有個自我英文介紹,就無英文了,了解后是中方管理,面試是部門經(jīng)理加技術(shù)總監(jiān),面試時間非常長,2小時過幾分鐘,當(dāng)天沒吃早飯啊,面試中清晰聽到肚子咕咕叫聲,面試最后拿2張圖,又說了該結(jié)構(gòu)使用環(huán)境要求等,讓我給合理可靠方案,本著認真對待的態(tài)度,清楚需求后,從結(jié)構(gòu)執(zhí)行到材料、裝配、成本等侃了一頓,最后本著刨根問底的問他們,你們是如何實現(xiàn)的,結(jié)果是他們到目前為止還沒有解決,整個面試過程感覺很好,最后說一周給通知,等唄,無果,因該公司行業(yè)、地理位置、薪水都還OK,每次上網(wǎng)都會看一下,每次都會看到同樣的職位,到后來也就是真是看一下了!
該第三家,同樣是經(jīng)歷hr,部門經(jīng)理,技術(shù)總監(jiān)3面,各方面都好,最后談薪水,要供房要吃飯要燒油,壓力大啊,本想滿足最低薪水要求就把自己賣了,亮點又出現(xiàn)了,人家說你沒行業(yè)經(jīng)驗,做機械的,薪水就要低,以你的經(jīng)驗和能力要是IT肯定翻倍,在壓低薪水的同時又表示希望能加入公司,我當(dāng)場沒表態(tài),說考慮一下,回來的路上突然下起雨來,還好帶傘了。到家后跟領(lǐng)導(dǎo)匯報一番,領(lǐng)導(dǎo)非常堅決支持我,說,不著急,給我半年時間,感謝領(lǐng)導(dǎo)啊,不過,一大老爺們,不能這么閑賦在家啊。
期間與數(shù)個獵頭聯(lián)系,說幾家合適的企業(yè)年底會放出職位,讓我等等。也和同學(xué)和之前同事聯(lián)系過,大家基本都還機械這個行業(yè),但薪水都不算高,剛到北京幸福水平線。都說怕比較,確實同樣的工齡,認識幾個在華為的,根本沒法比,難道真是如那位高管說的,機械薪水就是低么!想想實在不行就降價把自己賣了。
冬天已降臨,春天還會遠么!?
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