工作中和我一樣的小桿子，你是否有人在乎?

neuq_xu

技術爛，經驗不足，長期潛泳，今天出太陽，來個狗刨，講自己的一件職場經歷的小事，供青年筒子們玩兒味！也作為對壇子的回饋。
' L& @* v+ C" [4 C+ A6 n8 O
' ?: ^% W+ [5 j1 U! o( H# p時間：2011年某月某日

! N& T4 }9 `# R8 t  e7 V% w地點：南京

) N) i- U* k1 O, Q7 ^& O. g人物：項目開發(fā)超標配陣容，包括總監(jiān)A一枚，部門經理B一枚，項目leader一枚，老桿子和小桿子若干，還有俺（不帶桿子的絕對小桿子，啊哈哈）
' x* M! E' p, t- V  {) C' k
事情：北美向某整機國產化開發(fā)項目
6 u& n( V* G# \0 Y: I! Y! w9 m+ _; y
經過：先說說項目的大致流程，單位有一套比較健全的項目NPI開發(fā)流程，大致內容就是CP-->PP-->DV-->PV-->PQ-->MP，當然，上面的內容是比較“官方的”，因為已經有外國本部人員“幫助”我們做了，我們只需要畫圖紙、開模、裝機、走線即可，哈哈。說說事情的具體經過，項目開發(fā)初期某日，俺做圖紙走審批流程，作為絕對小桿子的我，參照老桿子的經驗進行3D繪制，2D導出，完善圖紙，畫示方，一切順當，上傳系統(tǒng)。其他人的圖紙都順利通過，唯有俺的，老是被A總監(jiān)挑出各種“毛病”拒掉，俺本著做人可以將就，做事俺絕對不將就的原則，細心的和其他老桿子的圖紙進行對比，找老桿子請教，一切妥當，繼續(xù)上傳，依然被A總監(jiān)拒掉。再經過N次拉鋸戰(zhàn)之后，俺怒了，這不明擺著找俺的“事兒”嘛，直接走去A總監(jiān)辦公室，找他理論。哎，還真就被總監(jiān)又找到了錯誤，并且開始了“喋喋不休”的批斗，直到，直到人家都吃中午飯，A總監(jiān)依然“依依不饒”........直到看到俺餓的冒火星子的兩眼，A總監(jiān)才“戀戀不舍”的、“意猶未盡”的，放掉了俺

結果：A總監(jiān)對于我今后的工作依然挑剔，但俺的心態(tài)已經由 辛苦-->憤怒-->無語-->平靜-->感激，你們會不會說俺被人“批”、被人“罵”很爽啊，啊哈哈

# ~( n1 r& C& c8 O結論:when you are doing a bad job and nobody points it out to you,that's when they are given up on you!

9 J7 C8 }! K8 G+ ?3 s& B; v, J  ]& X
9 ?% {$ S5 q) A# Z5 C. h9 j% b



) _! A5 t! d8 L: ]- [" s
6 s( W" U# U2 J) G

3alibaba3

; c) v( U' I) }- h+ k: G: r6 j有這個心態(tài)的人容易被接納，吸收，別人也愿意教。但很多人沒這個心態(tài)，反而覺得你孽待他

木子李哈爾濱

聽著你像LG研究室的，哈哈
( J/ M! ~( i/ F$ g% a' b如果11年你就達到這樣的境界了，估計現在應該是升職了吧。

木子李哈爾濱

木子李哈爾濱 發(fā)表于 2014-7-9 10:24
' g5 W, s0 |6 @; O: v聽著你像LG研究室的，哈哈
如果11年你就達到這樣的境界了，估計現在應該是升職了吧。

have a good day
have a good journey in ...

寂靜天花板

這到了私企，絕對是挑事的前奏。
. A+ m! X; l9 e, Y8 Y) T3 J誰都有毛病，誰都會犯錯。所謂不作不犯錯，做的少犯錯少，做的多犯錯錯多。
私企瞎JB玩，誰也別挑誰。

qiuqiu1234

每個做事的人都多少會有點毛病的，難得有人給挑毛病，也難得虛心接受挑出別人的毛病，畢竟，誰也不希望被別人指出嚴重問題和很多問題。

小辣椒愛機械

呵呵，你們A總監(jiān)沒有放棄你啊

kawa--

有意思

wozaicctv

都是這么過來的

林86523001

你要加工資了