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公司是誰的?

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1#
發(fā)表于 2014-6-23 16:48:28 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
看有網(wǎng)友發(fā)類似名稱的帖子,是討論公司到底是中國的還是外國的。

有個現(xiàn)象,中國企業(yè)起名給外國名字一樣,外國企業(yè)起名像中國企業(yè)。其中道理大家懂得。

我是想討論另外一個問題:企業(yè)歸屬感。

先說個人例子吧,現(xiàn)在呆的公司怎么想怎么生氣,但是還是呆了下來。一是找工作給的待遇都相當(dāng),有的甚至還更低。二是怕,到了新公司是否更有奔頭,不確定,至少現(xiàn)在水平不夠,磨洋工的時候也充充電。

公司把我當(dāng)廉價勞動力,我把公司當(dāng)練手的。說來都夠損的。

公司總工,做項目的時候不知道撈多少錢,前期做項目多是外包,先給一部分錢在干活。他中間應(yīng)該有回扣吧。中間有用到很多調(diào)試設(shè)備,加工零件。其中有個調(diào)試臺,他自己做了算產(chǎn)品賣給公司,4k一個,公司買了4個。后來淘寶上有查到,類似功能的調(diào)試臺有成品,一般價位的一二百。

同事有辭職的,到了一家好像服務(wù)型的公司,他聽說那里有個管理人員去年被公司解聘,賠償金300萬。今年又去請人家回來。聽了真慚愧,自己混的太差勁。人家那才是人才。那人去沒去不知道,是我我去。一來自己不丟人,別人請過去的,二來,錢總歸不會很少的吧。沒必要跟錢過不去。 如果不去只有兩個原因,一個是有更好的,一個是跟原單位慪氣。

說了三個例子都是想說一個事。公司是誰的?

國企是國家的?私企是老板的?

誰從中得利就是誰的。

談歸屬感?剛畢業(yè)的時候就在想這個問題,到現(xiàn)在越來越對這個玩意過敏。

今天的人對于國家和家庭都沒有了歸屬感,對于企業(yè)會有歸屬感?

應(yīng)該會,但是有條件:

第一,自己的工作是自己喜歡的。主動做事主動思考而不是被動的。

第二,自己的工作能得到相比更大的回報。

第三,公司人員都有一樣的理念,認(rèn)可彼此在團(tuán)隊中的作用和意義。即使是個螺絲釘,也覺得原裝的比新的好。

第四,老板要的是事業(yè)不是市場,要的是團(tuán)隊不是金錢。他懂得什么是養(yǎng)人和用人。用人老板都注意的,養(yǎng)人很少。養(yǎng)人主要是養(yǎng)新人和老人。新人不能創(chuàng)造大的價值但是給予高的待遇,留人先留心。老人創(chuàng)造的價值跟其待遇往往不成正比,很多老板借故開走的不少。老人的意義他們沒有懂。老人的意義就是傳承,技術(shù)的傳承,企業(yè)文化的傳承。中華民族是最尊老的,所以中華五千年文明能夠延續(xù)。國家民族如此,企業(yè)不也是這樣的嗎?

應(yīng)該還有其他的條件,歡迎大家補(bǔ)充。

公司是誰的,是老板的也是員工的也是市場和社會的,就看大家怎么想了

真話很多時候不是很好聽。事實(shí)每個人每天都在面對。

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2#
發(fā)表于 2014-6-23 17:32:17 | 只看該作者
公司不管是誰的,永遠(yuǎn)都不可能是員工的。作為員工只是其中的一個螺絲釘,為什么用你,是因為還有那么點(diǎn)價值。沒有價值了,大部分老板會一腳踢開,從哪里來,到哪里去。
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3#
發(fā)表于 2014-6-23 17:40:52 | 只看該作者
只有把翅膀長硬了,自己組建個公司,那就屬于你的!
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4#
發(fā)表于 2014-6-23 19:35:50 | 只看該作者
客觀來講公司是每一個分子的,老板用來賺錢,老人用人養(yǎng)老,新人用來學(xué)習(xí),不管是你想干什么,沒有這個公司都是扯淡。雖然大家的目的不同,利益不同,正是由于每個目的不同的員工才組成了龐大的公司,存在就合理,我想是這樣的把?
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5#
發(fā)表于 2014-6-23 19:52:43 | 只看該作者
沒有歸屬感一般都是兩個問題,一是錢沒給夠,二是人受委屈
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6#
發(fā)表于 2014-6-23 23:37:41 | 只看該作者
royann 發(fā)表于 2014-6-23 17:32
公司不管是誰的,永遠(yuǎn)都不可能是員工的。作為員工只是其中的一個螺絲釘,為什么用你,是因為還有那么點(diǎn)價值 ...

員工創(chuàng)造價值,老板承擔(dān)風(fēng)險。

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到位,很多人沒有認(rèn)識清楚彼此關(guān)系。老板總想自己養(yǎng)活工人,不想工人是給自己創(chuàng)造價值的。工人總想天天干活拿錢,不想這些錢旱澇保收,老板要承擔(dān)多少風(fēng)險  發(fā)表于 2014-6-24 09:11
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7#
發(fā)表于 2014-6-24 08:52:53 | 只看該作者
只有打工心態(tài)的員工,早晚會是公司的禍害,這樣的人不管多優(yōu)秀必須除去,芳蘭當(dāng)戶不得不除。

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拿多少工資,干多少事。當(dāng)然,你想要拿的更多,只有做的更多  發(fā)表于 2014-6-28 10:32
立場不同看問題的角度不同而已,再小的老板也是老板,在大的打工仔也只是打工仔。沒有體會自然沒有感受,雇人當(dāng)然希望找到對公司發(fā)展有好處的。員工離去不是還有新的人來么,舊的不去新的不來。  發(fā)表于 2014-6-27 21:03
難道不是雇傭關(guān)系嗎,為什么非要裝小白兔  發(fā)表于 2014-6-27 15:08
找?guī)讉想當(dāng)老板的,把該學(xué)的都學(xué)了,然后飛了?  發(fā)表于 2014-6-24 14:46
我覺得拿多少錢,干多少事的是好員工,關(guān)鍵是好多拿多少錢,不干事  發(fā)表于 2014-6-24 12:24
這種人日后會壞事,誤人誤己。歷史經(jīng)驗告訴我們, 寧可用技術(shù)差點(diǎn),肯上進(jìn),有事業(yè)心的,也別找那種“我只是個打工的,拿多少錢干多少活。”  發(fā)表于 2014-6-24 11:00
我倒是感覺這樣的人好用,公平交易,去留都隨意。就看老板如何用了。倒是目的不是打工而是偷藝的,難弄,呵呵  發(fā)表于 2014-6-24 09:10

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掃街 -1 腦殘言論,知道為什么員工紛紛離去

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8#
發(fā)表于 2014-6-24 09:37:22 | 只看該作者
最終都是國家的

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明白人  發(fā)表于 2014-6-24 15:10

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9#
發(fā)表于 2014-6-24 09:59:43 | 只看該作者
“公司把我當(dāng)廉價勞動力,我把公司當(dāng)練手的。說來都夠損的”
這個怎么叫損,各取所需很正常啊,只要你不是決策者,公司都是拿來練手,增長閱歷的吧。不然你把公司當(dāng)家,人家拿你當(dāng)外人豈不尷尬。

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呵呵,是很尷尬,熱臉貼別人冷屁股,F(xiàn)在油條了,會磨洋工了,倒是處起來自然了。  發(fā)表于 2014-6-24 10:15
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10#
發(fā)表于 2014-6-24 11:13:05 | 只看該作者
說白了,公司就是GD的,每一個人的付出多多少少都要交給GD!我黨偉大耶!  “風(fēng)吹雞蛋殼,財去人安樂”----借用周星馳的一句臺詞吧!進(jìn)入公司久了,你就明白每一個人都有自己的小九九,一個人有純潔天真,慢慢的被洗染成厚黑散漫了。前兩年還經(jīng)常遇到不滿的事,憤青。如今才發(fā)現(xiàn),自己是可笑的。每一個人都是生活的導(dǎo)演,而演員,只有自己,角色僅是小丑而已!

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