公司是誰的？

slzt0529

剛進(jìn)入公司看不慣車間有人玩手機(jī)有人遲到，經(jīng)常說他們，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)自己就是個(gè)sb，這些管自己吊事啊。真是吃不了撐的，老板都不管我管這個(gè)干嘛。現(xiàn)在已學(xué)會(huì)眼不見為凈。這已經(jīng)說明了公司肯定是老板的，我們只是打工的

qinghuap123

leungc 發(fā)表于 2014-6-23 19:35
客觀來講公司是每一個(gè)分子的，老板用來賺錢，老人用人養(yǎng)老，新人用來學(xué)習(xí)，不管是你想干什么，沒有這個(gè)公司 ...

很精準(zhǔn)

看我發(fā)揮

“誰從中得利就是誰的”，這句話好

十九子

公司把我當(dāng)廉價(jià)勞動(dòng)力，我把公司當(dāng)練手的。。。呵呵。

其實(shí)說起來大多數(shù)行為的動(dòng)機(jī)都不是單一的，這也是為什么會(huì)有陰謀論的存在。企業(yè)為了可持續(xù)發(fā)展，必須要舍棄部分短期利益與大多數(shù)主力員工達(dá)到共贏。而對(duì)于員工而言，留在一個(gè)企業(yè)肯定不是單純?yōu)榱速嶅X或單純?yōu)榱藢W(xué)習(xí)。薪資，行業(yè)，工作內(nèi)容，企業(yè)文化等等，所有挑選工作時(shí)候考慮的因素都可以成為動(dòng)機(jī)之一，沒必要非挑選出唯一或唯二的動(dòng)機(jī)。

從心態(tài)上而言，如果不把公司當(dāng)作是自己的，很多東西都不容易學(xué)到精髓，很多經(jīng)驗(yàn)也沒有機(jī)會(huì)積累。當(dāng)然這還取決于頂頭上司對(duì)公司是否忠心，他會(huì)用他的心態(tài)來衡量和影響手下。所以可以說，理論上與董事和GM接觸的越多，越容易有企業(yè)主人公意識(shí)，這也是很多企業(yè)的高層愿意經(jīng)常接觸底層群眾的原因。好吧，有點(diǎn)跑偏了，哈哈。。。

ROTOFLUXCHINA

如果從理性來講公司應(yīng)該屬于每一個(gè)員工的，一個(gè)公司如果每一個(gè)員工都齊心協(xié)力去工作，那么即使再小的公司他的業(yè)績(jī)也會(huì)上漲很快。反之如果是大集團(tuán)公司，忍心渙散，那么他的存在也不是長(zhǎng)遠(yuǎn)的。

hawk23

我也經(jīng)常和別人談歸屬感
公司是誰的？
說實(shí)話，公司不是我的
只要公司給我開著工資，我就在公司做事
當(dāng)然，在公司的每個(gè)人都有著自己的目的，或者稱之為目標(biāo)
公司利用我獲得利潤(rùn)，我利用公司獲得我自己的東西
本來就屬于交換的事情，無所謂好不好意思

再說歸屬感，既然是交換的事情，那也就無從談起歸屬感了
公司沒有給員工創(chuàng)造一個(gè)歸屬感的環(huán)境
員工何來歸屬感
沒有歸屬感，員工都是打工仔，都是給老板打工

公司是誰的？反正不是我的