工作真的這樣難找嗎？！

xlf63

綜合實力很重要。
弄通整個大流程很重要。
基礎(chǔ)很重要。

wozaicctv

老鷹 發(fā)表于 2014-5-15 21:48
那就是說水平高反而沒人要？中國不需要高水平的人，只需要低工資的人？

還真的是這樣，很多公司就喜歡招應(yīng)屆的……

玻璃杯wxyzhjx

作為本科應(yīng)屆畢業(yè)生，談?wù)勎业母惺堋Ｊ紫任矣X得工作不難找，尤其是汽車企業(yè)，很多正在發(fā)展，擴建，需求量很大。今年來我校招聘的汽車企業(yè)很多，秋招招不夠再補招，真是解決了很大的就業(yè)問題。除了汽車企業(yè)，就是廚衛(wèi)用具需求人也不少~但工資待遇未必很理想

shark15

聽到這樣一個故事，美國經(jīng)濟不景氣的年頭，有一個學(xué)法律的畢業(yè)生，開車到各小工廠找工作，
恰巧遇到個小老板才打完離婚官司，給老婆拿去很多錢，恨死律師了。
老板立馬說，我公司需要一個鐘點的清潔工，最低時薪，你猜那小伙怎么了？
二話沒說，到汽車后備箱拿出一套工作服，到車間里拿起掃把就干了起來，2小時，9美元（1990年
美國加州規(guī)定的最低薪水）。

小冰雨

多找找總會有你想要的！

德富gd

我的經(jīng)歷是:人的能力與技術(shù)自己清楚,有的時候是你去找工作時,你想要的職位沒有招聘,你不找時,你想的職位又出來了,像老鷹大哥這位朋友這么高學(xué)歷,關(guān)鍵還是他自己不清楚具體向哪個方向發(fā)展,所以找工作時也有些茫然,估計自己也定位高,要求的多,一般企業(yè)對于剛畢業(yè)的學(xué)生都不愿意給一個好的待遇,還是以能力和經(jīng)驗去確定待遇

frazil

這個要看專業(yè)和方向的，專業(yè)和方向比學(xué)歷值錢。我年前招的人，985的碩士8000,211的7500.當(dāng)然，這個主要看面試的時候的水平。我一同學(xué)學(xué)的是化學(xué)里面的冷門，博士才6000.建議博士不要去一般小企業(yè)，要去有研發(fā)實力的，體現(xiàn)不了你的價值，你就沒有價值。就像鉆石在以前的非洲某些部落，遠沒有南瓜誘人。

以夢為馬2014

理工科的博士應(yīng)該比文史哲好多了，雖說當(dāng)下難有最優(yōu)解，滿意的選項還是不少，尤其師從有名望及人脈的導(dǎo)師。想在學(xué)術(shù)上有所精進，就死磕大型技術(shù)型國企或研究所；想要追求高薪，就挑戰(zhàn)外資領(lǐng)頭羊。我高中同桌在美讀博，他固有的看法是，國內(nèi)理工類家伙讀博前，若無追求去歐美歷練的念頭，還是趁早甩掉博士的頭銜，以免成為終身的包袱...呵呵...

andyany

工作中見識的博士有好幾個，只有一個還可以，其余都是廢物。
現(xiàn)在看到有些企業(yè)招大堆博士的，我就知道他們還處于迷信階段。

路動途靈……

想在一個適合的城市找到一個適合的工作 很難