師傅會因?yàn)榻虝�了徒弟而沒飯吃嗎？

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師傅教徒弟---還有一個智商理解問題。請看下面連接。我想說明的有人卻是不屑，可見教徒弟難事。
6 Q3 r- f8 K6 v$ {4 l8 e4 p; R市場里的機(jī)械人
" y2 M9 \# Q( @3 [; whttp://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=348539

楊善梅

9 d( _; q. N( W+ {. N8 N; r) P并不是教會了徒弟師傅就沒飯吃，而是天朝的一些人的人品太差勁，只要自己有了一點(diǎn)技術(shù)，就想方設(shè)法的往上爬，在爬的過程中，什么的招數(shù)全部用到，到老板面前拍馬屁，在老板面前如何如何的表現(xiàn)自己的能力，希望老板能重用他，有的則找借口與師傅發(fā)生口角，有的則對師傅進(jìn)行言語上的恐嚇，還有對師傅進(jìn)行拳腳向相的，其目的就是讓師傅能知趣的讓開他，好讓他徒弟一個人獨(dú)占一間廠。當(dāng)然并不是天下所有的人都是這樣的，人品好的人與人品差的人從外表是永遠(yuǎn)看不出的，俗話說得好，人不可貌相，水不可斗量，人心隔肚皮，誰好與誰壞這是永遠(yuǎn)看不出來的，也是永遠(yuǎn)摸不透的。我也相信天底下好人遠(yuǎn)比壞人多，但就是沒有辦法分得出誰是好人，誰又是壞人。只不過遇上了壞人也太壞得出格了，讓我們當(dāng)師傅的每每想起這樣的事就后背陣陣發(fā)涼。所以也就會有帶會徒弟餓死師傅的說法了。只能說人是高級動物，有自己的獨(dú)立思考，有自己的遠(yuǎn)大理想與報復(fù)，這些東西在一個人的心里一直隱藏得很深很深，一般的做機(jī)械的師傅不具備這個鑒別能力，也沒有受過相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，是捉摸不透一個人心里的真實(shí)想法的，也只有特定的心理專家才能弄得清楚。

luyupei

國人技術(shù)保守其實(shí)還是有必要，看什么情況了，比如玉龍愛制造大俠說的情況，我也見過幾個類似的。老板就需要那點(diǎn)技術(shù)，他只要學(xué)會了就沒有師傅的飯吃了，這是由企業(yè)的性質(zhì)決定的。比如我現(xiàn)在的單位，就不需要保守，因?yàn)槔习逍枰獰o限的技術(shù)支撐，讓幾個小孩偷師幾年也沒用，因?yàn)橛玫降募夹g(shù)太多了。不給那幾個小孩漲工資都不行，過幾年人家學(xué)差不多就跳槽了。

天水藍(lán)

真正師傅 的境界在于，不僅僅是掌握某一技能技巧或知識，而是比別人有更強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，不斷地更新自己，得到因此而來的尊敬。這樣的才是師傅，也就沒有餓死自己的擔(dān)憂。
; f, `0 ^; ]- w% Q我周圍的真正師傅莫不如此，70多的老八級，還和藹地虛心地和二三十歲的小朋友一起討論。到死他都是師傅。

子子61961

零翼大俠的文章不錯，謝謝分享~
8 Y, c$ D) j$ Q' d. o6 i- {' G7 J" w
關(guān)于技術(shù)，細(xì)化一下考慮到的是下面幾個方面。
一個是一些知識數(shù)據(jù)如教科書里的一些東西
5 P2 f' U. z1 h一個是一些基本操作日常作業(yè)如一般業(yè)務(wù)流程處理
2 d1 o+ U- C  B一個是一些專用操作如機(jī)床操作檢測設(shè)備操作
- C4 x2 F) z  Q( I( q一個是一種“注意到某處有問題”的能力
6 w. z- t0 G6 t一個是用自己sense去決定某處的結(jié)構(gòu)布局
一個是用自己的表達(dá)和交涉能力去取得某種結(jié)果
# _1 g  U/ b+ n6 A  Z2 C一個是知道大類問題該到哪里去找解決方案
: p: J3 X: z9 F9 ^3 L一個是遠(yuǎn)景規(guī)劃大方向綜合判斷決定新事物的能力
2 ^8 U1 U! b7 k' I( a: W等等
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這些東西，不是都全部都能直接教授的。
作為學(xué)生的心態(tài)，靠譜與否，感恩與否，上心與否，細(xì)致與否，各不相同。
0 {: Z4 h: x: ~8 [- j( p* O所以，問題就變得復(fù)雜了。不同類型不同分析。
不過，抱著手留余香的心態(tài)去贈人玫瑰，似乎也未嘗不可。


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譬如朝露

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玉龍愛制造1J 發(fā)表于 2014-1-12 10:39
/ C* b; p) X$ |1 F3 s9 h并不是所有企業(yè)都需要各種高深技術(shù)。舉個我的例子，我以前所在的廠做鞋楦機(jī)的原始機(jī)是非PC化的，后來要改進(jìn) ...

大多數(shù)制造型的企業(yè)是這樣子，它不需要研發(fā)，搞到一個產(chǎn)品，然后就生產(chǎn)賣錢，這年頭，研發(fā)難做就是這道理

pain

, T% C! h  j1 ]/ q1 `% g1 k

   

玉龍愛制造1J

看了大家的探討。我作自我深刻的反思。發(fā)現(xiàn)大家說的都對，我原有的想法是因?yàn)槲铱吹玫浇?jīng)歷的都是一些暗面。就像沒有亮光的黑夜永遠(yuǎn)不會明白擁有燦爛陽光的白天有多美。因?yàn)闆]文憑而一直被好企業(yè)有前途的企業(yè)拒之門外。哪怕技術(shù)比企業(yè)內(nèi)的員工高也沒有用。無奈只好混跡在私企，而私企各種勾心斗角過河拆橋的事屢見不鮮。很可惜，在家周圍基本都是私企，難得幾家合資企業(yè)也只有遠(yuǎn)觀的份。以前聽過一句話“文憑決定圈子”我還不信，現(xiàn)在想來確實(shí)這樣。

逍遙處士

4 M5 y  y7 o8 P* L鉆桿表面要光滑，請抹二硫化一鉬；
若是還想其耐磨，最好噴涂碳化鎢；
噴涂之前先噴砂，噴后維氏一千五；
- B+ u# }2 B) h( v% m普通磨床干不動，務(wù)必金剛砂輪出。

icegoods

教不教看有沒有這個義務(wù)和責(zé)任，自己做判斷，就算你不教保不齊還有其他好為人師的師傅出面教。至于餓死誰和教不教沒啥關(guān)系，又不是地球離了誰就不轉(zhuǎn)了？