老板冒進搞研發(fā)，我提意見反被擠出核心圈

wpc

技術(shù)人員必須與老板的想法一致。我就吃過你這樣的虧。
以前的公司連樣機仿制還沒完成就開始自主研發(fā)新機型了，我提出一步步干領(lǐng)導(dǎo)很不滿意。
雖然我是項目組里唯一的機電一體化工程師但結(jié)果我被調(diào)到別的部門。
雖然新機型還沒確定，但公司還是原來的公司，領(lǐng)導(dǎo)也還是原來的領(lǐng)導(dǎo)。唯一變的就是別人的工資漲了我的工資沒漲。
最后辭職走人。

孫啟明

你的老板的確有問題，三年都不能定型的原因未知，卻忙著開發(fā)更高級的，這是大忌。三年開發(fā)不出來定型產(chǎn)品，不管怎樣都是老板的責(zé)任，管理不善。這樣的老板你就炒了他吧。

六級士官

angel1399793 發(fā)表于 2013-11-19 20:04
老板有這樣的熱情是很好的，甚至很難得！
樓主更多的應(yīng)該是動腦經(jīng)解決問題而不是潑冷水。
企業(yè)的任何成長 ...

同意大俠的觀點。
從LZ講的看，你們公司做的東西要么附加值越來越低，要么要走高端，我想第一種可能性很高

具體情況和我們公司差不多，先從低端的做起，低端的附加值低了，開始往高端的走，
這段路很難走，要交很多學(xué)費的，我們在這個行業(yè)摸了6、7年，現(xiàn)在開始弄設(shè)備，也就是仿制加改進，
慢慢的就變成自己的，但是不能盲目的追求，這時候要尋求外援的，找一些高工，自己閉門造車不來賽滴

chenbeihuan

不行就換地方唄，這種老板成不了事的，沒關(guān)系

zss123

老板都在堅持，你也應(yīng)該跟著堅持

彼岸孤鷹

發(fā)現(xiàn)lz其實是想幫助老板做好產(chǎn)品的，可是有一個基本問題你沒提到，試驗！

海彬meliuhc

看來農(nóng)機強度等是問題。。壽命

xtw77wh

專業(yè)的人做專業(yè)的事，你們老總一定不專業(yè)，你跟著他混，不好過。
出去重新尋找機會

晨ご曦

有人出錢那就自己進最大的努力去搞，搞出點成績來，老板會圍著你轉(zhuǎn)，到時候你就不只是員工了

Cavalier_Ricky

難得的老板！呵呵，哪天拍桌子說你們看來真的不行，我得分單元外發(fā)設(shè)計，你的漲工資那就真的沒希望了。