機(jī)械社區(qū)

 找回密碼
 注冊(cè)會(huì)員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
樓主: 老鷹
打印 上一主題 下一主題

把你知道的好企業(yè)都列出來

  [復(fù)制鏈接]
101#
發(fā)表于 2013-9-1 10:12:20 | 只看該作者

回帖獎(jiǎng)勵(lì) +3 點(diǎn)威望

說得都很對(duì)

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 -5 收起 理由
老鷹 -5

查看全部評(píng)分

102#
發(fā)表于 2013-9-1 10:45:52 | 只看該作者

回帖獎(jiǎng)勵(lì) +3 點(diǎn)威望

我現(xiàn)在工作的公司為徐工重型機(jī)械提供某一部件,很少雙休,剛畢業(yè),先努力學(xué)習(xí)。
103#
發(fā)表于 2013-9-1 11:24:13 | 只看該作者

回帖獎(jiǎng)勵(lì) +3 點(diǎn)威望

保持觀望
104#
發(fā)表于 2013-9-1 13:33:18 | 只看該作者

回帖獎(jiǎng)勵(lì) +3 點(diǎn)威望

好貼,頂a
105#
發(fā)表于 2013-9-1 13:33:54 | 只看該作者
好貼,頂a
106#
發(fā)表于 2013-9-1 14:59:50 | 只看該作者

回帖獎(jiǎng)勵(lì) +3 點(diǎn)威望

我沒上個(gè)什么學(xué),一個(gè)普通操作工在現(xiàn)在的企業(yè)一干就是8年,普通工人干10多年的都有的是,這里的管理想著法子整員工,根本不把普通員工當(dāng)人,想把我們這些老員工趕走(可能是現(xiàn)在勞動(dòng)法規(guī)定的福利方面的原因吧,老板不想讓我們養(yǎng)老怕承擔(dān)不起吧)但我們有很多人能留下來,當(dāng)然流動(dòng)的更多,吸引我的是我們普通操作工工資能達(dá)8K,剛進(jìn)的也有5K多,所以能忍的都留下來了,再說中國的私企哪個(gè)不是這樣?誰把一個(gè)普通的工人當(dāng)人看過?我40多了,也去了很多私企,普通工人的處境都一樣,因此我覺得評(píng)定一個(gè)好企業(yè)要看最底層的工人,不是高管覺得好就好

點(diǎn)評(píng)

關(guān)鍵是8K,你們公司還給得起,說明經(jīng)營的還不錯(cuò)吧  發(fā)表于 2014-1-29 17:10
觀點(diǎn)有些片面。只能代表你的高度不夠  發(fā)表于 2013-9-21 13:11
是啊 底層的員工往往會(huì)被忽視  發(fā)表于 2013-9-6 13:02
107#
發(fā)表于 2013-9-1 16:09:16 | 只看該作者

回帖獎(jiǎng)勵(lì) +3 點(diǎn)威望

希望以后能找到一個(gè)不錯(cuò)的企業(yè),現(xiàn)在還是剛畢業(yè)
108#
發(fā)表于 2013-9-1 16:36:32 | 只看該作者

回帖獎(jiǎng)勵(lì) +3 點(diǎn)威望

一般成長(zhǎng)期的公司,老板對(duì)下邊都很可以..做大以后就是另外一回事..當(dāng)然,這個(gè)僅限于一部分民企。
生產(chǎn)操作崗與研發(fā)或管理崗,管理制度區(qū)分的不明確的單位,對(duì)于打工的來說,最好還是別呆太久。
研發(fā)崗位,如果是單干型責(zé)任制或總工承包那種,搞到最后容易分崩離析,且一般氣氛都比較保守,很少技術(shù)交流的,類親友團(tuán)。
               總工開題,模塊合作制,技術(shù)氣氛稍好,但如果老大在下屬薪資調(diào)整上無權(quán)的話,團(tuán)隊(duì)研發(fā)水平難提升,因?yàn)榕H肆舨蛔 ?br />
所以,看一個(gè)企業(yè)好不好,不在于其名聲,那是虛的。而在于企業(yè)里實(shí)在的管理特質(zhì)與上下級(jí)的結(jié)構(gòu),以及處理矛盾(技術(shù)or管理)方式方法

點(diǎn)評(píng)

一語中的!  發(fā)表于 2014-1-25 21:26
認(rèn)識(shí)深刻  發(fā)表于 2013-9-21 13:13
你這個(gè)說法我贊同,哥們應(yīng)該有所成績(jī)了  發(fā)表于 2013-9-14 13:53
109#
發(fā)表于 2013-9-1 16:55:55 | 只看該作者

回帖獎(jiǎng)勵(lì) +3 點(diǎn)威望

本帖最后由 越峰 于 2013-9-1 17:05 編輯

這么多年,大大小小的也算是走過了十幾個(gè)企業(yè)吧,相比之下感覺管理、人文、工作環(huán)境、待遇等各方面都還比較滿意的確實(shí)不太多。這里舉薦一下東莞豐裕電機(jī)有限公司吧,豐裕是合資企業(yè),大概有七八個(gè)股東董事長(zhǎng)鄭錫輝,香港人。公司主要經(jīng)營涂裝,電鍍,物流等方面的設(shè)備。我是04年的時(shí)候在設(shè)計(jì)課做過一段時(shí)間,由于對(duì)涂裝類設(shè)備不感興趣,所以也就沒做多久。將近10年了,那時(shí)的待遇是月薪2200元。想想現(xiàn)在的公司招的繪圖員,助工(要求大專或是本科,有兩三年的工作經(jīng)驗(yàn)的)也就2500~3000,再想想當(dāng)時(shí)自己的狀況,也是大專,而且還是自考,也是兩三年的工作經(jīng)驗(yàn),算是比較滿意了。由于工作時(shí)間不長(zhǎng),所以了解并不是很多。只記得當(dāng)時(shí)里面任職超過10年的同事很多,并且公司挺重視老員工的。公司文化也挺好,有自己的刊物,也關(guān)心員工的生活。過年沒有回去的員工,公司安排活動(dòng),可以帶家屬,并且還給紅包。那時(shí)或是更早期的時(shí)候,聽說豐裕是不好進(jìn)的企業(yè),員工進(jìn)公司必須有熟人介紹,或是老員工帶進(jìn)去。而且入門很嚴(yán),考試的內(nèi)容也挺多。并且只要是在他們所管轄的小企業(yè),或是有些關(guān)系的企業(yè)里面做過的人一律不要。由于離開公司多年,后來也沒有在此行業(yè)了,所以對(duì)豐裕公司的近況并不了解,這里只是講述一下自己的經(jīng)歷而已,僅供參考。
110#
發(fā)表于 2013-9-1 17:19:57 | 只看該作者

回帖獎(jiǎng)勵(lì) +3 點(diǎn)威望

我只想說,雖然我的單位給的工資不高,但我還是挺熱愛他的,哈哈,參加工作一年,學(xué)東西最重要! 其實(shí)沒必要羨慕大眾或者華為怎樣怎樣,我的同學(xué)在一汽大眾的,一年下來也就8萬左右,而且學(xué)不到東西,晉升應(yīng)該較難。華為雖說賺的多些,但每天加班,公司位置較偏(北京那個(gè)),員工級(jí)別太多,員工都想著干幾年就走,這樣能叫‘好“公司嗎?

補(bǔ)充內(nèi)容 (2013-9-3 16:26):
我參加工作一年啊,我同學(xué)當(dāng)然也是一年啊,我說我工資相對(duì)少一點(diǎn),不代表我平臺(tái)低哦,呵呵,正在建廠而已。如果您二位就是大眾的,我就無話可說啦。我沒有貶低它的意思啊,畢竟那是我家鄉(xiāng)最好的單位

點(diǎn)評(píng)

你的圖標(biāo)是個(gè)萬向節(jié)吧,叫什么萬向節(jié)啊  發(fā)表于 2013-9-14 13:56
我參加工作一年啊,我同學(xué)當(dāng)然也是一年啊,我說我工資相對(duì)少一點(diǎn),不代表我平臺(tái)低哦,呵呵,正在建廠而已。如果您二位就是大眾的,我就無話可說啦。我沒有貶低它的意思啊,畢竟那是我家鄉(xiāng)最好的單位  發(fā)表于 2013-9-2 15:44
你同學(xué)估計(jì)在一汽大眾剛呆一年吧(還沒有分紅(既年終獎(jiǎng)),實(shí)習(xí)期工資打折)。工作3年的至少在8萬的基礎(chǔ)上翻倍。  發(fā)表于 2013-9-2 01:45
誰跟你說一汽大眾學(xué)不到東西?平臺(tái)和眼界決定一切,你大概還體會(huì)不到這個(gè)道理吧?呵呵...都是在大平臺(tái)上學(xué)東西然后到小企業(yè)里去擔(dān)綱大任的,你工作多少年了?  發(fā)表于 2013-9-1 21:25

本版積分規(guī)則

小黑屋|手機(jī)版|Archiver|機(jī)械社區(qū) ( 京ICP備10217105號(hào)-1,京ICP證050210號(hào),浙公網(wǎng)安備33038202004372號(hào) )

GMT+8, 2024-11-8 09:00 , Processed in 0.063815 second(s), 23 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復(fù) 返回頂部 返回列表