60多了還管著產(chǎn)值千萬的企業(yè)，無奈兒子不愿接班

農(nóng)民我是

財(cái)富可以遺留，可是吃苦耐勞的精神未必能夠遺傳

﹏驀然回首、

您辛苦了

猛龍C

唯祝六角車師傅康��！企業(yè)發(fā)展是一個(gè)有意思的故事，故事，便總是跌宕起伏。我們每個(gè)人都只是身在其中，卻難以左右。
歷史上秦始皇、曹操這些大人物的帝國夢想也類似一個(gè)企業(yè)，但其傳承也一樣出問題，何況我們眼前的一個(gè)普普通通的民營企業(yè)。
蘇聯(lián)這個(gè)企業(yè)從1917年開始，到1991年，也就八十來年的光景，期間盡管曾風(fēng)光無限過，但也已成為歷史。
過好今生足以。孩子的發(fā)展是否能和家族或者說父輩合拍不是最重要的事情，就像前面幾位大俠說的，如果孩子的價(jià)值觀和父輩相去很遠(yuǎn)的話，繼承幾無可能。
美國如今航空航天巨無霸的波音公司他的董事長還姓波音嗎？早就不是了。創(chuàng)立波音公司的老波音先生早在二戰(zhàn)之前在面臨美國反壟斷法案裁決的時(shí)候，就一氣之下離開了。蘋果的前掌舵喬布斯也曾離開蘋果。
世事如棋局，變幻莫測啊。因此不必過于糾結(jié)，順其自然吧。

故事最重要的往往不是主人公最終賺了多少錢，卻是精神。就像諸多企業(yè)家的故事，我們看后往往最受沖擊的是人家的精神。
先輩和后輩的傳承問題，我自己感覺是我們國家近些年的發(fā)展超過了人們的思想意識。很多老板自己也沒搞明白自己的企業(yè)為什么會積累起這樣級別的錢財(cái)。自己也沒有讀懂自己的歷史。孩子讀懂了嗎？也許某一天會的。

再次祝六角車師傅身體康健！

24881442

很現(xiàn)實(shí)，沒有經(jīng)濟(jì)的壓迫，很少有人會去吃苦。給富二代找點(diǎn)事做吧，省的成天瞎玩

shasu

祝您早日康復(fù)�。�！

菜鳥hong32696

所言甚是！

lry202

各有各的活法，估計(jì)很多人不希望讓別人管理自己的公司的，中國的特點(diǎn)。

Li515414

老師傅保重身體。

machine_益點(diǎn)

希望前輩身體健康，一直很敬佩老前輩。

洛倫lr

老鷹 發(fā)表于 2013-6-16 14:58
衣食無憂只是不愿接班的一個(gè)理由，中國缺乏做百年老店的政策環(huán)境，所有企業(yè)家都沒有長遠(yuǎn)打算。

整個(gè)中國都是如此，為了眼前的利益忽視長遠(yuǎn)的發(fā)展