這個公司該怎么辦？主管離職，經(jīng)理辭職，總工請假，技師跳槽

mekiss

走為上，個人觀點

tabble

這種思維的老板，早晚都是要倒的，殊不知那些高水平的人才也是留不住的，自己培養(yǎng)的還稍微好一點，我就不信了在他受訓(xùn)的過程中每位企業(yè)做貢獻。我還想請問那個老板一句，難道你會給一個初學者一個大項目去做嗎？肯定不會的，既然不會那初學者出錯所造成的損失也微乎其微。再說有些事情不需要高級工程師去做的，是需要廉價的初學者來完成。那么他好學，在這個過程中他學到東西了，那是他自己的事情。

春雪zw

各種原因，老板不需要賺錢，離開

tabble

好多時候看到老板們這么說我就不太舒服。因為我就是這樣過來的。我是一個初學者，但是我敢說從我進廠得第三個月開始我做的事情完全對得起我所拿的工資。由于我是一個新人，在廠里就怕出錯，所以謹慎謹慎再謹慎，我們廠沒有正規(guī)的審圖流程，基本都是自己控制。自問到現(xiàn)在為止在廠里三年了，沒造成過超過2000元得損失。反而是我們經(jīng)理經(jīng)常會出一些大的失誤（當然不是說我們經(jīng)理不行，他還是很牛的就是會粗心）。到現(xiàn)在根據(jù)客戶的要求也可以自己做東西了，并且很少出錯。我覺得有些人愿意學肯學能學，還是可以培養(yǎng)的，而且也不會花太高的代價。那樣也才會后繼有人。才能夠傳承

lucipng

廠不行了，不要小看了老板，什么都在他計算中，如果有好去處，趕緊閃吧

qq281696675

大家息怒，當你做老板時，你再說這事．

1043

如果公司有這樣的顧慮那只能倒閉了,太封閉

狂之傷

這。。。。。。。。。。。。。。無力

lxg1980

一切由市場決定。

環(huán)銳重工

市場經(jīng)濟~~~