這個公司該怎么辦？主管離職，經(jīng)理辭職，總工請假，技師跳槽

原來都是小草 · 發(fā)表于 2013-6-14 11:06:29

神奇的公司。。。

luweihui · 發(fā)表于 2013-6-14 13:18:32

呵呵，我就在神奇的公司做實驗，自己學點東西才是真實惠

chensiqing21 · 發(fā)表于 2013-6-14 15:14:25

事先安排后路，高層的畢竟消息來路還是廣，他們都撤了，說明老板會有動作了。

白云大海 · 發(fā)表于 2013-6-14 15:42:29

走吧

muzhijmlh3717 · 發(fā)表于 2013-6-14 16:12:06

神奇公司，我在類型里面勞教了3年，呵呵，前幾天終于解放了

方向的 · 發(fā)表于 2013-6-14 18:59:24

樓主得做好跳槽的準備

敏之心 · 發(fā)表于 2013-6-14 19:23:42

一個公司沒有經(jīng)營理念，沒有公司文化，沒有團隊就成不了氣候。做老板的要有該有的度量，對員工好，對客戶負責，這都是很重要的。你們這個公司沒話說。

ERPIONEER · 發(fā)表于 2013-6-14 20:41:53

樹倒猢猻散

zhqsh · 發(fā)表于 2013-6-14 21:55:14

老板掙到錢不懂得與打工的分享，時間長了這樣的老板沒人跟他做

liu_gy174 · 發(fā)表于 2013-6-15 01:20:49

老電工發(fā)表于 2013-6-13 21:16
老板是對的，與其把錢拿出來照顧底下，不如留著自己過冬。在無事可做的時候，所謂的技術精英和高級人才都是 ...

不存在沒有用的技術，如果覺得沒有用，說明你在這個行道還沒有絕對的競爭力！世上沒有絕對消亡的行道，只有跟不上時代的企業(yè)！

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