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樓主: 舟航
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你能不能干好車間,探討下

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11#
發(fā)表于 2013-6-8 13:17:49 | 只看該作者
恕我直言,如果讓你管一管工廠,別說上萬人,就是一千人的工廠結(jié)果只有兩個,要么被迫走人,要么累死在崗位上,還不得人心。因為從你的思考方式判斷,你根本不具備高層管理者的思維,也沒有高層管理者的胸襟,現(xiàn)在所列舉的純屬想當(dāng)然。話比較直接,也是給兄弟你一點小建議,沒有冒犯的意思。

點評

大師太謙虛了!  發(fā)表于 2013-6-10 22:29
老衲心有戚戚焉  發(fā)表于 2013-6-10 21:06
本人才疏學(xué)淺不敢賜教。  發(fā)表于 2013-6-8 22:56
大俠能否對管理工廠的事賜教一二? 謝謝!  發(fā)表于 2013-6-8 13:40
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12#
發(fā)表于 2013-6-8 13:23:59 | 只看該作者
本帖最后由 hf097834 于 2013-6-8 13:25 編輯
3 e+ {% x( l5 H, k4 y2 L+ w* O2 ~' _" U- s8 s& r0 c! r4 Q
有一句話叫財散人聚,如何實現(xiàn),各個搞的好的中小型公司都做的不錯,人員穩(wěn)定,老板輕松,這就是老板的經(jīng)營理念和對財富的看法決定。上萬的員工已經(jīng)是大公司了,無法想象如何管理,因為咱們也沒到那個層次,我為什么要特別說中小型企業(yè)呢,是指100人以上500個人以下的單位,公司不要做的太大,太大了事情太多,做老板的也非常辛苦,中小企業(yè)的時候老板是日子最舒服的時候,我自己身邊就有這樣的榜樣,公司規(guī)模不大,但所做產(chǎn)品專業(yè),也不是高新科技企業(yè),說白了就是衛(wèi)浴用品,花灑,地漏,水籠頭而已,公司員工工資福利年年上去,員工活動室去年又新建成,一年七八千萬產(chǎn)值,老板私下語:我的員工趕他們走都不會走。人家的確有說這話的底氣,因為每年過完年開工,員工到崗率99%,不服不行。這里的信用社經(jīng)常請老板吃飯,不是請老板找他們貸款,而是請老板把錢多存點到他們銀行,哈哈。; f+ I6 k! w, j; {# b5 ~
總結(jié)一下:民營企業(yè),老板的觀念,和對財富的看法決定了企業(yè)的發(fā)展,當(dāng)然其中包括了企業(yè)文化的深入

點評

管理員工要設(shè)身處地幫員工想想,現(xiàn)在的消費水平應(yīng)該是什么樣的收入才能有吸引力,有了穩(wěn)定的收入合適的工作環(huán)境,管理的效果才能步步著實。  發(fā)表于 2013-6-8 19:32
你說得很對,財散人聚。老板的觀念,和對財富的看法決定了企業(yè)的發(fā)展。  發(fā)表于 2013-6-8 13:42
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13#
發(fā)表于 2013-6-8 13:53:26 | 只看該作者
2266998 發(fā)表于 2013-6-8 11:25 . Q, o3 N8 Z5 D3 K7 V2 d
現(xiàn)今這個時代,已經(jīng)沒有誰能在中國管好工廠了,也沒有誰可以管理工程了,這是國情決定的,, ?  p6 ^5 _/ a: P1 C. g! T' Y
, i" G& @0 l+ z. B2 }
國人,人心復(fù) ...

, Q7 e5 o; d$ W, @同意此觀點,樓主觀點比較精辟
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14#
發(fā)表于 2013-6-8 13:55:17 | 只看該作者
hf097834 發(fā)表于 2013-6-8 13:23
7 `% u" k9 Y0 e3 N$ I$ M( I; K有一句話叫財散人聚,如何實現(xiàn),各個搞的好的中小型公司都做的不錯,人員穩(wěn)定,老板輕松,這就是老板的經(jīng)營 ...

) \" Z1 \; a% Q6 W; N又學(xué)習(xí)了新思維
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15#
發(fā)表于 2013-6-8 15:13:10 來自手機(jī) | 只看該作者
敢問大俠,車間的操作工人,難搞在方面內(nèi)?
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16#
發(fā)表于 2013-6-8 15:19:36 | 只看該作者
本帖最后由 chenxinwang 于 2013-6-8 15:30 編輯
+ N3 `( s6 ~* H2 |# N5 T  F
$ v! M6 m  J2 C樓主說的這事,做總經(jīng)理的都會遇到,工廠從小到大的過程,就是總經(jīng)理處理這些事的過程,因為小不可能對部門劃分如些詳細(xì),對人員也不可能有太強的控制力,很多事都是總經(jīng)理自已摸出個頭緒,然后條件到了可以請人代勞的時候,按照大致相同的方向,漸進(jìn)明細(xì),慢慢積累的。# q# y. M! f: O  D3 w! E
比如說生產(chǎn),如何使人盡心做事,學(xué)習(xí)速度快,而且能服從不斷提高的要求。
; F8 J9 C6 v) Z/ V; J1 j3 K; Y+ b比如說生產(chǎn)線,如果使得產(chǎn)線流暢,并能與品質(zhì)配控制品質(zhì),特別是快速換線。! k6 Y7 B5 _1 c. H/ X+ M4 _
比如說物料,做設(shè)備的如何做一個與設(shè)備企業(yè)相適應(yīng)的ERP系統(tǒng),既能最大程度減少庫存,又能滿足快速出貨要求。- L7 z  U  {) u6 f% b2 J' I
比如研發(fā),如果避免被協(xié)作單位忽悠,也激勵內(nèi)部人并能穩(wěn)住人才避免技術(shù)流失
2 d  Q; F8 c6 L) K9 }0 ]! ?0 G, X等等1 R( J( U9 D# b
樓主是個有心人,有心算無心,人與人之間的差異比較優(yōu)勢力很多都在細(xì)節(jié)上,但是確實有很多人比較欣賞具雄才大略的人,但是我不太相信雄才大略不論細(xì)節(jié)這類,我堅持認(rèn)為那是編書的人吹牛B的,或是是那人功成名就的人故意隱去一些事使自已具傳奇色彩。' S; T) e/ l  A. F# G2 d: o. u
所以對這些事情多想想,或多觀察是必要的,不要聽人左進(jìn)右講,當(dāng)然了我講的也只代表自已。
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17#
發(fā)表于 2013-6-8 18:10:28 | 只看該作者
各位大俠講的好精彩呢?2 S3 m7 B9 H" k7 Z' Q. i% Q3 k
小弟頂禮膜拜了.$ ^( H' t2 Z+ W8 h, {- |4 r6 Z
學(xué)習(xí)到了好多的知識和經(jīng)驗.
5 M* K. s3 F. L* V, i
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18#
發(fā)表于 2013-6-8 19:51:02 | 只看該作者
hf097834 發(fā)表于 2013-6-8 13:23 9 ?/ k9 E2 R/ [- R3 z# l
有一句話叫財散人聚,如何實現(xiàn),各個搞的好的中小型公司都做的不錯,人員穩(wěn)定,老板輕松,這就是老板的經(jīng)營 ...
1 R" N0 J( f- p( G, b! R7 u) Z+ S
這樣的公司誰去肯定都不想走。老板很有智慧。其實行業(yè)一定要做精,行業(yè)之間很多惡性競爭,但是有的公司怎么都不去理那些搗亂的,因為他很專業(yè),不怕。得人心者得天下,看來是很有道理的。
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19#
發(fā)表于 2013-6-9 09:56:19 | 只看該作者
不知道,應(yīng)該管不好吧...
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20#
發(fā)表于 2013-6-9 22:49:34 | 只看該作者
老大們都是指點江山的,哈哈
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