關(guān)于拿年薪的疑問

asdf_409

最近小弟接獲一家公司電話面試通知，工作當(dāng)然是老本行設(shè)備管理和維修。在電話里和對方人事經(jīng)理交流過后互相有了一點(diǎn)簡單了解，其中我問了對方關(guān)于薪資待遇的問題，得到的答案是如果面試合格年薪8萬，但發(fā)放形式為月薪4500，其余金額年底以年終獎(jiǎng)形式一次性發(fā)放，而且對方一再保證絕對給與支付，不會因?yàn)楣�司年�(duì)I業(yè)能力、生產(chǎn)效益等問題變相拖欠、克扣工資。小弟因以前都是月薪結(jié)算工資，沒有拿年薪的經(jīng)歷，所以有些疑問希望得到大家的講解和幫我分析此種情況的可靠性。
疑問一：所謂年薪不管什么行業(yè)、職位都是這種形式嗎？
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! K6 n) l( \$ @5 T, P! z二：年薪要不要交稅？稅率是多少？（還有什么是稅前工資、稅后工資）
! T# r8 h" E. z$ c' [三：假如我接了這分工作拿了8萬年薪我應(yīng)該和對方談交稅的問題嗎？
四：這樣的工作和薪資待遇怎樣在勞動(dòng)合同里擬定相關(guān)內(nèi)容以便在真的發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)能保護(hù)我的合法權(quán)益？試用期還用簽合同嗎？
3 R0 S' Z7 p, A- u$ B0 p; T/ x2 w
- _* R$ J4 m5 `. E0 n過幾天就要去面試，自我感覺把握很大，所以就這幾點(diǎn)疑問在這里向大家求助希望能給與講解，以便在面試當(dāng)天等工作落實(shí)后將這些問題和對方做好溝通。相信論壇里很多朋友都是拿年薪并比我高得多，但不知道你們是不是也這樣拿年薪啊？

toy273

這種年終和一些所謂的技術(shù)干股分紅，都要看老板的心情。

結(jié)構(gòu)孫

呵呵是簽合同上必須寫好啊

ttlegyq

兄弟要交稅，具體可以百度，估計(jì)10000多一年的稅還有保險(xiǎn)自己交的部分，
9 j% e7 ?! @, C/ U- b* @$ s$ A年薪的話，就是你不干滿一年，剩下的都沒的拿，至于稅怎么交這是雙方承受問題，要自己談。
怎么保障，無非是合同寫明月發(fā)放工資，崗位職責(zé)，工作內(nèi)容，滿一年發(fā)多少錢等等。

加工314

沒有經(jīng)歷過，不知道。不過我知道到手上的東西，最實(shí)在。。。

zsuh1091

這種事不可能給你寫合同的，有書面證據(jù)的到時(shí)候有加班費(fèi)矛盾怎么搞，老板精的很。設(shè)備維修這塊到時(shí)候肯定讓你隨叫隨到，24小時(shí)開機(jī)。等加班費(fèi)了肯定又是一說法。你要去前面都談好，寫上紙上面。否則很定吃虧！

andychen_best

我剛畢業(yè)，年薪4萬，簽合同的時(shí)候什么都沒管就簽了，呵呵！

涵2012

呵呵  還沒有年薪哦

hong6956

學(xué)習(xí)了

shootbomb1

說句很偏激的話,在機(jī)械行業(yè),作為一個(gè)中國草根,我不相信中國人的民營企業(yè),除非自己沒得選擇,全家要挨餓沒飯吃了,去看大門我也干.
1.我佩服中國人的山寨精神,年薪也能山寨.
% V- k3 L* q; d4 P5 V* |8 y1 v年薪,簡單點(diǎn)說,包干+死錢.獎(jiǎng)金福利分紅等等其他不定收入所得另算.如果從你工資拿走5毛錢然后包個(gè)獎(jiǎng)金紅包發(fā)給你,你覺得這是獎(jiǎng)金?
5 }) G9 C% U2 f2.繳稅和你拿不拿年薪?jīng)]半毛錢關(guān)系.
打工納稅常見幾塊,基本工資加班補(bǔ)貼.過了納稅底線即繳稅.
& y/ d  Z8 w% ~, _* o1 P對于底層打工來說,談稅后比稅前有利,因?yàn)樵谔斐�打工風(fēng)險(xiǎn)成本太高,稅后可以保證你有個(gè)基本底線,但這有個(gè)前提,資方按規(guī)定要求提供相關(guān)福利,你的社保和其他一切福利均是以稅后基數(shù)為基礎(chǔ)倒算回應(yīng)得收入.
7 x) g" v+ }3 p: F3 A' t4 O: ?3.談稅后,或者按8萬稅前/12月薪,因?yàn)槟杲K稅率高于工資稅率.
1 x$ Y% J/ Q5 g) e% f; g4.當(dāng)然簽合同.不過見我第一句話,不想多說.