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工人對企業(yè)的感情越來越淡了

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1#
發(fā)表于 2013-5-21 13:03:52 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
不知道是人心呢,
還是社會發(fā)展的緣故,工人對企業(yè)的感情越來越淡了!
大多數(shù)人只把自己工作的單位當成了混飯吃的地方,如果有一天他們再不需要為吃飯愁的時候!
他們第一時間就會選擇離開!
現(xiàn)今的企業(yè)是越來越缺少一種向心力,現(xiàn)在的單位越來越像舊社會的慈善堂!
你說呢?

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wangqunfeng1979 -1 ZF和企業(yè)老板拿走利潤,工人只有剩飯吃,你.

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2#
發(fā)表于 2013-5-21 13:06:00 | 只看該作者
企業(yè)文化的問題

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慈善堂就是說沒有老板工人要餓死,現(xiàn)在給你剩飯吃,你應該感恩,涌泉相報。呵呵  發(fā)表于 2013-5-26 23:59
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3#
發(fā)表于 2013-5-21 13:24:32 | 只看該作者
工人也好,技術(shù)業(yè)者也罷,老板也罷。

其實是相互的,老板只想著賺錢,對工人沒有考慮很多,自然會有如今的現(xiàn)象。企業(yè)沒有給職工歸屬感,怎么能有感情。

我走過一個單位,工資不高的,老板因為經(jīng)營不善,裁人,可是大家都不肯走,為啥,就是因為工作舒心,老板把員工當朋友,當家里人。舉例:同事孩子小上幼兒園的,每天5點下班,老板4點半不到去催同事接小孩,和現(xiàn)在那種恨不得你365日都在加班的老板的對比度太強烈。

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沒有關(guān)門,依舊生存著,小企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難都是正常的  發(fā)表于 2013-5-21 16:26
太少,,太少。。  發(fā)表于 2013-5-21 16:18
這樣的企業(yè)太少了啊,福利企業(yè)啊  發(fā)表于 2013-5-21 14:11
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4#
發(fā)表于 2013-5-21 13:35:20 | 只看該作者
我?guī)熜值耐降茈x職時說:進廠時是走投無路。

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的確是!,F(xiàn)在工廠應該是最廉價勞動力聚集地,,  發(fā)表于 2013-5-21 16:20
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5#
發(fā)表于 2013-5-21 13:42:24 | 只看該作者
人喜歡把責任推給別人承擔,有好處攬在自己懷里

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獸性  發(fā)表于 2013-5-21 17:59
人的天性。  發(fā)表于 2013-5-21 16:26

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參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
逍遙處士 + 1 沒錯,它并不是人的天性,而是墮落后的習性.

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6#
發(fā)表于 2013-5-21 14:34:54 | 只看該作者
多半靠廉價勞動力支撐的企業(yè),企業(yè)文化算個屁

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文化是吃飽飯后談的東西,,  發(fā)表于 2013-5-21 16:27
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7#
發(fā)表于 2013-5-21 14:59:30 | 只看該作者
像慈善堂嗎?付出勞動,獲得報酬。哪里來的慈善了?你不干活公司會養(yǎng)你?不知你這想法從何而來

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既然不理解,為何說公司是慈善堂呢呵呵  發(fā)表于 2013-5-24 00:31
我不理解  發(fā)表于 2013-5-22 13:03
那你理解的慈善是什么?  發(fā)表于 2013-5-21 17:15
那請問在你的概念里,慈善該怎么解釋?坐在那里,什么都不用做,就有人把什么都送到你身邊,,就是慈善嗎?  發(fā)表于 2013-5-21 16:30
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8#
發(fā)表于 2013-5-21 15:03:54 | 只看該作者
老板對員工好像對過路的一般,你說員工對企業(yè)能有多大的熱情??

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不想干也不滾蛋,那這不是人渣么?  發(fā)表于 2013-5-21 18:29
想干就干,,,不想干滾蛋,,,,大部分老板,甚至是高級打工仔的管理者的想法。  發(fā)表于 2013-5-21 16:35
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9#
發(fā)表于 2013-5-21 15:16:44 | 只看該作者
總想著員工無限付出,為了自己的大愿景奮斗終生,員工的每一分錢都自己的血汗換來的,如果不需要錢了,肯定會搶著離開.
蛋糕再大,你也得有命去吃.

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當然有老板的血汗,但是老板要的是企業(yè)價值最大化或利潤最大化,而員工僅僅要的付出與回報等價化.而中國的絕大數(shù)老板要的是員工對老板的超額付出.  發(fā)表于 2013-5-22 07:32
公司發(fā)展沒有老板的血汗?  發(fā)表于 2013-5-21 18:30
人治。。也許就這樣???  發(fā)表于 2013-5-21 16:37
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10#
發(fā)表于 2013-5-21 15:36:37 | 只看該作者
企業(yè)文化的缺失
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