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樓主: 西部山人
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為什么8000的月薪找不到機(jī)械設(shè)計(jì)研發(fā)高手。

[復(fù)制鏈接]
101#
發(fā)表于 2013-3-28 09:01:48 | 只看該作者
畫圖工8K  看來我真OUT了  要是我能攤上這好事  做夢都能笑醒
102#
發(fā)表于 2013-3-28 09:11:00 | 只看該作者
我做了15的技術(shù),大概是前5年做基礎(chǔ)機(jī)械設(shè)計(jì),中3年做技術(shù)管理,后來又搞了設(shè)計(jì)2年,才明白一個道理:設(shè)計(jì)能力是默默的做出來的,設(shè)計(jì)的能力是跨專業(yè)的學(xué)習(xí)能力,設(shè)計(jì)的能力是開放的,后來一直做設(shè)計(jì)開發(fā)和技術(shù)管理,然后做工程項(xiàng)目管理。在珠三角,雖然年薪25W,但是這個對于有經(jīng)驗(yàn)的人來說 ,確實(shí)很少的啦,我的同學(xué)我這個層次的都在50W上下的。而且他們還有灰色收入。
103#
發(fā)表于 2013-3-28 09:12:18 | 只看該作者
做設(shè)計(jì)開發(fā),很辛苦的。。。!不做深的,很難體會個中酸甜苦辣。。。。。。!
一般很少人做的深,所以兩難:老板公司招工難,技術(shù)人員找工作難。
104#
發(fā)表于 2013-3-28 09:14:11 | 只看該作者
其實(shí),工資高的,有能力,肯定能創(chuàng)造效益的。。!沒能力的,做工程技術(shù)人員的,他也沒有這個膽子要求這么高啊,他也會心虛。他能要求這么高,肯定有這么高的道理。主要看用人,看公司或者老板的用人。

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逍遙處士 + 1 每一個開價(jià)的人都是前后左右衡量好才開價(jià)的.

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105#
發(fā)表于 2013-3-28 09:15:42 | 只看該作者
想要個3000的工資的人,卻要求他能干出40歲左右的高,精,專家,加上體力豐富的人員的事情來,這樣的專家類設(shè)計(jì)開發(fā)人員來,估計(jì)是屁話,做夢
106#
發(fā)表于 2013-3-28 09:18:06 | 只看該作者
你們公司在那里?我可以去工作。
107#
發(fā)表于 2013-3-28 12:01:49 | 只看該作者
希望能了解貴公司,QQ1197124226,個人認(rèn)為有極強(qiáng)的研發(fā)能力
108#
發(fā)表于 2013-3-28 13:33:27 | 只看該作者
感覺各大神工資都很高啊
109#
發(fā)表于 2013-3-28 14:46:35 | 只看該作者
我一朋友,在外貿(mào)公司做技術(shù)工程師,專門負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā),前兩年太陽能紅火,一個搞機(jī)械的硬是從一竅不通搞到裝配成品,老板也是給八千,年底雙薪,還有公司出更高工資想叫他去,礙于面子,他沒走。說實(shí)話,有時候,老板出錢是看效益的,能出效益才肯出錢。所以,有些老板盯著效益,只要是車間干活的,能直接創(chuàng)造價(jià)值的就肯出錢;后勤的,畫圖的,動嘴皮子玩管理的,搞研發(fā)的這些不直接產(chǎn)生效益的就少給錢。當(dāng)然了,像我朋友這個老板,他是有發(fā)展眼光的,是懂得研發(fā)的價(jià)值的,也是一實(shí)在的老板。遇上個不省心的,叫你每天畫圖,累得你胳膊都抬不動,最后產(chǎn)品研發(fā)完成了還說我不要圖紙照樣能干出來,這時候你就只有暗自神傷了。所以,老板,對于研發(fā)這塊永遠(yuǎn)別小氣,你知道一個產(chǎn)品出來有多少效益啊。
110#
發(fā)表于 2013-3-28 15:04:06 | 只看該作者
2266998 發(fā)表于 2013-3-21 15:02
8000只能畫零件圖,還得有人給指導(dǎo),不信你在論壇找找看,你這個數(shù)字是錯誤的,哈哈

不是吧,8000招個畫圖的?感覺很高啊
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