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樓主: 西部山人
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為什么8000的月薪找不到機(jī)械設(shè)計(jì)研發(fā)高手啊!

[復(fù)制鏈接]
51#
發(fā)表于 2013-3-22 20:51:58 | 只看該作者
8000的月薪找一個(gè)從來都沒到過公司,一來就能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)的高手,當(dāng)老板的你不會頭皮發(fā)麻嗎....再給他一些資金,半年後法人就得變更了吧!!好快速的企業(yè)生態(tài)..!!

點(diǎn)評

的確如此,這種老板根本不知道那種高手不光是技術(shù)高手,連搶市場都是高手。  發(fā)表于 2013-3-24 16:44
52#
發(fā)表于 2013-3-22 20:55:38 | 只看該作者
企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的不是工資少的那一批人,而是工資高的那一個(gè)人。
53#
發(fā)表于 2013-3-22 20:56:45 | 只看該作者
企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的不是工資少的那一批人,而是工資高的那一個(gè)人。
54#
發(fā)表于 2013-3-22 21:05:11 | 只看該作者
再看看題••••••8000和高手之間本來就不存在等同。有句話叫:可遇不可求。更何況你不一定遇到呢!
55#
發(fā)表于 2013-3-22 21:48:25 | 只看該作者
真正牛的人,8000太少了,稍微牛的人你也請不到,你想人家如果牛了,工資本來就不低,去你那里,憑的是什么呢,和你關(guān)系好?可能嘛
56#
發(fā)表于 2013-3-22 22:27:44 | 只看該作者
在常州的話,做機(jī)械設(shè)計(jì)工作3-5年,開價(jià)6000會嚇跑絕大部分公司

點(diǎn)評

據(jù)我了解,我認(rèn)識幾個(gè)在常州外企的機(jī)械工程師,沒有低于一萬的。  發(fā)表于 2013-3-26 20:36
57#
發(fā)表于 2013-3-23 01:14:39 | 只看該作者
{:soso_e120:}
58#
發(fā)表于 2013-3-23 01:26:30 | 只看該作者
關(guān)鍵是機(jī)械行業(yè)涉及面太廣了,你要招的設(shè)計(jì)人員,可能是高手,但不一定弄過你們公司想要的那些產(chǎn)品,而弄過你們那些產(chǎn)品的高手,基本在該領(lǐng)域已經(jīng)賺得盆滿缽滿了,何必再跳槽去另一家公司呢!

點(diǎn)評

有時(shí)候還有牽扯到一些人情等等的問題。  發(fā)表于 2013-3-25 09:41
經(jīng)典!  發(fā)表于 2013-3-25 09:41
59#
發(fā)表于 2013-3-23 09:36:06 | 只看該作者
主管級的,下面管個(gè)幾個(gè)人的,8000太少了,還得看年終獎豐不豐厚了,8000是俺們苦逼下層工程師的目標(biāo)

點(diǎn)評

對,我也這么想的。。。  發(fā)表于 2013-3-24 10:45
60#
發(fā)表于 2013-3-23 09:58:04 | 只看該作者
畫圖能有8K么?我們廠長每月也就這么多。
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