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為什么8000的月薪找不到機械設計研發(fā)高手! |
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8000在大城市的機械行業(yè)也算中等了
大師一語道破。
還是自己培養(yǎng)好了,關鍵得留得住
與其花16000招兩畫圖工,不如花3000招畢業(yè)生,花10000招有經(jīng)驗的。
我也是總裝+零件全包,我一半都沒有
還有這等好事?總裝+零件全包也就是半價工資,讓我等何等心寒啊。
8000是個傳說。沒有人能干活的時候著急了說給這個數(shù),真要是有人干了,8000元老板就會心疼的很。老板通病。
很多人以為上海等大城市做技術的工資有多高,正因為大家都這么想,上海根本不缺技術人員,所以可想而知了?赡軜巧纤f的8000而不招不到合適的技術人員是在小地方,原因很簡單,有點技術的都跑大城市去了。
80000月薪看在什么地方,什么公司了,在上海,普通機械畫圖的,私企最低工資3000左右,剛畢業(yè)的還不一定要,至少也要工作1-2年的,技術好一點的,做過產(chǎn)品的5000左右,研發(fā)主管也就8000-10000,也許外資會好一點。
真的假的,才幾年時間難道我們內(nèi)地落后這么多
8000就能招個畫圖工吧。
不過8000只能畫零件圖這個確實不虛,的確要人指導。跟領導順眼有關系,領導著重培養(yǎng)的,工資稅后將近一萬,盡管能力很一般,但忠心。
華銳的價格碰巧我知道一點,聽說四個月才能有這么多……
我十年前就2萬了,呵呵。
這跟我之前聽到的。2千工資招不到銷售精英一個道理。閣下。您這邊。風電齒輪箱在線油液監(jiān)測。南高齒。重慶齒輪箱的部長們。都很有興趣。不知道華瑞有沒有興趣。
中關村那個‘華銳’,畫圖的都20000多,就是剛畢業(yè)的,想招‘研發(fā)’人員,先不談收入,找都找不到,就是找到一個半個的,哪里還容招聘方開價?人家說多少就是多少,這就是市場經(jīng)濟,
還真是如此
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什么要求?
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騙子太多,SB明顯不夠了。
騙子太多,SB明顯不夠了。
我們公司車間的普工最低底薪都是3千以上的 大多每月都能拿到5千靠上的
聽這么一說,怎么這么想重機的哥們呀!
后來我所接觸的大部分都是這樣。在北京有個公司叫北京鐵強,技術和生產(chǎn)所有人工資沒有過3500的。我看到的怎么都是這樣的公司啊,看來我的層次太低了 啊
我覺得我跟你們不在同一個世界似的,我在唐山工作時,我們老板說過一句話,我一直記得:“咱們公司要是來個要求月薪八九千的,我真不知道怎么安排他(才能讓我感覺工資開的值這個數(shù))”。全公司都沒有這樣的職位。
“他覺得拿3000沒問題”,這句是重點,他自己覺得,沒有鏡子給他照照他長什么樣啊,呵呵
笑而不語
樓下說得太對了。現(xiàn)在交通這么發(fā)達,去內(nèi)蒙古,跟海南島,有什么分別嗎?大不了坐飛機回家探親,能花多少錢?說明肯定有人在說謊。
別傻了,如果一個月給你十萬,哪怕是火星都會有人去的,就怕沒這能力
這看個人了,有的人在家鄉(xiāng)小城市,拿到幾千塊生活費過日子就滿足了,如果讓他去大城市拿幾萬的工資,能力是有的,但不愿出去,也許是這樣的
哈哈,前輩咱不談這些沒意義的東西了,占大俠的時間。有搞不定的東西需要點撥的時候,再向大俠細細求教。
只是不理解你說的,按你描述的資歷,經(jīng)驗,能力,不知道他為什么還在哪里,是怕什么嗎,我只是好奇為什么,
哎,也沒你說的那么復雜,這里工資都這么低,離開這個公司,下一個公司不知道會發(fā)生什么奇葩事那
哈,我沒有不信,也許人家有什么信念,這個我不知道,只是好奇吧了,既然不能維持生活,又不選擇其他東西,這個不能理解,
這個,他家是邯鄲的,雖然不在市里。在邯鄲工資是有名的低啊。有人需要這樣的人,我可以牽線搭橋。要是不信我所說的他的能力,我也沒辦法,就當我胡說好了。
既然如此,那家伙為什么還在那里混?論壇上剛才還有花8000都沒有找到合適人的呢,哈
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